招商銀行校園招聘求職經(jīng)驗(yàn)分享
招商銀行校園招聘求職技巧有哪些?以下，YJBYS小編為你整理的招商銀行校園招聘求職經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)你有幫助。
【簡(jiǎn)歷關(guān)】
1、簡(jiǎn)歷里4、6級(jí)成績(jī)非常重要。身邊有些同學(xué)簡(jiǎn)歷關(guān)過(guò)不了有一部分原因就是因?yàn)樗牧?jí)成績(jī)過(guò)低。
2、簡(jiǎn)歷里的實(shí)踐經(jīng)歷，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)在表述的時(shí)候一定要有條理性。另有很多同學(xué)簡(jiǎn)歷關(guān)過(guò)不了就是因?yàn)榻?jīng)歷描寫(xiě)的太雜亂。
3、沒(méi)有銀行相關(guān)實(shí)習(xí)其實(shí)也未嘗不可，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷里最好有跟客戶(hù)直接打交道的相關(guān)實(shí)習(xí)，當(dāng)然有銀行相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷更好。
【面試階段】
當(dāng)時(shí)我們的一面二面以及最后的筆試都是在人大的就業(yè)指導(dǎo)大廳進(jìn)行的。一面是群面;二面是2個(gè)面試官，有些同學(xué)被壓力面了，有些同學(xué)沒(méi)有;最后是筆試。整個(gè)過(guò)程在3天內(nèi)就完成了，不得不說(shuō)招行的效率還是非常高的。
群面tips:
群面其實(shí)是一項(xiàng)很有技巧性的東西。在這里樓主強(qiáng)烈推薦大家在網(wǎng)上搜一下群面的視頻，公務(wù)員的或者是模擬群面的都可以，這樣你就可以以一個(gè)旁觀者 (hr)的角度來(lái)看看大家的表現(xiàn)，可以很容易的發(fā)現(xiàn)組員表現(xiàn)的優(yōu)劣點(diǎn)，從而自己可以從中借鑒。當(dāng)時(shí)招行的群面是樓主開(kāi)始找工作的第一個(gè)群面，因?yàn)轭^一晚看了視頻，感覺(jué)獲益匪淺并通過(guò)(我們那組是13進(jìn)2)，所以這里也推薦大家都去看看。
說(shuō)說(shuō)群面的幾個(gè)原則性技巧：
1、不要aggresive. 這個(gè)是最最重要的一點(diǎn)。 無(wú)論你是做leader 還是做contributor,需要你積極表現(xiàn)，但是永遠(yuǎn)不要有侵略性，否則無(wú)論你認(rèn)為表現(xiàn)的多么優(yōu)秀，一定會(huì)被cut的。
2、teamwork重于內(nèi)容本身。 永遠(yuǎn)把 合作 作為你面試?yán)镒钪匾氖聝海赜趦?nèi)容。作為群面，hr是看重內(nèi)容，但更看重你在小組里的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 (所以很多時(shí)候別在一些細(xì)節(jié)上跟隊(duì)友太糾纏，因?yàn)椴牧侠锬嵌潭處仔凶郑芏鄸|西表述本身都是不全面甚至是模棱兩可的。)
3、全程積極投入。最好在前幾個(gè)發(fā)言，不發(fā)言的時(shí)候你可以聽(tīng)別人講并認(rèn)真做筆記，這樣會(huì)給hr留下很好的印象。
4、最好做leader，如果可能的`話(huà)。因?yàn)榫臀业娜好娼?jīng)驗(yàn)看，無(wú)論什么行業(yè)，友善的leader的通過(guò)率都是最高的。
二面
我的二面是壓力面，當(dāng)時(shí)是真的有被逼到墻角被人毆的感覺(jué)。面完以為自己肯定沒(méi)戲了，但是晚上還是意外的收到了筆試通知。
現(xiàn)在回想起來(lái)，可能是因?yàn)槲冶憩F(xiàn)出了強(qiáng)烈的愿意加入招行的意愿，以及真誠(chéng)的態(tài)度，用這兩方面打動(dòng)了面試官。
缺點(diǎn)的話(huà)，就是準(zhǔn)備的不夠充分。
所以在二面前，大家都應(yīng)該至少準(zhǔn)備好這幾個(gè)無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題：
1、你為什么選擇銀行業(yè)?(行業(yè))2、你為什么選擇招行?(公司)3、你為什么選擇深圳?(地點(diǎn))4、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?你如何克服你的缺點(diǎn)?
再一個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的經(jīng)驗(yàn)，就是有的時(shí)候別太希望從面試官那里得到他對(duì)你的評(píng)價(jià)。就是有的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)hr微笑的看著你，認(rèn)真聽(tīng)你講的時(shí)候可能在心里已經(jīng)對(duì)你開(kāi)無(wú)數(shù)次槍了(這就是為什么很多時(shí)候面完自我感覺(jué)良好而被拒的原因);而有的時(shí)候hr可能對(duì)你評(píng)價(jià)并不是那么差，而出于壓力面的角度故意會(huì)表現(xiàn)的態(tài)度很差看你怎么應(yīng)對(duì)。 所以認(rèn)真的答好自己應(yīng)該答的問(wèn)題，不要因?yàn)閷?duì)方微笑著就大嘴巴，言多必失;也不用因?yàn)閷?duì)方黑著臉就太怯懦，抱著平常心去面試吧。 很多時(shí)候也是看緣分的。
【筆試】
當(dāng)時(shí)春招北京站一面的時(shí)候應(yīng)該有300人左右，筆試階段是48個(gè)，15個(gè)男生，33個(gè)女生。
分為兩部分一共2個(gè)小時(shí)。
A部分是行測(cè)題，一個(gè)小時(shí)。
B部分是主觀題，也是一個(gè)小時(shí)。
包括1：商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)有哪些?2、什么是邊際效益遞減?舉個(gè)例子?啟示是什么?
3、論述題，二選一，60分，800字。題目一大意是說(shuō)在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，傳統(tǒng)商業(yè)銀行應(yīng)該如何改進(jìn)自己。題目二是星巴克面臨國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者威脅，分析如何提升自己;星巴克采用了直營(yíng)店以及特許經(jīng)營(yíng)兩種商業(yè)模式，各分析其優(yōu)劣。
經(jīng)驗(yàn)：考的都是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)內(nèi)容，所以求職季可以復(fù)習(xí)下宏、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，以及管理學(xué)的知識(shí)。
最后預(yù)祝大家都拿到自己的理想offer。
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