薪酬管理中的財稅知識
作為企業的勞資專員，只有掌握必要的財務知識，才能科學設計薪酬結構，合理避稅，為單位和職工節省費用。以下，YJBYS小編為你整理的薪酬管理中的財稅知識,希望對你有幫助。
問題一：單位發放的通訊費、交通補貼可以稅前扣除嗎?
單位為職工按月按標準提供的通訊、交通待遇，已經實行貨幣化改革的，或支付的通訊、交通補貼，應納入職工工資總額準予扣除，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，相關支出作為職工福利費管理。
問題二：單位支付的違約金稅前扣除應提供哪些證明材料?
違約金是合同一方當事人不履行合同或者履行合同不符合約定時，由違約的一方對另一方當事人支付的用于賠償損失的金額。屬于增值稅應稅范圍的違約金可憑發票、當事雙方簽訂的'合同協議在稅前扣除;不屬于增值稅應稅范圍的違約金可憑當事雙方簽訂的合同協議、支付憑證(即銀行劃款憑證或生效的法律文書)、收款方開具的收款憑證在稅前扣除。
問題三：差旅費支出如何稅前扣除?
單位可根據生產經營實際情況，自行制定差旅費報銷制度。合理的差旅費支出允許在稅前扣除。所謂與經營活動有關的合理的差旅費，是指能夠提供證明其真實性的有效憑證和相關證明材料，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應包括:出差人員姓名、地點、時間、工作任務、支付憑證等。
問題四：單位發生工傷、意外傷害等支付的一次性補償如何在稅前扣除?
單位員工發生工傷、意外傷害等事故，可以通過銀行轉賬方式向其支付的經濟補償，憑生效的法律文書和銀行劃款憑證、收款人收款憑證，可在稅前扣除。
問題五：單位與職工解除勞動合同支付的一次性補償金如何稅前扣除?
單位與受雇人員解除勞動合同，支付給職工的一次性補償金，在不超過單位所在地政府規定標準的部分，可以在稅前扣除。
問題六：單位籌辦期發生的業務招待費如何進行扣除?
國家稅務總局公告〔2012〕第15號第五條規定：單位籌辦期發生的業務招待費按實際發生額的60%計入開辦費。業務招待費實際發生額的60%在開辦費結轉攤銷年度，按國稅函[2009]98號第九條關于籌辦費的處理規定，單位可以在開始經營之日的當年一次性扣除，也可以按照稅法有關長期待攤費用的處理規定處理，一經選定，不得改變。
問題七：單位為職工提供住宿發生的租金可否稅前扣除?
職工福利費包括為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，單位為職工提供住宿而發生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支;單位為職工報銷個人租房費，可憑出租方開具的發票(發票抬頭可為單位職工個人)在職工福利費中列支。
問題八：單位租賃交通工具發生的費用如何稅前扣除?
1、單位由于生產經營需要，向具有營運資質以外的個人租入交通運輸工具(含班車)，發生的租賃費，憑租賃合同(協議)及合法憑證，準予扣除，租賃費以外的其他各項費用不得稅前扣除。
2、單位由于生產經營需要，租入其他單位或具有營運資質的個人的交通運輸工具(含班車)，發生的租賃費及與其相關的費用，按照合同(協議)約定，憑租賃合同(協議)及合法憑證，準予扣除。
問題九：單位發放的取暖費、防暑降溫費如何稅前扣除?
單位發放的冬季取暖補貼、集中供熱采暖補助費、防暑降溫費，在職工福利費中列支。按職務或職稱發放的集中供熱采暖補貼應納入職工工資總額，準予扣除。
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