京東面試筆試題目

時間：2023-03-17 10:20:42 賽賽筆試題目我要投稿

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京東面試筆試題目

　　在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作中，我們最離不開的就是試題了，試題是命題者根據(jù)一定的考核需要編寫出來的。什么樣的試題才是好試題呢？以下是小編收集整理的京東面試筆試題目，歡迎大家分享。

京東面試筆試題目

　　①京東產(chǎn)品經(jīng)理筆試題

　　1、什么是產(chǎn)品?”

　　2、舉例一個你認為失敗的產(chǎn)品案例，請說出其用戶體驗的弊端

　　3、請描述一個產(chǎn)品的生命周期都包括哪些階段?

　　4、請在您熟悉使用的工具后面大狗，其他工具填寫在空白處

　　5、請說出你最近關(guān)注的新的網(wǎng)站和應(yīng)用，好在哪?以及你對他市場定位和用戶群的分析

　　6、你是否是一個不愿意墨守成規(guī)的人，請舉你在過去學(xué)習(xí)或社會實踐中創(chuàng)新的例子

　　7、你喜歡網(wǎng)購么?請說說你對電子商務(wù)的理解，請說出京東和淘寶用戶體驗上的異同

　　8、回想你在上學(xué)期間做的最有成就感的事，為什么?

　　②京東商城管培生面試題

　　一面：

　　1、小組面試：3分鐘自我介紹，然后面試官會針對你的簡歷和你所說的話進行一些提問。

　　問題基本就是你

　　2、對電子商務(wù)的了解

　　3、對京東的看法

　　4、京東商城與淘寶的比較

　　5、HR指著一瓶礦泉水，我要它明天上市，請你給出方案

　　6、大學(xué)經(jīng)歷等

　　二面：

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出一個問題并帶有選項，選擇你認為重要的幾項。小組進行討論，最后一人總結(jié)。全過程HR不參與。

　　③京東采銷經(jīng)理面試

　　1、你認為采購員的價值體現(xiàn)在哪里?順便談?wù)勀銓Σ少彽恼J識!

　　回答：最為一個采購員，首先想到幾點：一是降低成本;二是保障質(zhì)量;三是提高生產(chǎn)力;四是有廣闊的采購資源，使采購價格明朗化。五是要把自己的供應(yīng)市場形成良性競爭機制。采購并非只是買與賣的簡單交易，而是一門專業(yè)學(xué)科，需要研究與積累。

　　2、對于一款新產(chǎn)品，你如何評估供應(yīng)商的報價是否合理?順便談?wù)勀阃ǔＪ侨绾喂浪惝a(chǎn)品成本!

　　回答：這就需要采購要具有專業(yè)的眼光，懂得產(chǎn)品具體的工藝與技術(shù)，在這方面沒有任何投機取巧的辦法，如果涉及到的工藝超過采購的專業(yè)范疇，一般就需要公司的工程技術(shù)人員從旁協(xié)助，以其達到最好的談判效果。

　　3、客戶突然取消訂單，供應(yīng)商已經(jīng)把貨送到公司了，供應(yīng)商不同意退貨，你認為采購應(yīng)該怎么處理?

　　回答：按照合同辦事!這種情況，責(zé)任不在供應(yīng)商，應(yīng)該首先與客戶溝通，要求對方消化已經(jīng)采購的物料或支付因取消訂單而造成的類似的損失;一方面與供應(yīng)商溝通協(xié)商，看看這種物料是否能夠幫助處理消耗，如果是常規(guī)物料，市場通用，供應(yīng)商還是會理解并協(xié)助的。

　　4、詢價過程中，如果老供應(yīng)商的報價經(jīng)常比新供應(yīng)商報價高，但是溝通后又同意適當(dāng)降低，你認為采購應(yīng)如何處理對這種情況;

　　回答：一定要把采購物料分開，新老供應(yīng)商都分攤一部分：這樣可以震懾老供應(yīng)商，讓他有壓力，等于告訴他如果再這樣下去，下一次就可能被取代!同時也給新供應(yīng)商一個機會，但是也要防備新供應(yīng)商的低價只是為了搶單。這樣，在多了一個供應(yīng)商的前提下，又使雙方都有壓力，互相競爭制約。

　　5、采購過程中，也許會遇到一些供應(yīng)商請你去吃飯或喝酒，你會怎么樣處理?

　　回答：這個就不用多說了，想做一個合格的采購，這方面是要有“免疫”功能的!老話說得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果違規(guī)，早晚得出事!有違職業(yè)操守的事情，還是敬而遠之為好，否則，采購這個圈子說大不大，說小不小，傳出去，沒得混了!

　　6、不錯的薪水和有利的發(fā)展，你會選擇哪一樣?除了工資，什么樣的福利最吸引你?

　　回答：當(dāng)然時兼而有之最好!單選，就選有利的發(fā)展。至于說到福利，我覺得在社會保險保障的前提下，其他的無所謂。

　　7、市場原材料價格上漲，長期合作的供應(yīng)商提出漲價要求，你覺得采購應(yīng)該做哪些工作?

　　回答：此時采購要做的就是調(diào)查市場行情，核實市場價格，作出相應(yīng)合理的價格調(diào)整，但是不包括提出漲價之前已經(jīng)下發(fā)的采購單，并約定價格回落時要調(diào)整回原來的或與市價相應(yīng)的價格。

　　京東面試經(jīng)驗

　　初試

　　初試是一對一單面，在一個會議室里，有兩個面試官分別在兩邊同時面試，速度很快，每個人三到五分鐘就面完了。

　　面我的HR姐姐是那種看起來比較溫柔的，就先讓做了一個自我介紹，然后問了些比較簡單的問題，大多是關(guān)于自己對于職業(yè)規(guī)劃啊、接不接受去基層崗位實習(xí)啊、能不能去比較偏遠的一些地方啊，然后問了家在哪、對于未來的工作地點有沒有要求這種個人的問題和看法。

　　然后就結(jié)束了，出來以后還有點懵，準備了5個小時，面試了5分鐘，準備的東西一個都沒有問到。不過我還是順利進入復(fù)試了。然后就又是一輪準備，以為這次關(guān)于京東的一些了解應(yīng)該就能派上用場了吧，結(jié)果我還是太年輕~

　　復(fù)試

　　復(fù)試是多對多半結(jié)構(gòu)化面試，一組進去面試，3個面試官，8個面試者。

　　開始就是輪流做自我介紹，1分鐘左右。感覺我們那組除了我之外大家的自我介紹都很牛的樣子，大家都是大三的，但是人家的實習(xí)經(jīng)驗就有兩三年……我的內(nèi)心是崩潰的，但是還是強裝鎮(zhèn)定的把自己之前背好的自我介紹又背了一遍，途中還結(jié)巴了兩三次……

　　感覺在自我介紹過程中如果有一些互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗是非常加分的，比如負責(zé)運營過一個公眾號，用了什么樣的方式在多長時間內(nèi)吸引到幾千或者幾萬的關(guān)注量，這個時候在看簡歷的面試官就會終于被吸引到的樣子抬頭看你（我們組里就有幾個女生說到這些），否則面試官都一直不抬頭的在看簡歷。

　　一輪介紹完之后面試官就開始拋出問題了，第一個問題是你在近一年里做過的最有創(chuàng)新意識的事是什么，說出創(chuàng)新在哪里，誰先想好就先回答。一陣沉默后有一個女生勇敢的答了，然后大家就都開始發(fā)言。過程中三個面試官都特別嚴肅，氣氛比較沉重，其中一個面試官還會打斷我們發(fā)言，比如第一個問題中，他會打斷然后說你只需要說創(chuàng)新在哪里就可以了，不用展開來講。在后面的問答中也會經(jīng)常這樣說，不用展開，給出你的方案或想法就行……

　　面試官還問了兩個男生（銷售方向），怎樣把奶瓶成功的推銷給一個單身男士？兩個男生回答就是送給你未來的她啊這種方向，都被面試官否決了，說你這樣給我推銷我根本不會買！

　　總之就是還是很有壓力的，問的問題都是那種不能準備的，考現(xiàn)場思維能力和創(chuàng)新意識之類的。

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