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  • 中級財務(wù)管理試題

    時間:2020-10-25 12:15:58 筆試題目 我要投稿

    中級財務(wù)管理試題

     1.下列各項中,屬于商業(yè)信用籌資方式的是( )。

    中級財務(wù)管理試題

      A.發(fā)行短期融資券
      B.應(yīng)付賬款籌資
      C.短期借款
      D.融資租賃

      【參考答案】:B
      【答案解析】:商業(yè)信用是指企業(yè)在商品或勞務(wù)交易中,以延期付款或預(yù)收貨款方式進(jìn)行購銷活動而形成的借貸關(guān)系,是企業(yè)之間的直接信用行為,也是企業(yè)短期資金的重要來源。商業(yè)信用的形式包括:應(yīng)付賬款、應(yīng)計未付款和預(yù)收貨款,所以本題正確答案為B。參見教材174~176頁。
      【試題點評】本題考核“商業(yè)信用”這個知識點。該知識點與財考網(wǎng)2011年中級財務(wù)管理模擬試卷四單項選擇題第19題考點相同。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      2.某公司月成本考核例會上,各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷,該責(zé)任部門應(yīng)是( )。

      A.生產(chǎn)部門
      B.銷售部門
      C.供應(yīng)部門
      D.管理部門

      【參考答案】:A
      【答案解析】:直接人工效率差異是效率差異,其形成的原因是多方面的,工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的'好壞等,都會影響直接人工效率的高低,但其主要責(zé)任還是在生產(chǎn)部門,所以本題正確答案為A。參見教材203頁。
      【試題點評】本題考核“直接人工差異形成的原因”這個知識點。該知識點在財考網(wǎng)中級財務(wù)管理考試同步練習(xí)單項選擇題第12題考查到。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      3.某公司非常重試產(chǎn)品定價工作,公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),產(chǎn)品定價一定要正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實價值消耗和轉(zhuǎn)移,保證企業(yè)簡單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行。在下列定價方法中,該公司不宜采用的是( )。

      A.完全成本加成定價法
      B.制造成本定價法
      C.保本點定價法
      D.目標(biāo)利潤定價法

      【參考答案】:B
      【答案解析】:制造成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)等發(fā)生的直接費用支出,一般包括直接材料、直接人工和制造費用。由于它不包括各種期間費用,因此不能正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實價值消耗和轉(zhuǎn)移。利用制造成本定價不利于企業(yè)簡單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行,所以本題正確答案為B。參見教材188頁。
      【試題點評】本題考核“產(chǎn)品定價方法”的知識點。該知識點在財考網(wǎng)2011年中級財務(wù)管理沖刺試卷一 多項選擇題第5題、2011年中級財務(wù)管理同步練習(xí)第6章多項選擇題第18題 基本一致。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      4.股利的支付可減少管理層可支配的自由現(xiàn)金流量,在一定程度上和抑制管理層的過度投資或在職消費行為。這種觀點體現(xiàn)的股利理論是( )。

      A.股利無關(guān)理論
      B.信號傳遞理論
      C."手中鳥"理論
      D.代理理論

      【參考答案】:D
      【答案解析】:代理理論認(rèn)為股利政策有助于緩解管理者與股東之間的代理沖突。股利的支付能夠有效地降低代理成本。首先,股利的支付減少了管理者對自由現(xiàn)金流量的支配權(quán),這在一定程度上可以抑制公司管理者的過度投資或在職消費行為(所以選項D的說法正確),從而保護(hù)外部投資者的利益;其次,較多的現(xiàn)金股利發(fā)放,減少了內(nèi)容融資,導(dǎo)致公司進(jìn)入資本市場尋求外部融資,從而公司將接受資本市場上更多的、更嚴(yán)格的監(jiān)督,這樣便能通過資本市場的監(jiān)督減少了代理成本。參見教材214頁。
      【試題點評】本題考核“股利分配政策”的知識點。該知識點在財考網(wǎng)中級財務(wù)管理同步練習(xí)第6章單項選擇題第1題、多項選擇題第6題考查到。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      5. 下列關(guān)于成本動因(又稱成本驅(qū)動因素)的表述中,不正確的是( )。

      A.成本動因可作為作業(yè)成本法中的成本分配的依據(jù)
      B.成本動因可按作業(yè)活動耗費的資源進(jìn)行度量
      C.成本動因可分為資源動因和生產(chǎn)動因
      D.成本動因可以導(dǎo)致成本的發(fā)生

      【參考答案】:C
      【答案解析】:成本動因亦稱成本驅(qū)動因素,是指導(dǎo)致成本發(fā)生的因素,所以選項D的說法正確;成本動因通常以作業(yè)活動耗費的資源來進(jìn)行度量,所以選項B的說法正確;在作業(yè)成本法下,成本動因是成本分配的依據(jù),所以選項A的說法正確;成本動因又可以分為資源動因和作業(yè)動因,所以選項C的說法不正確。參見教材205頁。
     

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    中級財務(wù)管理試題

     1.下列各項中,屬于商業(yè)信用籌資方式的是( )。

    中級財務(wù)管理試題

      A.發(fā)行短期融資券
      B.應(yīng)付賬款籌資
      C.短期借款
      D.融資租賃

      【參考答案】:B
      【答案解析】:商業(yè)信用是指企業(yè)在商品或勞務(wù)交易中,以延期付款或預(yù)收貨款方式進(jìn)行購銷活動而形成的借貸關(guān)系,是企業(yè)之間的直接信用行為,也是企業(yè)短期資金的重要來源。商業(yè)信用的形式包括:應(yīng)付賬款、應(yīng)計未付款和預(yù)收貨款,所以本題正確答案為B。參見教材174~176頁。
      【試題點評】本題考核“商業(yè)信用”這個知識點。該知識點與財考網(wǎng)2011年中級財務(wù)管理模擬試卷四單項選擇題第19題考點相同。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      2.某公司月成本考核例會上,各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷,該責(zé)任部門應(yīng)是( )。

      A.生產(chǎn)部門
      B.銷售部門
      C.供應(yīng)部門
      D.管理部門

      【參考答案】:A
      【答案解析】:直接人工效率差異是效率差異,其形成的原因是多方面的,工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的'好壞等,都會影響直接人工效率的高低,但其主要責(zé)任還是在生產(chǎn)部門,所以本題正確答案為A。參見教材203頁。
      【試題點評】本題考核“直接人工差異形成的原因”這個知識點。該知識點在財考網(wǎng)中級財務(wù)管理考試同步練習(xí)單項選擇題第12題考查到。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      3.某公司非常重試產(chǎn)品定價工作,公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),產(chǎn)品定價一定要正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實價值消耗和轉(zhuǎn)移,保證企業(yè)簡單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行。在下列定價方法中,該公司不宜采用的是( )。

      A.完全成本加成定價法
      B.制造成本定價法
      C.保本點定價法
      D.目標(biāo)利潤定價法

      【參考答案】:B
      【答案解析】:制造成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)等發(fā)生的直接費用支出,一般包括直接材料、直接人工和制造費用。由于它不包括各種期間費用,因此不能正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實價值消耗和轉(zhuǎn)移。利用制造成本定價不利于企業(yè)簡單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行,所以本題正確答案為B。參見教材188頁。
      【試題點評】本題考核“產(chǎn)品定價方法”的知識點。該知識點在財考網(wǎng)2011年中級財務(wù)管理沖刺試卷一 多項選擇題第5題、2011年中級財務(wù)管理同步練習(xí)第6章多項選擇題第18題 基本一致。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      4.股利的支付可減少管理層可支配的自由現(xiàn)金流量,在一定程度上和抑制管理層的過度投資或在職消費行為。這種觀點體現(xiàn)的股利理論是( )。

      A.股利無關(guān)理論
      B.信號傳遞理論
      C."手中鳥"理論
      D.代理理論

      【參考答案】:D
      【答案解析】:代理理論認(rèn)為股利政策有助于緩解管理者與股東之間的代理沖突。股利的支付能夠有效地降低代理成本。首先,股利的支付減少了管理者對自由現(xiàn)金流量的支配權(quán),這在一定程度上可以抑制公司管理者的過度投資或在職消費行為(所以選項D的說法正確),從而保護(hù)外部投資者的利益;其次,較多的現(xiàn)金股利發(fā)放,減少了內(nèi)容融資,導(dǎo)致公司進(jìn)入資本市場尋求外部融資,從而公司將接受資本市場上更多的、更嚴(yán)格的監(jiān)督,這樣便能通過資本市場的監(jiān)督減少了代理成本。參見教材214頁。
      【試題點評】本題考核“股利分配政策”的知識點。該知識點在財考網(wǎng)中級財務(wù)管理同步練習(xí)第6章單項選擇題第1題、多項選擇題第6題考查到。另外,在財考網(wǎng)老師考前串講班中重點提及。

      5. 下列關(guān)于成本動因(又稱成本驅(qū)動因素)的表述中,不正確的是( )。

      A.成本動因可作為作業(yè)成本法中的成本分配的依據(jù)
      B.成本動因可按作業(yè)活動耗費的資源進(jìn)行度量
      C.成本動因可分為資源動因和生產(chǎn)動因
      D.成本動因可以導(dǎo)致成本的發(fā)生

      【參考答案】:C
      【答案解析】:成本動因亦稱成本驅(qū)動因素,是指導(dǎo)致成本發(fā)生的因素,所以選項D的說法正確;成本動因通常以作業(yè)活動耗費的資源來進(jìn)行度量,所以選項B的說法正確;在作業(yè)成本法下,成本動因是成本分配的依據(jù),所以選項A的說法正確;成本動因又可以分為資源動因和作業(yè)動因,所以選項C的說法不正確。參見教材205頁。