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  • 谷歌筆試怪題多

    時間:2020-11-16 14:24:21 筆試題目 我要投稿

    谷歌筆試怪題多

      谷歌公司是不少求職者向往的信息技術(shù)企業(yè),但眾所周知谷歌招聘門檻高。美國科技作家威廉·龐德斯通出版新書《想進谷歌工作,你夠聰明嗎?》,披露稀奇古怪的谷歌面試題目并傳授面試技巧。

    谷歌筆試怪題多

      龐德斯通稱,書中列舉了不少谷歌面試官出的題目,內(nèi)容可謂五花八門,有些甚至讓人啼笑皆非、難以理解。

      比如,10、9、60、90、70、66,下一個數(shù)字是多少?鐘的時、分、秒指針一天重疊多少次?用一個4分鐘沙漏和一個7分鐘沙漏,如何在9分鐘以內(nèi)準確測出9分鐘?需要多少衛(wèi)生紙才能覆蓋得克薩斯州?你在水中會比在糖漿中游得快嗎?為舊金山市設(shè)計一個疏散計劃,等等。

      有些更是被認為與谷歌的工作毫無關(guān)聯(lián),比如,為什么下水道的蓋子是圓的?全世界有多少鋼琴調(diào)音師?全球一年出產(chǎn)多少臺吸塵器?如果你要清洗西雅圖的所有窗戶,收費多少?你的身高縮小至一枚5分硬幣大小后被扔進榨汁機,榨汁機的`刀片將在60秒內(nèi)開始運轉(zhuǎn),你該怎么辦?等等。

      授技巧

      龐德斯通接受美國廣播公司網(wǎng)記者采訪時說,現(xiàn)在就業(yè)機會與勞動力市場處于“僧多粥少”的局面,連沃爾瑪這樣的傳統(tǒng)企業(yè)在招聘時都會出難題。越來越多的企業(yè)在面試時問令求職者傷腦筋的問題,希望藉此找到具備思考及解決問題能力的員工。

      他聲稱,只要能回答書中列舉的問題,不論是到谷歌還是其他任何地方應征,都能獲得錄用機會。

      不過他說,谷歌面試題常常更新,與其死記硬背,不如掌握靈活答題策略。

      他建議求職者無論是否知曉答案,答題時可以設(shè)法爭取時間,例如復述一次問題或反問考官,以證明你在思考。比如,“你問是在水中還是糖漿里游得較快,是指楓糖漿等特定糖漿還是任何比水粘稠的液體?”

      真或假?

      對于書中爆出的面試題目,谷歌方面不愿發(fā)表任何評論。

      但有人說,這些不過是近年來網(wǎng)絡(luò)上流傳的假題目。曾在谷歌、微軟和蘋果公司工作的求職咨詢網(wǎng)站“職業(yè)杯”careercup.com創(chuàng)辦人蓋爾·拉克曼·麥克道爾說,谷歌公司才不會出這種“腦筋急轉(zhuǎn)彎”問題,暗指書中的題目均屬杜撰。

      不過,技術(shù)企業(yè)面試怪題多已不罕見。美國招聘網(wǎng)站“玻璃門”Glassdoor.com去年年底評出面試25大怪題,名列榜首的就出自谷歌公司:“周五下午2時30分,舊金山多少人在用 臉譜 ?”與之類似的怪題有美國百思買公司的“現(xiàn)在堪薩斯州上空飛著多少架飛機?”

      就業(yè)專家認為,這類面試題看似與職務無關(guān),實則旨在讓求職者展示解決問題的思路。“玻璃門”職業(yè)和職場問題專家拉斯蒂·呂夫說,面試者提出一個問題時,腦海中往往沒有正確答案,“要發(fā)現(xiàn)你思維敏捷度有點困難,提問者借助這類問題希望管中窺豹。更重要的是,他們想知道求職者如何思考,如何解決問題”。

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