人力資源管理畢業參考文獻
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。下面是小編為大家提供的關于人力資源管理畢業的參考文獻，內容如下：
【人力資源管理畢業參考文獻一】
【題 名】虛擬激勵法及其在汽車隨機振動應用中的探討【刊 名】汽車技術.2014(7).-24-27
【題 名】激勵法：將“1”等于“10”
【作 者】靳菲菲
【刊 名】大眾商務：下半月.2014(7).-61-61
【題 名】橋梁結構模態參數識別的環境激勵法
【作 者】王永毅
【刊 名】山西建筑.2014,33(19).-338-339
【題 名】基于虛擬激勵法的大跨空間結構風振系數研究【刊 名】山西建筑.2014,33(15).-55-56
【題 名】如何運用激勵法調動護士積極性
【作 者】孫華 張露萍6/51
【題 名】激勵法則在學校思想政治教育中的貫穿與運用
【作 者】張世友7/51
【題 名】淺談“激勵法”在服裝專業課教學中的'應用
【作 者】周峰
【刊 名】中國基礎教育研究.2014,2(2).-158-159
【題 名】運用“智力激勵法”培養小學生的創新精神
【作 者】李國強
【刊 名】遼寧師專學報：社會科學版.2014(6).-94-95
【題 名】基于虛擬激勵法的空間網格結構風致抖振響應分析【刊 名】計算力學學報.2014,23(6).-684-689
【題 名】用虛擬激勵法求解非比例阻尼線性體系的非平穩隨機地震響應
【作 者】汪夢甫
【刊 名】力學季刊.2014,27(4).-598-605
【人力資源管理畢業參考文獻二】
[1] 李小安.民營企業如何突破四大“瓶頸”閉.商業研究，2008, (5).
[2] 風杰中.《小企業創新》.東北財經大學出版社[M]. 2006.
[3] 劉昊.中小企業應加強人力資源管理建設陰[J].甘肅行政學院學報，2002, (6).
[4] 薛建剛.我國中小企業人力資源管理問題探析[J].科技資訊，2009, (4).
[5] 徐紅.李濤淺析中小企業中的人力資源管理淺談企業人力資源的管理與開發[J].中國高新技術企業，2007 (6).
[6] 石磊，羅鍵.企業人力資源管理與戰略的匹配性研究[J].商業時代，2007， (9).
[7] 莊彪.完普企業人力資源績效考核的措施[J].商場現代化，2008 (10).
[8] 清華.對我國中小企業人力資源管理的思考[J].現代營銷，2010， (2).
[9] 李長祿，尚久悅.企業人力資源開發與管理[J]..大連:大連理工大學出版社，2006.
[10] 曾漫豐.我國中小型民營企業人力資源管理的問題及改進對策[D].
[11] 張清華.知識經濟時代的'人力資源管理[J]..工業技術經濟，2004, (7).
[12] 魏明.論戰略人力資源管理[J].重慶商學院學報，2002， (3).
[13] 清華.對我國中小企業人力資源管理的思考[J].，學苑版.
[14] 郭晶.錢談中小企業人力資源管理問題與對策[J]..現代經濟信息，2009 (3) .
[15] 朱曉敏.淺談中小企業的人力資源管理田社會科學家[J].，2005 (2).
[16] 王洋.談中小型企業人力資源管理策略田現代經濟信息[J].，2010， (9).
[17] 瞿群臻.基于三類型中小企業人力資源管理問題剖析[J].生產力研究，2005.
[18] 李書治.民營中小企業人力資源管理問題探析[J]..民營經濟，2007, (4).
[19] 徐紅，李濤.淺談企業人力資源的管理與開發[J]..中國高新技術企業，200?，( 5) .
[20] 李亞.中國民營企業的治理機制研究[J]..首都經貿大學學報，2005 ,(7).
[21] 曾亮.淺析中小企業中的人力資源管理[J]..中小企業管理與科技.2010， (8)
【人力資源管理畢業參考文獻】相關文章：
人力資源管理畢業論文參考文獻07-28
人力資源管理參考文獻08-29
人力資源管理畢業論文參考文獻范例07-17
人力資源管理論文參考文獻05-08
人力資源管理論文參考文獻范例05-20
人力資源管理畢業論文提綱模板06-10
人力資源管理專業畢業論文提綱10-12
人力資源管理畢業論文開題報告09-02
人力資源管理畢業論文答辯09-03