試論羞怯與職業探索、職業決策自我效能的關系

試論羞怯與職業探索、職業決策自我效能的關系

　　【論文摘要】采用問卷法對813名大學生的羞怯與職業探索、職業決策自我效能的關系進行了研究。研究結果表明：(1)不同羞怯程度的大學生在職業探索上存在顯著差異，低羞怯者的職業探索得分高。(2)不同羞怯程度的大學生在職業決策自我效能上存在顯著差異，低羞怯者的職業決策自我效能得分高。

　　【論文關鍵詞】羞怯 職業探索　職業決策　自我效能

　　1問題提出

　　近年來，人格與職業行為之間關系的研究越來越引人注目。羞怯是人際情境下的不舒適和／或抑制．這種不舒適和／或抑制會阻礙一個人對人際目標和職業目標的追求(LynneHenderson

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