經營范圍若干題目淺析

經營范圍若干題目淺析

內容摘要：經營范圍是公司法規定的公司章程的必載事項，公司開展活動其權利能力在法律上受經營范圍的限制，這在英美法系稱之為“越權原則”，其產生有深刻的法律根源和經濟根源。它的產生在當時確實起到了保持供需平衡，促進生產結構公道化，以及為法院和仲裁機構對公司越權行為的處理提供了一定的便利條件和判定是非的客觀標準，但隨著市場經濟的深進發展及人們對交易安全、公平理念的進一步熟悉，有必要對這種制度進行修正、完善，變公司越權行為盡對無效為相對無效，公司越權交易所引起的各種社會經濟關系才能真正得到公正、公道的調整，同時鑒戒發達國家的先進經驗，建立起完整的利益機制，保護股東和債權人的利益。只有建立起完整的利益機制，才不會使公司在社會經濟生活中為所欲為，擾亂社會經濟生活秩序，才不由于公司越權行為有效原則的確立而使公司股東利益遭受重大損失，也才能使公司事業在市場經濟新條件持續、穩定、健康的發展。 公司作為一種營利性的社會法人組織，必須以公司章程為基礎，在章程規定的經營范圍內開展經營活動，公司超越其章程從事經營范圍以外的活動，其行為為越權，對于這種越權，法律賦予其無效的后果，交易相對方也不得請求人民法院強制執行，公司股東大會也不得在事后追認，這種在公司權利能力方面的限制我國叫“經營范圍”，英美法上稱之為“越權原則”。這項制度現在日趨顯出不公道，其改革勢在必行。要積極探索建立與市場經濟制和我國加進世貿組織相匹配的工商行政治理制度，對企業登記制度、審查制度、企業類型劃分、前置審批項目、經營范圍、主體資格和經營資格等制度進行改革。1因此，本文將就這一題目從幾個方面進行淺析。

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