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知識經濟時代對財會職員的素質要求
在千年之交、世紀更迭之際，人類社會即將由產業經濟時代向知識經濟時代過渡。這種變化將給人們的生活方式、思維方式、工作方式及經濟發展方式帶來劇烈而深刻的變革。在這場變革中財會職員如何進步自身的素質，適應知識經濟時代的要求，已成為一個亟待研究和探討的題目。本文擬對此抒一孔之見，以求教于同行和讀者。一、財會職員要有時代意識
時代意識是一個內涵非常豐富、外延十分寬泛、時限極其嚴格的一個術語。在這里，我們不打算給它一個精確的定義，僅從會計工作的實際談談財會職員應具備的富有時代精神的“三大意識”。
1、發展意識
會計自誕生之日起，就處在不斷的變化發展之中。十九世紀中葉爆發了產業革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現代會計賴以存在的四大基本條件：會計主體、持續經營、會計分期和貨幣計量，并由此派生出一系列有利于加強工廠治理的本錢治理會計的方法。隨后，西方的工廠制度進行了制度創新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占盡對上風的現代企業制度。這一變化，使得會計對“受托責任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報告為專職的財務會計和以對內報告為主旨的治理本錢會計。在最近幾十年內，由于人們對物價變動、企業破產、生態環境、社會責任、公司稅務等因素高度關注，使會計的內容進一步充實，分化出通貨膨脹會計、清算會計、環境會計、社會責任會計和稅務會計等等，初步構成了一個縱橫交錯，系統完整的會計體系。隨著世界經濟一體化、金融工具的創新、社會保險業和融資租賃業的發展，與之相應的又產生了國際會計、企業團體會計、跨國公司會計、合并會計、外幣業務會計等等。美國伊利洛斯大學e
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