供電所激勵(lì)管理改進(jìn)途徑探索

供電所激勵(lì)管理改進(jìn)途徑探索

摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，人力資源對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展越來(lái)越重要，尤其是如何有效的進(jìn)行人力資源激勵(lì)管理更是重中之重。以供電所為目標(biāo)，以經(jīng)典激勵(lì)理論為指導(dǎo)，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)供電所的激勵(lì)管理研究現(xiàn)狀，從薪酬、績(jī)效評(píng)估以及發(fā)展員工措施等方面提出了激勵(lì)管理措施。?
　　關(guān)鍵詞：激勵(lì)；管理；供電所；改進(jìn)?

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