- 相關(guān)推薦
淺議國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策
【摘要】人才流動(dòng)，從社會(huì)角度看，是必然趨勢(shì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才流動(dòng)。但從企業(yè)角度看，人才的流失對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，將產(chǎn)生不利影響。由此產(chǎn)生的弊端成為國(guó)有企業(yè)管理者最棘手的難題，本文試度從所在單位人才流失現(xiàn)狀及原因分析入手，探討留住人才的對(duì)策。【關(guān)鍵詞】企業(yè)人才流失；薪酬待遇；職業(yè)規(guī)劃
一、國(guó)有企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀
本人所在的企業(yè)地處東南沿海較發(fā)達(dá)地區(qū)，是一家具有50年歷史的國(guó)有老企業(yè)，1995年作為全國(guó)百家現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位，進(jìn)行公司制改革，被列入“全國(guó)512家國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)”。現(xiàn)有員工近2000人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷人數(shù)509人，占職工總?cè)藬?shù)的25.48%，有各類(lèi)技術(shù)人員449人，占職工人數(shù)的22.48%。近幾年來(lái)，由于種種原因造成企業(yè)人才大量流失：2004年有15人提出辭職，2005年22人離開(kāi)了公司，2006年又有34人相繼提出辭職，到2007年辭職人數(shù)達(dá)到了38人，呈逐年上升趨勢(shì)。辭職人員中具有本科以上學(xué)歷人數(shù)占73%多。
《99视频在线精品国自产拍亚瑟,欧美日韩专区麻豆精品在线,亚洲中文字幕无码久久精品1.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
【淺議國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策】相關(guān)文章：
談發(fā)電企業(yè)人才流失的影響、原因及對(duì)策03-18
民營(yíng)企業(yè)人才流失原因與對(duì)策探析03-22
論民營(yíng)企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策03-24
蘇州民營(yíng)中小物流企業(yè)人才流失原因及對(duì)策03-20
探討中小企業(yè)人才流失的原因及其對(duì)策03-18
淺析國(guó)有企業(yè)內(nèi)控失效的表現(xiàn)、原因及對(duì)策03-22
在线咨询
