- 相關推薦
基于雙杠桿理論的人力資本結構經濟性問題紓解
摘要：文章闡釋了人力資本結構經濟性的內涵，并構建了相關數學模型，通過數學模型分析提出了發揮結構經濟性的雙杠桿理論——管理杠桿和經營杠桿；其次，解釋了人力資本管理杠桿的內涵與啟示，闡述了人力資本經營杠桿的內涵與結構；最后，在此基礎上提出了發揮人力資本管理杠桿和經營杠桿效應的相關措施和建議。 關鍵詞：人力資本；結構經濟性；管理杠桿；經營杠桿一、人力資本結構經濟性的模型構建
1．人力資本結構經濟性的內涵。結構經濟性是指組織系統中的各個子系統及其組成要素之間存在著相互關系，彼此之間的關系可以通過協同產生“1 1
【基于雙杠桿理論的人力資本結構經濟性問題紓解】相關文章：
基于人力資本理論與人本管理的比較分析03-17
基于均衡理論的我國假日旅游經濟研究03-07
基于經濟變遷的演化理論探討企業演化的機制05-23
人力資本理論的形成與發展03-20
基于第五方物流理論的物流系統結構探討03-28
二元經濟結構理論最新研究動態12-06
基于雙因素激勵理論的企業人力資源治理變革02-27
基于循環經濟理論的物流園區發展研究12-03