我國職業經理人機制探析

我國職業經理人機制探析

摘 要：隨著現代企業制度的建立，經濟的全球化發展，競爭日趨激烈和職業經理人需求的不斷擴展，發展和完善我國的職業經理人機制是進行社會主義經濟建設的必然要求。從職業經理人的發展現狀、機制存在問題和發展建議進行了闡述。?
　　關鍵詞：現代企業制度；職業經理人；機制? ?
　　
　　1 理論依據?
　　
　　（1）人力資本理論。第一個將人力視為資本的經濟學家是經濟學鼻祖亞當斯密，而對人力資本作出卓越貢獻的是諾貝爾經濟學獎得主西奧多

【我國職業經理人機制探析】相關文章：

我國家族企業委托－代理機制題目探析03-24

我國職業經理人現狀與出路03-22

家族企業職業經理人引入與激勵問題探析12-09

探析我國的質量管理03-22

我國稅制改革探析03-20

全面薪酬的價值整合機制探析03-22

我國勞資沖突的協調機制探討03-20

國有企業員工培訓機制探析03-23

探析審視公允價值在我國的運用03-18