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  • 區域性商業銀行VIP客戶關系管理探討論文

    時間:2024-06-04 19:41:48 管理畢業論文 我要投稿
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    區域性商業銀行VIP客戶關系管理探討論文

      摘要:當前商業銀行之間的市場競爭日益激烈,而商業銀行產品同質化現象卻日趨嚴重,因而客戶關系管理已經成為人們研究的熱點。文章首先分析了客戶關系管理基本概念,在此基礎上,剖析了商業銀行客戶關系管理的現狀及存在的問題,并就如何做好客戶關系管理工作等進行探討。

    區域性商業銀行VIP客戶關系管理探討論文

      關鍵詞:商業銀行;VIP客戶;客戶關系管理

      所謂商業銀行VIP客戶,是指那些能夠為商業銀行帶來高收入、高效益的,綜合貢獻度較高,但占客戶數量的比例不大的客戶。因此,VIP客戶很大程度上是商業銀行發展的關鍵,知名度不高的區域性商業銀行更是如此。當前,商業銀行之間的競爭日益激烈,區域性商業銀行加強對VIP客戶關系管理,采取不同的營銷策略,這有利于培育商業銀行與VIP客戶之間的良好關系,能改善客戶體驗,提高客戶忠誠。

      一、實施銀行客戶關系管理的必要性

      首先,商業銀行持續性發展的現實需要。商業銀行的市場定位一定要清晰,包括:產品有何特色?顧客是誰?換言之,銀行能為客戶提供什么樣的產品或服務,以適應VIP客戶群體等。其次,緩解商業銀行日益殘酷的同質化競爭。隨著市場經濟的完善和發展,商業銀行同質化產品日趨嚴重,各大銀行紛紛使出各種解數來搶奪優質客戶。最后,客戶對商業銀行的產品和服務的需求日趨多樣化。客戶對商業銀行服務水平的要求越來越高,一般總是要超過各大銀行所能達到的水平。一般而言,客戶享受的銀行增值服務越多,其要求就會越高。只有差異化的服務才能增加優質客戶的吸引力,滿足VIP客戶的需求。

      二、我國商業銀行實施客戶管理存在的問題

      (一)對客戶關系管理理念的認識不足

      1.“以客戶為中心”的經營理念不足。目前,各大商業銀行雖然意識到優質客戶資源是自身發展的關鍵戰略資源,但是“以客戶為中心,以市場為導向”的現代商業銀行的經營理念還沒有完全樹立,主要還是堅持“以產品為導向”的經營模式。

      2.差別化服務不明顯。雖然,現在各個銀行都設有VIP窗口,也有通過財富管理中心、私人銀行中心等類似的專業機構為高端客戶提供專業化的服務,但是,執行力度明顯不足。一方面,大量的低端客戶流入網點,占用了從業人員過多時間,分散了其精力,稀釋了有限服務資源,導致效率低下,對優質客戶也會有較強的擠出效應。另一方面,從業人員的專業化知識欠缺,無法有效滿足客戶需求,降低了優質客戶的忠誠度,流失了客戶資源。

      3.將客戶關系片面等同于人際關系。不少客戶經理或銀行從業人員將客戶關系簡單理解為人際關系,以為建立了良好的人際關系就能開發新客戶,積累優質客戶資源。而實際上并非如此,如果不能做好客戶的分層管理,建立相關臺帳,就無法根據客戶需求提供合適的服務。

      (二)機構設置不健全,制約客戶關系管理

      我國商業銀行在組織結構上大都采用多條線的經營模式,各條線之間,各自為陣,而且條線過多,陣線過長,側重點不一,職責不清,協調配合不夠,無法樹立“以客戶為中心”的經營理念。客戶一次性辦理多種業務,就需要找銀行多個部門分別處理,而銀行每個業務部門都設置了客戶經理,外加層層報備審批,這就大大降低了工作效率,浪費了客戶時間,導致客戶體驗差,降低了客戶的滿意度和忠誠度,阻礙了商業銀行自身發展。

      (三)客戶關系管理系統技術不成熟,客戶信息不完善

      客戶信息是客戶關系管理中最核心的部分,但是,我國商業銀行網絡系統硬件設備落后,客戶關系管理系統技術還不成熟,導致客戶信息未完善,難以為客戶提供差異化服務滿足其需求,這也是制約商業銀行客戶關系管理發展的重大障礙。

      三、優化區域性商業銀行客戶關系管理的對策

      (一)進行市場細分,提供差異化服務

      各大商業銀行對客戶實行VIP服務,就要分析客戶群體間愛好和需求的差異,根據收集到的客戶各方面信息,包括其工作和教育經歷、資產狀況、風險偏好等方面來細分客戶市場,并根據不同的客戶群體,提供差異化、個性化服務,滿足不同的需求。需要注意的是,在商業銀行的VIP客戶群中,并不是所有客戶立馬能給銀行帶來收益,有些優質客戶是需要與銀行共同成長的,這是差異化服務更為重要的。

      (二)建立以“客戶為中心”的營銷組織體系

      建立以“客戶為中心”營銷組織體系,精心設置和優化關鍵的服務流程,分別配備流程主管,打造包括財務、信貸、數據分析等各類專業人員在內的專業團隊,為優質客戶提供“一攬子”的金融服務。

      (三)優化銀行內部結構,推行扁平化管理

      銀行內部組織機構的設置應推行扁平化管理,堅持風險可控為前提,盡量減少經營過程中的授權、填單等環節,提高服務效率。

      (四)加強營銷隊伍培訓,提高從業人員素質

      加強營銷隊伍建設重點就要是加快從業人才培養、歷練和儲備。銀行賴以生存和發展的生命線是客戶,尤其是VIP客戶。因此,在實踐當中,銀行應根據產品和客戶的差異,配置不同的專業的營銷人員,采取差異化營銷手段,提升客戶關系管理的水平。

      (五)加強硬件系統的建設

      先進的硬件系統是商業銀行實施服務營銷策略的重要技術保障。因此,商業銀行在具體操作中,要結合自身特點,建設先進的硬件系統,并利用先進的技術手段來分析客戶需求的差異及其發展趨勢,通過金融產品和服務的創新來吸引更多的優質客戶,更好地為客戶提供多樣化產品和個性化金融服務。

      參考文獻:

      [1]俞健.區域性商業性銀行客戶營銷策略研究[D].南昌:東華理工大學,2012.

      [2]毛豐.商業銀行大客戶管理之我見[J].當代經濟,2009(03).

      [3]薛文才.論商業銀行個人優質客戶服務營銷體系的建立和完善[J].上海金融,2004(07).

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