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需求視角國(guó)際商務(wù)管理存在的問(wèn)題與模式創(chuàng)新論文
現(xiàn)如今，說(shuō)到論文，大家肯定都不陌生吧，論文是對(duì)某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。怎么寫(xiě)論文才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的需求視角國(guó)際商務(wù)管理存在的問(wèn)題與模式創(chuàng)新論文，歡迎閱讀與收藏。
摘要：
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)必須重視從需求視角出發(fā)研究國(guó)際商務(wù)管理，注重更新管理理念、完善管理方式，升級(jí)管理方式，拓展管理內(nèi)容，切實(shí)提高國(guó)際商務(wù)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞:
需求視角；國(guó)際商務(wù)；管理模式；
引言：
經(jīng)濟(jì)全球化有力促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易的快速發(fā)展，這對(duì)我國(guó)國(guó)際商務(wù)管理提出了更高的要求。當(dāng)前，已有很多企業(yè)意識(shí)到了國(guó)際貿(mào)易的重要性，并有意識(shí)地向著國(guó)際貿(mào)易方向發(fā)展，但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神，很多企業(yè)的國(guó)際商務(wù)管理模式不足以支撐其在當(dāng)今環(huán)境中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍性發(fā)展的需求。因此，提升國(guó)際商務(wù)管理質(zhì)量，就要著力創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變國(guó)際商務(wù)管理模式，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
從需求視角看國(guó)際商務(wù)管理
從需求視角研究國(guó)際商務(wù)管理模式，可以促使國(guó)際商務(wù)管理更具有針對(duì)性和實(shí)效性，從而更科學(xué)化、特色化。經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，各行業(yè)每天都在發(fā)生著變化，傳統(tǒng)的國(guó)際商務(wù)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展，我們要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，從需求的視角研究國(guó)際商務(wù)管理模式，優(yōu)化管理方式，促進(jìn)國(guó)際商務(wù)管理發(fā)展到一個(gè)新的臺(tái)階。
追溯我國(guó)國(guó)際化戰(zhàn)略歷史可以發(fā)現(xiàn)，相比于其他發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)的國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施相對(duì)較晚，這也使得一些企業(yè)還不是很重視創(chuàng)新國(guó)際商務(wù)管理模式，這顯然是不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。從需求視角出發(fā)研究的國(guó)際商務(wù)管理模式可以幫助企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)管理工作的整體性和協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。目前最明顯的發(fā)展趨勢(shì)是，國(guó)際商務(wù)管理已將向著信息化、智能化方向快速前進(jìn)，因此企業(yè)要增強(qiáng)自身在信息化、智能化方面的能力，增加相關(guān)投入，加入國(guó)際化發(fā)展潮流中來(lái)。
從需求視角研究國(guó)際商務(wù)管理模式還可以幫助企業(yè)提升專(zhuān)業(yè)化能力。為了使國(guó)際商務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展結(jié)合得更緊密，就需要企業(yè)將相關(guān)管理理念和方法與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及日常事務(wù)相掛鉤，并在此過(guò)程中檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的質(zhì)量和制定最適合的商務(wù)管理模式。
當(dāng)前國(guó)際商務(wù)管理存在的問(wèn)題
在新的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)國(guó)際商務(wù)管理模式有些內(nèi)容已經(jīng)不再能適應(yīng)需求，當(dāng)前商務(wù)管理模式主要存在的問(wèn)題是管理思維需要更新，管理方式需要?jiǎng)?chuàng)新，管理體系需要完善，管理內(nèi)容需要拓展。
1.管理思維待更新
目前一些企業(yè)在國(guó)際商務(wù)管理中最突出的問(wèn)題就是管理思維落后。這不僅包括對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的認(rèn)識(shí)程度不深，對(duì)國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境做實(shí)際調(diào)查不夠深入，還包括不能準(zhǔn)確地把自身發(fā)展和國(guó)際商務(wù)發(fā)展規(guī)劃在一起等；還有的企業(yè)雖然注重國(guó)際商務(wù)管理，但沒(méi)能將現(xiàn)代企業(yè)制度融入國(guó)際商務(wù)管理的事務(wù)中來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的創(chuàng)新。對(duì)此，企業(yè)管理者要更新管理思維，并帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)新的國(guó)際商務(wù)知識(shí)，為企業(yè)國(guó)際商務(wù)管理模式創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
2.管理方式創(chuàng)新不夠
在新發(fā)展格局下，很多企業(yè)都意識(shí)到了提高管理能力的重要性，但一些企業(yè)還是執(zhí)著于傳統(tǒng)管理方式，不愿意嘗試科學(xué)的管理方法，特別是缺乏提升企業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理能力的意識(shí)。要想更新管理方式，就要將信息技術(shù)、智能技術(shù)運(yùn)用到管理中來(lái)，這樣才能充分利用各種信息和數(shù)據(jù)進(jìn)而提供更具針對(duì)性的服務(wù)，創(chuàng)新溝通協(xié)作方式，進(jìn)而為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。
3.管理體系待完善
完善的商務(wù)管理體系是發(fā)展國(guó)際商務(wù)的重要保障，但目前很多企業(yè)都缺乏完善的管理體系。國(guó)際商務(wù)管理體系不完善的具體表現(xiàn)體現(xiàn)在，管理體系的綜合性建設(shè)不夠，項(xiàng)目投資過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，并且國(guó)際商務(wù)管理理念在企業(yè)制度中的滲入也不夠。對(duì)此，企業(yè)需要對(duì)當(dāng)前的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境進(jìn)行深入分析，樹(shù)立“本土化”意識(shí)，統(tǒng)籌安排商務(wù)管理。及時(shí)調(diào)整當(dāng)前管理體系中存在的問(wèn)題。
4.管理內(nèi)容待拓展
目前很多企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到拓展管理內(nèi)容的重要性，還是固定地遵照傳統(tǒng)管理內(nèi)容，沒(méi)有重視金融風(fēng)險(xiǎn)管理，在開(kāi)展項(xiàng)目之前，缺少對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的分析，管理過(guò)于盲目，存在很多金融風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，一些企業(yè)對(duì)于應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)的態(tài)度也不積極，很少開(kāi)展企業(yè)間的合作分享，這些都制約了企業(yè)國(guó)際商務(wù)管理水平的提高。
需求視角下的國(guó)際商務(wù)管理模式創(chuàng)新
針對(duì)目前國(guó)際商務(wù)管理中存在的問(wèn)題，企業(yè)需要及時(shí)采取解決措施，才能有效提高管理水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
1.更新管理理念
更新理念是創(chuàng)新管理模式的基礎(chǔ)。企業(yè)要重視建立符合時(shí)代要求的管理制度，重視制度的執(zhí)行情況，統(tǒng)籌安排商務(wù)管理工作。“以人為本”的理念需要體現(xiàn)在企業(yè)商務(wù)管理的方方面面。企業(yè)要注重對(duì)員工的引導(dǎo)和教育，使其積極參與到國(guó)際商務(wù)管理中來(lái)，鼓勵(lì)其大膽發(fā)表有關(guān)意見(jiàn)。最后，企業(yè)還要仔細(xì)分析國(guó)際形勢(shì)，始終將自己放在經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中進(jìn)行思考，提高國(guó)際商務(wù)管理水平。
2.完善管理體系
管理理念的更新為完善管理體系打下基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)一體化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求企業(yè)建立系統(tǒng)化、多元化的國(guó)際商務(wù)管理體系，這樣才能有助于統(tǒng)籌安排各項(xiàng)管理工作。系統(tǒng)化、多元化的管理體系可以協(xié)調(diào)各部門(mén)更好地合作，幫助各部門(mén)意識(shí)到自己在國(guó)際商務(wù)管理中的作用和價(jià)值。完善國(guó)際商務(wù)管理模式也需要加強(qiáng)考核體系的建設(shè)。對(duì)國(guó)際商務(wù)管理工作質(zhì)量進(jìn)行考核可以推動(dòng)管理工作的深入，推動(dòng)國(guó)際商務(wù)管理質(zhì)量的提升。
3.升級(jí)管理方式
具體來(lái)說(shuō)，可以加大信息技術(shù)的投入，借用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)建立相關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)，搜集、分析來(lái)自各個(gè)地方、各個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)，從而提供有針對(duì)性、有特色的服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并將智能技術(shù)融入商務(wù)管理中。此外，升級(jí)國(guó)際商務(wù)管理方式還需要科學(xué)的管理機(jī)制作為保障，不斷優(yōu)化管理配置，全方面提升管理水準(zhǔn)和方式。
4.拓展管理內(nèi)容
拓展管理內(nèi)容是提升國(guó)家商務(wù)管理能力的重要表現(xiàn)。在拓展管理內(nèi)容的同時(shí)不能忽視風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步完善分析、決策、管理和監(jiān)督制度，注重提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。在開(kāi)展具體的業(yè)務(wù)時(shí)，要首先對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。企業(yè)之間還要加強(qiáng)合作，一起拓展管理內(nèi)容，共享資源，這樣各個(gè)企業(yè)拓展管理內(nèi)容的效率就會(huì)得到大大提升。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)必須重視從需求視角出發(fā)研究國(guó)際商務(wù)管理，注重更新管理理念、完善管理方式，升級(jí)管理方式，拓展管理內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，提供有針對(duì)性、有特色的服務(wù)，切實(shí)提高國(guó)際商務(wù)管理水平，不斷向著實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略方向邁進(jìn)。
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