<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的運(yùn)用論文

    時(shí)間:2024-05-30 23:35:46 護(hù)理學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的運(yùn)用論文

      【摘要】目的:研究風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用方法及效果。方法:選擇2015年4月至2016年4月醫(yī)院收治的118例普通住院患者,根據(jù)時(shí)間先后順序分為對照組(采用常規(guī)護(hù)理方法)和觀察組(采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施),各59例。對比兩組患者的護(hù)理質(zhì)量,以及兩組患者的護(hù)理滿意度。結(jié)果:觀察組患者護(hù)理人員在應(yīng)急能力、溝通能力、操作熟練度等方面,均優(yōu)于對照組患者護(hù)理人員,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組患者的護(hù)理總滿意度高于對照組患者,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在護(hù)理管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理,能夠有效的提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理效果,提升患者的護(hù)理滿意度,值得臨床應(yīng)

    風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的運(yùn)用論文

      【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)管理;護(hù)理管理;應(yīng)用

      在當(dāng)前社會中,隨著人們工作和生活壓力的不斷增加,人們患上各種疾病的幾率也不斷提高,因而醫(yī)院住院患者的數(shù)量也在隨之增長。對于住院患者來說,除常規(guī)的臨床治療以外,護(hù)理工作也是至關(guān)重要的,對于患者的康復(fù)及預(yù)后有著直接的影響。在臨床護(hù)理當(dāng)中,由于一些因素的影響,因而容易發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,嚴(yán)重影響護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)容易造成一些護(hù)患糾紛事件[1]。對此,在護(hù)理管理中,應(yīng)對有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施進(jìn)行應(yīng)用,從而提高護(hù)理效果和護(hù)理質(zhì)量。基于此,本文選擇2015年4月至2016年4月醫(yī)院收治的118例普通住院患者作為研究對象,研究風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用,現(xiàn)將研究結(jié)果報(bào)道如下。

      1資料與方法

      1.1一般資料

      選擇2015年4月至2016年4月期間廣饒縣中醫(yī)院收治的118例普通住院患者為研究樣本,其中男性患者62例,女性患者56例,根據(jù)時(shí)間先后順序分為對照組和觀察組。對照組患者59例,年齡區(qū)間為25~76歲,平均年齡為(49.5±2.7)歲;觀察組患者59例,年齡區(qū)間為23~72歲,平均年齡為(48.3±2.6)歲。所有患者均為普通住院患者,所選患者中,不包括合并多項(xiàng)嚴(yán)重疾病的患者,不包括具有嚴(yán)重認(rèn)知功能障礙的患者,不包括護(hù)理依從性差的患者。兩組患者在疾病類型、病程、年齡、性別等方面比較,差異均不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可進(jìn)行分組比較研究。

      1.2方法

      1.2.1對照組

      對照組患者采用常規(guī)護(hù)理方法進(jìn)行護(hù)理。包括生命體征監(jiān)測,病房環(huán)境保持,以及日常的用藥、輸液等常規(guī)護(hù)理。

      1.2.2觀察組

      觀察組患者采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施進(jìn)行護(hù)理管理,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行護(hù)理。1)對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組進(jìn)行建立,由護(hù)士長擔(dān)任組長,并分別設(shè)置儀器維護(hù)、消毒隔離、醫(yī)療、護(hù)理文書質(zhì)控等專門負(fù)責(zé)人員。對工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)進(jìn)行明確制定,定期召開小組會議,對發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析,查找臨床護(hù)理中存在的問題和不足,并有針對性的進(jìn)行解決,不斷完善護(hù)理流程[2]。2)對三級護(hù)理質(zhì)量控制制度進(jìn)行建立,責(zé)任護(hù)士對自己的護(hù)理行為負(fù)責(zé),各項(xiàng)專門負(fù)責(zé)人員對相應(yīng)護(hù)理項(xiàng)目進(jìn)行檢查,小組長負(fù)責(zé)對重點(diǎn)的環(huán)節(jié)、時(shí)段、人群進(jìn)行檢查。3)對護(hù)理流程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析和識別,不斷提高護(hù)理人員分析和評估護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的能力,采用失效模式的方法,對護(hù)理流程潛在風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析,并有針對性的制定應(yīng)對措施[3]。4)對不良事件報(bào)告制度進(jìn)行建立,并對相應(yīng)的獎懲機(jī)制進(jìn)行明確。對發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行仔細(xì)分析,明確具體責(zé)任人,根據(jù)制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,同時(shí)對護(hù)理中表現(xiàn)優(yōu)異的護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵(lì)。鼓勵(lì)護(hù)理人員之間相互監(jiān)督和幫助,降低發(fā)生護(hù)理不良事件的幾率。5)定期對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)其理論知識與操作能力,提升護(hù)理人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使護(hù)理人員之間掌握更加熟練的護(hù)理操作規(guī)程[4]。6)對護(hù)理記錄進(jìn)行嚴(yán)格管理,詳細(xì)記錄日常護(hù)理工作及流程,出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施等內(nèi)容,不斷強(qiáng)化和提高護(hù)理效率和護(hù)理質(zhì)量。

      1.3觀察指標(biāo)

      對比兩組患者的護(hù)理質(zhì)量,以及兩組患者的護(hù)理滿意度。護(hù)理質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)包括護(hù)理人員的應(yīng)急能力、溝通能力、操作熟練度等,采用醫(yī)院自制量表進(jìn)行評分,滿分為100分,分?jǐn)?shù)越高,說明護(hù)理質(zhì)量越高。

      1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

      研究得出數(shù)據(jù)通過SPSS21.0軟件統(tǒng)計(jì)處理,以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(珔x±s)表示計(jì)量資料,以t檢驗(yàn);以數(shù)(n)或率(%)表示計(jì)數(shù)資料,以χ2檢驗(yàn),P<0.05說明差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2結(jié)果

      2.1護(hù)理質(zhì)量對比

      結(jié)果顯示,觀察組患者護(hù)理人員在應(yīng)急能力、溝通能力、操作熟練度等方面,均優(yōu)于對照組患者護(hù)理人員,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見下表1。

      2.2護(hù)理滿意度對比

      結(jié)果顯示,觀察組患者的護(hù)理滿意度(96.61%)高于對照組(79.66%),差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見下表2。

      3討論

      對于醫(yī)院患者的臨床護(hù)理來說,由于受到很多因素的影響,因此可能在護(hù)理當(dāng)中發(fā)生一些不良事件,降低患者的護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿意度,從而引發(fā)護(hù)患糾紛,對于醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展較為不利[5]。對此,在臨床護(hù)理管理當(dāng)中,應(yīng)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,從而提高護(hù)理質(zhì)量,提升患者滿意度,取得更好的護(hù)理效果。在整個(gè)護(hù)理流程中,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)始終是難以徹底消除的[6]。因此,在護(hù)理管理中,應(yīng)對護(hù)理安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行查找,并對護(hù)理中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素加以重視,對護(hù)理管理制度及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施進(jìn)行完善,以降低護(hù)理中發(fā)生不良事件的幾率[7]。在實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理操作之前,應(yīng)向患者及家屬詳細(xì)告知,說明護(hù)理的目的、必要性、潛在風(fēng)險(xiǎn)等,讓患者及家屬對護(hù)理程序提前知曉,贏得患者及家屬的理解和信任,從而改善護(hù)患關(guān)系,避免護(hù)患糾紛[8-9]。在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中,要對護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識進(jìn)行提升,同時(shí)通過有效的培訓(xùn)和教育,使護(hù)理人員對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生更加詳細(xì)的了解,掌握更多風(fēng)險(xiǎn)管理的知識和技能[10]。在風(fēng)險(xiǎn)管理中,要對護(hù)理文件書寫進(jìn)行規(guī)范,提升護(hù)理記錄質(zhì)量,一旦發(fā)生護(hù)患糾紛,可以對護(hù)理人員及患者的權(quán)益進(jìn)行更好的保護(hù)。提升護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識與能力,從而在工作中更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合本次對比研究結(jié)果,觀察組患者護(hù)理人員在應(yīng)急能力、溝通能力、操作熟練度等方面,均優(yōu)于對照組患者護(hù)理人員,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組患者的護(hù)理滿意度高于對照組患者的,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果提示,護(hù)理管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理措施效果良好。綜上所述,在護(hù)理管理中,對風(fēng)險(xiǎn)管理的措施進(jìn)行應(yīng)用,能夠有效提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿意度,取得更好的臨床護(hù)理效果。

      參考文獻(xiàn)

      [1]許靜.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2015,22(08):170-171.

      [2]蔣好,左靜,強(qiáng)娟,等.品管圈活動在產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用[J].醫(yī)學(xué)美學(xué)美容旬刊,2015,24(06):401-402.

      [3]李學(xué)琴,趙晨芳.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸科護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,15(03):211-212.

      [4]黃秀芹,諸葛瑋瑋,黃慶科,等.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在ERCP護(hù)理管理中應(yīng)用的效果評價(jià)[J].中醫(yī)藥管理雜志,2015,23(12):59-61.

      [5]符冉.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在ICU護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015,12(03):127.

      [6]程思鋒.風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用效果探討[J].湖南中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),2014,34(02):45-46.

      [7]李曉玲.風(fēng)險(xiǎn)管理模式在護(hù)理管理中的應(yīng)用研究[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2015,02(04):727-728.

      [8]高春玲.風(fēng)險(xiǎn)管理在外科病房護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].河南醫(yī)學(xué)研究,2014,23(10):272-273.

      [9]劉蕓.風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用研究[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2016,22(27):115-116.

      [10]李榮.風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用探析[J].醫(yī)學(xué)信息,2014,27(25):169.

    【風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理管理中的運(yùn)用論文】相關(guān)文章:

    產(chǎn)科護(hù)理中護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的運(yùn)用效果的論文07-08

    風(fēng)險(xiǎn)管理在臨床護(hù)理的運(yùn)用價(jià)值論文07-18

    有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理在電力安全生產(chǎn)管理中的運(yùn)用的論文09-28

    風(fēng)險(xiǎn)管理在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用06-28

    風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理在兒科護(hù)理管理中的實(shí)踐論文06-25

    臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理探討的論文08-21

    PDCA循環(huán)管理模式在護(hù)理管理中的運(yùn)用10-02

    經(jīng)濟(jì)方法在護(hù)理管理中的運(yùn)用與實(shí)踐10-24

    淺談精細(xì)化管理在消化科護(hù)理中的運(yùn)用論文09-24

    ERP在企業(yè)采購管理中的運(yùn)用論文07-16

    主站蜘蛛池模板: 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲精品无码成人片在线观看 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 99精品视频在线观看免费| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 国产精品视频二区不卡| 老子影院午夜精品无码| 91精品啪在线观看国产电影| 久久精品国产99久久无毒不卡 | 日韩AV无码精品人妻系列| 国产乱人伦偷精品视频| 国产精品视频网站你懂得| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产精品第1页| 97精品国产91久久久久久| 亚洲线精品一区二区三区| 久久精品女人天堂AV麻| 97视频在线精品国自产拍| 国产精品9999久久久久| 亚洲精品高清无码视频| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区| 精品少妇人妻av无码久久| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产一区精品| 911亚洲精品国内自产| 国产精品久久久久9999高清| 精品无码AV无码免费专区| 最新国产成人精品2024| 欧美精品高清在线xxxx| 国产精品综合久成人| 国产精品免费一区二区三区| 久久精品免费观看| 91国内外精品自在线播放| 精品国偷自产在线| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 免费精品久久久久久中文字幕 | 亚洲精品国产成人片| 亚洲欧美一级久久精品| 亚洲国产精品人人做人人爱|