- 相關(guān)推薦
高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生生涯發(fā)展困惑問題的探討論文
摘 要：本文從生涯發(fā)展困惑入手，重點(diǎn)分析了護(hù)理專業(yè)學(xué)生的生涯發(fā)展困惑，力求探索有效地解決生涯發(fā)展問題的有效方法，以最終提升護(hù)理專業(yè)學(xué)生的核心競爭力。
關(guān)鍵詞：護(hù)理專業(yè)學(xué)生；生涯發(fā)展困惑；社會支持系統(tǒng)；
1研究的目的
隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代護(hù)理已由“以病人為中心”的責(zé)任制護(hù)理模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀藶橹行摹钡恼w護(hù)理模式，人們對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療護(hù)理安全提出了越來越高的要求，這些高要求對于高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生來說具有極大的挑戰(zhàn)，因此在大學(xué)期間，解決生涯發(fā)展問題與困惑，有效地塑造自已的核心競爭力，就成了一個(gè)必須研究的重要課題。
2高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生生涯發(fā)展困惑分析
為了更好地進(jìn)行課題研究，我們連續(xù)對2009、2010、2011級護(hù)理學(xué)生做了訪談與問卷調(diào)查，通過統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)出高職院校護(hù)理學(xué)生存在如下生涯發(fā)展困惑：
2.1自我認(rèn)知與定位的困惑
自我認(rèn)識是規(guī)劃職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。從調(diào)查結(jié)果我們看到，大一年級護(hù)理學(xué)生的自我認(rèn)知嚴(yán)重不足，有63.5%和2.3%的同學(xué)“不太確定”或“不是”非常清楚自己的興趣愛好，有70.0%和2.4%的同學(xué)“不太確定”或“不是”非常清楚自己的個(gè)性特征，有40.1%和26.8%的同學(xué)“不太確定”或“不是”非常清楚自己的能力與特長。
2.2專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的困惑
專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的認(rèn)知是專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過問卷調(diào)查，我們了解到大一年級的學(xué)生對專業(yè)認(rèn)知存在不足，對于“選擇所學(xué)專業(yè)的根據(jù)”這一問題，有58.2%的同學(xué)是因?yàn)椤昂镁蜆I(yè)”，僅有20.3%的同學(xué)是因?yàn)椤芭d趣愛好”，進(jìn)一步的訪談中了解到，許多同學(xué)是按照父母旨意或是老師推薦選擇專業(yè)。同時(shí)有70%的學(xué)生“不太確定”或“不是”非常清楚自己專業(yè)的課程體系、知識結(jié)構(gòu)，對于護(hù)理專業(yè)的專業(yè)發(fā)展前景、就業(yè)趨勢等相關(guān)專業(yè)情況也沒有更深入的了解。
2.3職業(yè)認(rèn)知與發(fā)展機(jī)會的困惑
職業(yè)認(rèn)知與發(fā)展機(jī)會的評估是職業(yè)生涯規(guī)劃的又一重要基礎(chǔ)。通過調(diào)查我們了解到護(hù)理專業(yè)學(xué)生對職業(yè)認(rèn)知與未來發(fā)展機(jī)會的了解也存在不足。對于“是否清楚自己將來所從事職業(yè)的具體的工作內(nèi)容”這一問題，僅有10.8%的同學(xué)選擇“是”，而更大多數(shù)的76.7%、10.2%和2.3%的同學(xué)選擇的是“不太確定”、“不是”和“沒有考慮”；對于“是否清楚自己將來所從事護(hù)理職業(yè)的工作環(huán)境以及面臨的工作內(nèi)容”這一問題，僅有29.8%的同學(xué)選擇“是”，而更大多數(shù)的55.6%、9.2%和5.4%的同學(xué)選擇的是“不太確定”、“不是”和“沒有考慮”。
3高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生生涯發(fā)展困惑的解決方案
針對前述護(hù)理專業(yè)學(xué)生的生涯發(fā)展困惑，本人認(rèn)為有如下可行的解決方案：
3.1高職院校方面
高職院校是教學(xué)管理與教學(xué)的實(shí)施主體，對于各專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展理應(yīng)承擔(dān)起重要的責(zé)任。首先在課程建設(shè)方面，建議設(shè)立全程化生涯規(guī)劃課程體系，配置專業(yè)化的師資隊(duì)伍，保證在護(hù)理專業(yè)學(xué)生從大一入學(xué)開始至大三實(shí)習(xí)期間的各個(gè)學(xué)期，開展相應(yīng)的生涯規(guī)劃團(tuán)體指導(dǎo)，以有效地解決學(xué)生的各階段的生涯發(fā)展共性問題，順利地實(shí)現(xiàn)從合格的“校園人”向合格的“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變；其次，建立導(dǎo)師制管理機(jī)制，加強(qiáng)導(dǎo)師與學(xué)生的常規(guī)溝通，以及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決潛在問題，同時(shí)，幫助、督促學(xué)生實(shí)施分目標(biāo)階段計(jì)劃，做好生涯管理與評估；最后，設(shè)立專門的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)與生涯交流互動平臺，完善職業(yè)規(guī)劃個(gè)性指導(dǎo)與咨詢，促進(jìn)學(xué)生的生涯體驗(yàn)與交流學(xué)習(xí)。
3.2高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生方面
高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生是生涯發(fā)展的主體，對于其自身生涯發(fā)展問題，作為主體更重要的是通過一些方法與手段，有效地激發(fā)學(xué)生自身的免疫能力與可持續(xù)發(fā)展能力，以達(dá)到提升主體自我解決困惑與問題的能力。主要有以下幾個(gè)方面的應(yīng)對策略：首先是理念轉(zhuǎn)變，這是首要因素。“授人以漁不如授人以欲”，當(dāng)一個(gè)人面對問題的態(tài)度發(fā)生改變時(shí)，他就能從多個(gè)角度看待問題，面對困惑與問題時(shí)，就能夠主動地找到一個(gè)有效地解決方法；其次，充分的職業(yè)認(rèn)知與自我認(rèn)知。良好的職業(yè)認(rèn)知與自我認(rèn)知，能為生涯發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，當(dāng)這一基礎(chǔ)變得夯實(shí)有力時(shí)，任何一個(gè)困惑與問題的產(chǎn)生也就失去了賴以滋生的土壤；第三及早地制定生涯發(fā)展規(guī)劃。有預(yù)見性地設(shè)計(jì)多種可能的發(fā)展規(guī)劃，事先未雨綢繆， 這樣在面對未來的挑戰(zhàn)與機(jī)會時(shí)就能夠從容應(yīng)對；最后行動執(zhí)行力的推進(jìn)。鼓勵學(xué)生努力將規(guī)劃付諸行動，敢于實(shí)踐是消除困惑與問題的最有效的手段，因?yàn)樾袆又凶钣胁拍芗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問題并找到問題的有效解決的方法。
綜上所述，高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的生涯發(fā)展困惑是客觀存在的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，面對這些困惑與問題最重要的就是正視其存在，并有針對性地找到解決問題的方法與措施，相信通過學(xué)校、學(xué)生以及社會支持系統(tǒng)的三重努力，未來高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生一定能夠在未來的職場競爭中踏實(shí)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理想的生涯發(fā)展目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
[1]王萍麗. 護(hù)理專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育. 全科護(hù)理，2010年，28期.
[2]萬美玲. 護(hù)理專業(yè)大學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及干預(yù)的研究.南方醫(yī)科大學(xué)學(xué)位論文,2009年.
[3]史寶欣，湯珺，岑惠紅. 護(hù)理專業(yè)大學(xué)生社會適應(yīng)力研究 .中國行為醫(yī)學(xué)科學(xué),2008,8期.
【高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生生涯發(fā)展困惑問題的探討論文】相關(guān)文章：
高職院校圖書館的發(fā)展探討05-27
高職院校電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式探討論文10-19
高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生調(diào)研分析論文08-21
高職旅游類專業(yè)發(fā)展存在的主要問題論文08-21
高職院校人力資源管理問題研究與探討09-01
探討提高高職院校英語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的措施08-13
高職護(hù)理專業(yè)系統(tǒng)解剖學(xué)教學(xué)探討論文08-06
高職護(hù)理教育與臨床護(hù)理發(fā)展研究論文09-05
探討高職院校《審計(jì)》課程改革06-19