<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 建筑工程預(yù)算存在的問題及對策分析

    時間:2024-06-04 15:54:01 建筑學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    建筑工程預(yù)算存在的問題及對策分析

    摘要:建筑工程預(yù)算的準確與否直接關(guān)系到整個工程后續(xù)的正常開展、招投標工作的順利進行、按期高質(zhì)量完工和及時竣工結(jié)算。因此本文從建筑工程預(yù)算管理中存在的問題出發(fā),提出了可操作性強的解決策略,對適時調(diào)整工程預(yù)算定額、實現(xiàn)工程造價動態(tài)管理、構(gòu)建統(tǒng)一的、完善的、高效的、的工程預(yù)算管理體系有重要的推動作用。
    關(guān)鍵詞:建筑工程;預(yù)算;對策分析

            1  建筑工程預(yù)算中存在的現(xiàn)實問題
            1.1 缺乏完善的工程預(yù)算定額體系。筆者在設(shè)計廣西機電學(xué)院三個住宅樓的建設(shè)工程時,經(jīng)多方查閱相關(guān)資料及工程實例后發(fā)現(xiàn),預(yù)算定額體系的不完善導(dǎo)致在編制過程中常常出現(xiàn)借用定額的現(xiàn)象。不同類型的工程、不同的施工環(huán)境、參差不齊的施工水平卻運用同一定額標準,這充分的說明建立一套包羅萬象、來源于實際的完整預(yù)算定額體系勢在必行。另外,隨著市成能多的創(chuàng)造出經(jīng)濟效益。同時,在動態(tài)機制的管理中我們還應(yīng)跟上時代的步伐、與時俱進的引入新工藝、新材料、新技術(shù)的預(yù)算定額,通過制定相應(yīng)的政策、配套措施,綜合考慮引起市場波動的因素,科學(xué)的將變化反應(yīng)到工程造價中,切實有效的使預(yù)算編制依據(jù)明顯、標準合理、造價真實。        2.2 構(gòu)建、統(tǒng)一、完備的預(yù)算管理體系。構(gòu)建科學(xué)、統(tǒng)一、完備的預(yù)算管理體系的首要任務(wù)即是加強與設(shè)計單位、建設(shè)部門、施工單位、銀行機構(gòu)、行政機關(guān)的緊密聯(lián)系,杜絕信息孤島的現(xiàn)象發(fā)生,使良性的互動、積極的交流合作為預(yù)算管理體系的構(gòu)建提供有力的支持。首先,有關(guān)行政部門應(yīng)充分發(fā)揮對工程預(yù)算管理工作的正確導(dǎo)向作用,促進各項法規(guī)政策的完善與實施,對申報預(yù)算的項目進行全方位的動態(tài)審查,對報批成功的項目進行有效的跟蹤、監(jiān)控管理。接著,設(shè)計單位應(yīng)嚴格的按照相關(guān)出臺的政策、標準,來源于實際的編制預(yù)算計劃,提高預(yù)算編制質(zhì)量。而建設(shè)單位則要根據(jù)初步批準的預(yù)算進行招投標定價工作,及時的在內(nèi)部成立專門機構(gòu)、配備專業(yè)技術(shù)人才對預(yù)算管理工作做實時跟進與管理,杜絕臨時部門、臨時工作現(xiàn)象的發(fā)生。最后施工單位則應(yīng)根據(jù)自身的建設(shè)情況切實按照預(yù)算計劃安排開展緊鑼密鼓的施工,以發(fā)揮預(yù)算管理工作最大的服務(wù)價值。
            2.3 開展有效的人才激勵政策,加強預(yù)算工作的監(jiān)督與校審。有效的人才激勵政策可以充分調(diào)動員工的積極性,因此我們可通過階段性的工作成績評定給予優(yōu)秀員工一定的物質(zhì)獎勵,肯定他們的工作成績,并鞭策那些后進的員工迎頭趕上。另外,我們還應(yīng)積極的拓寬員工再培訓(xùn)、再提升的機會,為他們制定按部就班的學(xué)習(xí)計劃,特別是對預(yù)算管理人員、設(shè)計人員、監(jiān)督校審人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)與提升。在工程預(yù)算中,監(jiān)督與校審的工作能有效的防止人為錯誤預(yù)算的發(fā)生,因此,在校審中我們首先應(yīng)確認階段工作的重點,制定完備的校審程序,明確在預(yù)算環(huán)節(jié)中各個職能部門的責任與義務(wù),其次要通過嚴明的紀律約束、職業(yè)道德防止表面校審、應(yīng)付了事等不良行為。最后在監(jiān)督與校審人員的選擇上,我們應(yīng)充分把握工作人員良好職業(yè)素養(yǎng)的形成,通過有效的激勵、嚴格的制度規(guī)范他們負起責任的行使監(jiān)督權(quán)力。
            3  結(jié)語
            為了使建筑工程順利有序的開展,我們只有充分注重工程預(yù)算管理的重要性,用科學(xué)探究的精神、勇于實踐的魄力,與時俱進的完善預(yù)算定額,加大對專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度,用動態(tài)的管理機制完善構(gòu)建統(tǒng)一的預(yù)算管理體系,才能最終使建設(shè)資金用到實處、使企業(yè)效益得到根本的提高。

    [1]林榮木.淺談建筑施工企業(yè)工程預(yù)算管理[J].科技資訊,2008(2). 

    【建筑工程預(yù)算存在的問題及對策分析】相關(guān)文章:

    高層建筑施工管理存在的普遍問題及對策03-07

    探析財務(wù)分析存在的問題及對策05-09

    分析護理管理存在的問題與對策論文(精選5篇)01-07

    我國產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易存在的問題及對策分析12-13

    高職院校圖書館建設(shè)存在的問題及對策分析11-28

    高中物理教學(xué)中存在的問題及解決對策分析05-06

    研究高層建筑施工管理存在的普遍問題及對策03-19

    企業(yè)財務(wù)分析存在的問題及對策03-18

    我國企業(yè)市場營銷存在的問題及對策分析論文06-26

    主站蜘蛛池模板: 欧美精品免费在线| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品美女久久777777| 极品精品国产超清自在线观看| 日韩专区亚洲精品欧美专区| 久久丫精品国产亚洲av| 久久国产精品二国产精品| 国产AV无码专区亚洲精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 91精品在线看| 亚洲日韩精品一区二区三区 | 久久国产亚洲精品无码| 国产在AJ精品| 91麻豆精品视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 久久国产精品久久| 国产精品无码专区| 国产成人精品一区在线| 久久精品国产亚洲AV高清热| 亚洲AV无码成人精品区大在线| 国产精品国产三级国产| 日韩欧美精品不卡| 成人久久精品一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲| 少妇人妻偷人精品视频| 亚洲精品成a人在线观看| 热久久国产欧美一区二区精品| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 久久精品国产只有精品66| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 午夜精品久久影院蜜桃| 久久亚洲av无码精品浪潮| 久久精品国产亚洲5555| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 国产一在线精品一区在线观看| 国内精品久久久久久久久电影网 |