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  • 淺談管理會計在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用論文

    時間:2024-10-17 20:56:21 建筑學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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    淺談管理會計在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用論文

      摘 要:

    淺談管理會計在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用論文

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展形勢的加深,我國建筑施工企業(yè)面臨著市場發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展環(huán)境的變化。管理會計作為企業(yè)的內(nèi)部會計,具有使企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)有效一體化的會計分支,是綜合提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一個重要工具。本文通過建立一套與建筑施工企業(yè)相適應(yīng)的、符合實(shí)際發(fā)展需求的管理會計體系,幫助施工企業(yè)能有效、正確實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策,完善內(nèi)部經(jīng)營的管理制度,提升企業(yè)在建筑市場的綜合競爭力。

      關(guān)鍵詞:

      管理會計;財務(wù)管理;建筑施工企業(yè)

      一、前言

      如今,建筑施工企業(yè)在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,要想生存下去并發(fā)展壯大起來,就必須注重自身的經(jīng)營活動。各種各樣的建筑項(xiàng)目如雨后春筍般開展起來,建筑行業(yè)的市場競爭變得日益激烈和艱難,使得傳統(tǒng)的建筑項(xiàng)目管理制度不能完全適應(yīng)現(xiàn)有發(fā)展?fàn)顮睿┕て髽I(yè)在管理上的問題不斷顯現(xiàn)出來。加強(qiáng)建筑施工企業(yè)在財務(wù)管理上的要求是重中之重,通過對管理會計的戰(zhàn)略部署,具體應(yīng)用在施工企業(yè)的管理中具有深遠(yuǎn)意義。

      二、建筑施工企業(yè)需要采用管理會計方法解決的問題

      1、項(xiàng)目資金、物資管理存在漏洞

      建筑施工企業(yè)的資金管理制度不健全,不能完全做到有章可循、有章必依,甚至仍有部分建筑施工企業(yè)根本沒有推行健全的預(yù)算管理制度,導(dǎo)致在建筑材料的采購商缺乏系統(tǒng)的管理,沒有科學(xué)的采購供應(yīng)計劃,并且機(jī)械設(shè)備和零部件等硬件的應(yīng)用操作方法也不盡完善,導(dǎo)致建筑施工企業(yè)不能依據(jù)理論上合理確定的采購批量和批次,缺乏科學(xué)依據(jù)。

      2、項(xiàng)目生產(chǎn)成本管理存在的問題

      企業(yè)在項(xiàng)目中對成本控制不嚴(yán)謹(jǐn),停留在有漏補(bǔ)漏、有洞填洞的老舊觀念上,使工程分包、勞務(wù)分配、非生產(chǎn)性開支上等諸多問題存在私自交易的漏洞。在材料的成本核算管理制度上也缺乏科學(xué)的預(yù)算體系,簡化費(fèi)用的計算對象,導(dǎo)致實(shí)際成本和預(yù)算成本相差較大,滿足不了成本分析和考核的需要。

      3、人力資源管理比較薄弱

      大多數(shù)建筑施工企業(yè)對內(nèi)部人力資源管理上缺乏科學(xué)的管理制度,不能合理制定符合企業(yè)自身的人員配置和人才隊伍的建設(shè),導(dǎo)致了人才流失、員工團(tuán)隊性協(xié)作不強(qiáng),影響了項(xiàng)目團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      4、質(zhì)量管理意識淡薄,質(zhì)量管理制度不完善

      缺乏可行的質(zhì)量管理方法,施工企業(yè)存在大量通病,比如對建筑材料、建筑零配件、設(shè)備器材和混凝土沒有按照規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn),在建筑結(jié)構(gòu)中使用的安全鋼筋也存在諸多弊端。

      5、風(fēng)險防范機(jī)制不健全

      許多建筑施工企業(yè)對風(fēng)險的認(rèn)識不夠全面,也不注重對風(fēng)險防范記住的設(shè)置,對潛在的市場風(fēng)險、行業(yè)競爭、需求分析、產(chǎn)品風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和人才流失風(fēng)險不重視,預(yù)估資源水平不足,會造成盲目追求當(dāng)前目標(biāo)效益而忽略了整體項(xiàng)目的資源配置。

      6、考核和獎懲環(huán)節(jié)存在的問題

      目前建筑施工企業(yè)不僅對項(xiàng)目的整體評估不夠,對人員的績效考核評價體系也不建立健全,會造成工作滯后、個人名頭賬目不清、責(zé)任落實(shí)不明,并且獎勵懲罰制度不完善,只注重罰,不注重獎,使員工積極性大大降低,對企業(yè)長期發(fā)展利益有很大消極影響。

      三、管理會計在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用建議

      1、在財務(wù)管理方面的應(yīng)用

      我國目前建筑行業(yè)水平與世界先進(jìn)的建筑水平相比,仍有較大一步的差距,而這種差距著重體現(xiàn)在建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理制度上。應(yīng)該建立健全企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)制,側(cè)重管理會計的預(yù)測作用,從事先預(yù)測下一步的經(jīng)營目標(biāo)入手,通過管理會計報告體系的分析方法對相關(guān)方案進(jìn)行權(quán)衡,選擇最優(yōu)方案進(jìn)行各個指標(biāo)評估,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事先控制項(xiàng)目的成本、市場和收入。

      2、在企業(yè)整體控制局部的應(yīng)用

      為了總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),要進(jìn)行目標(biāo)分解。管理會計思想要求各個部門形成職能責(zé)任中心,使其明確各自的目標(biāo)任務(wù)并積極展開系統(tǒng)工作。建立完善的評價和考核體系,積極向上層反映進(jìn)度,并在施工過程中發(fā)揮制約與監(jiān)督作用。

      3、在質(zhì)量管理制度方面的應(yīng)用

      實(shí)現(xiàn)質(zhì)量成本內(nèi)部與外部分析,運(yùn)用管理會計在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的監(jiān)控作用,完成預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部質(zhì)量損失和外部質(zhì)量損失的四個步驟,對施工項(xiàng)目的質(zhì)量與進(jìn)度形成對應(yīng)函數(shù)關(guān)系,即保證進(jìn)度與效益的和諧發(fā)展,又保證質(zhì)量與成本的要求,不孤立各個主體。

      4、在時間管理上的應(yīng)用

      近幾年西方出現(xiàn)了“時間管理”的說法,表現(xiàn)在管理會計中產(chǎn)品的壽命周期、生產(chǎn)周期和循環(huán)效率,我國的建筑施工企業(yè)可以采用時間管理的方法,對項(xiàng)目施工時間進(jìn)行分塊分析和管理,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),對工程的工期實(shí)現(xiàn)具體計劃、計量和評價、控制。

      四、結(jié)論

      管理會計作為企業(yè)的內(nèi)部會計,具有使企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)有效一體化的會計分支,是綜合提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一個重要工具。因此,建筑施工企業(yè)應(yīng)首先列出通過管理會計的管理方法需要解決的問題,并對今后應(yīng)實(shí)施的戰(zhàn)略管理會計方法進(jìn)行細(xì)節(jié)分析,提出建筑施工企業(yè)在管理制度中必須加強(qiáng)對管理會計的戰(zhàn)略部署,要求施工企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的指導(dǎo)方式切實(shí)推廣企業(yè)的財務(wù)管理策略。

      參考文獻(xiàn):

      [1]盧平瑤。淺析戰(zhàn)略管理會計在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用――以中國建筑為例[J]。財會通訊,2012,25:13—14。

      [2]唐衍彬,夏云秀,朱小明,張國平。淺談管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用[J]。科技廣場,2012,10:204—206。

      [3]嚴(yán)家琪,王成勇。新時期如何加大管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用[J]。經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究,2014,09:181—182。

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