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礦山機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)探微
【摘要】隨著煤礦的機(jī)械化程度不斷提高，對于煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行提出了更加嚴(yán)格的要求，對礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)管理工作也受到了越來越多的重視。煤礦作為設(shè)備使用、管理、維護(hù)并重的基層單位，機(jī)電維護(hù)處于粗放式的管理狀態(tài)。本文對此提出一些管理措施，對煤礦機(jī)電的管理與維護(hù)有著二定的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】礦山機(jī)電;機(jī)電設(shè)備;維護(hù)管理
一、機(jī)電維護(hù)管理中存在的不足
(1)礦山機(jī)電設(shè)備中存在著一定的安全隱患。煤礦機(jī)電設(shè)備管理在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中有著舉足輕重的地位。許多處在運(yùn)行狀態(tài)的機(jī)電設(shè)備已經(jīng)有著多年的使用歷史，有些處于帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。在礦山開采中使用的絞車等設(shè)備，并沒有經(jīng)過定期的檢修工作，而且以提升絞車為主，對于絞車本身的防護(hù)設(shè)施也缺乏必要的重視，不僅絞車運(yùn)行的效率降低，而且對人員的生命健康造成極大的威脅。同時(shí)，在針對設(shè)備的檢修工作過程中，大多是經(jīng)過簡單的目測和判斷就確定故障的位置，缺乏詳細(xì)的檢測。另外，很多礦井的通風(fēng)設(shè)備使用的是單套的通風(fēng)機(jī)，一旦發(fā)生故障，就會使井內(nèi)的工作人員生命受到嚴(yán)重威脅。
(2)礦山機(jī)電設(shè)備的管理體制不夠健全。當(dāng)前，在很多煤礦開采企業(yè)中都缺乏針對機(jī)電設(shè)備維護(hù)與管理的完善的制度，更加沒有形成完善的科學(xué)體系。在機(jī)電設(shè)備的日常運(yùn)行中，并沒有針對設(shè)備的維護(hù)和管理監(jiān)理完善的制度，僅僅是由電工對設(shè)備的運(yùn)行進(jìn)行管理，而電工也只是對設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)護(hù)，沒有更多的靜力投入到設(shè)備的維護(hù)和管理工作中。有的負(fù)責(zé)人對礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)與管理缺乏重視，因此在管理制度和運(yùn)行機(jī)制方面都沒有給予足夠的人力和物力的投入。現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備的維護(hù)與管理也僅僅是針對設(shè)備投入生產(chǎn)的使用情況進(jìn)行簡單的記錄，對于設(shè)備故障也是單純的依靠經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏嚴(yán)格的檢測程序，無法保證礦山機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的有效性。(3)礦山機(jī)電設(shè)備管理人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊。由于礦山的負(fù)責(zé)人本身就缺乏對機(jī)電設(shè)備維護(hù)與管理的重視，因此在技術(shù)負(fù)責(zé)人的選拔與管理方面也就自然而然的缺乏重視，對于機(jī)電設(shè)備的維護(hù)管理人員的素質(zhì)建設(shè)缺乏重視，現(xiàn)有的技術(shù)人員通常只是了解設(shè)備的操作與簡單的維修，卻缺乏對機(jī)電設(shè)備專業(yè)知識的詳細(xì)了解，在實(shí)際的運(yùn)行維護(hù)過程中缺乏科學(xué)的理論做指導(dǎo)，而無法保證機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理工作的有效性。
二、加強(qiáng)礦山機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理的措施
(1)建立健全完善的機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理制度。礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)管理工作的有效開展，需要完善的制度做基礎(chǔ)，才能保證各項(xiàng)工作的有序開展，做到有法可依、有章可循，因此，要加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理制度的完善，如《機(jī)電設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)書》、《機(jī)電設(shè)備隱患治理管理辦法》等，對礦山機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理的重要性進(jìn)行明確，增強(qiáng)全體人員對礦山維護(hù)管理工作的重視，激發(fā)員工對礦山維護(hù)管理工作的積極性，全員參與，促進(jìn)相關(guān)工作的順利開展。
(2)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備投入初期的維護(hù)管理。礦山機(jī)電設(shè)備與其他的機(jī)電設(shè)備有著較大的差異，一方面體現(xiàn)在其工作環(huán)境的多樣性和復(fù)雜性;另一方面則是社會條件對礦山機(jī)電設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的產(chǎn)生的局限性，在進(jìn)行同一項(xiàng)工作時(shí)，在不同的工作地點(diǎn)要求使用不同的機(jī)電設(shè)備，這也對機(jī)電設(shè)備的維修工作帶來了很大的難度。所以，必須要重視機(jī)電設(shè)備投入初期的維護(hù)管理工作，在投入使用的初期對設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和校驗(yàn)，延長其使用壽命。
(3)加強(qiáng)對安全隱患的重視和及時(shí)處理。當(dāng)進(jìn)行維修之后的機(jī)電設(shè)備再次投入使用時(shí)，必須要對其安全隱患給予足夠的重視，避免安全事故的發(fā)生，必須要重視對安全隱患的檢查和有效的處理，減少經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，更重要的是減少人員的傷亡，保證開采工作的穩(wěn)定開展。
(4)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維護(hù)和管理人員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中是一項(xiàng)很重要的可再生資源，在現(xiàn)在的礦山企業(yè)中，由于礦山企業(yè)的地理位置限制，很多優(yōu)秀的專業(yè)人才都不愿意去那些偏遠(yuǎn)的地方，員工的整體素質(zhì)普遍偏低。為了更好地促進(jìn)礦山開采工作的順利進(jìn)行，保證機(jī)電設(shè)備的工作效率，維護(hù)和管理人員的專業(yè)素質(zhì)亟待提高，強(qiáng)調(diào)他們肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和安全感，對他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)別的單位先進(jìn)的管理手段。
機(jī)電管理是綜合性的人與物的管理，礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)與管理，是影響機(jī)電設(shè)備使用效率的一個(gè)主要因素，只有保證機(jī)電設(shè)備獲得有效的維護(hù)管理，才能保證其使用功能的順利實(shí)現(xiàn)。在礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)工作中，要以安全和高效為基礎(chǔ)，從礦山開采的實(shí)際情況出發(fā)，由專業(yè)的維護(hù)人員開展相應(yīng)的工作，因此保證維護(hù)工作效率的有效性。總之，必須要重視礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)管理工作，促進(jìn)礦山開采工作的持續(xù)發(fā)展。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]安啟強(qiáng).礦山機(jī)電設(shè)備故障診斷技術(shù)的研究[J].科技風(fēng).2012(15).
[2]吳率領(lǐng).礦山機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2012(7).
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