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經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢研究論文
摘要：隨著現(xiàn)代化階段的發(fā)展，經(jīng)濟管理也不斷發(fā)展和完善，表現(xiàn)出現(xiàn)代化模式。現(xiàn)代社會經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化主要通過藝術(shù)性、民主性和專業(yè)性等方面表現(xiàn)出來。在當(dāng)今這個現(xiàn)代化市場中，如果管理方法不現(xiàn)代化，那么就很難滿足需求，而被淘汰。本文介紹經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式，以及經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢，希望可以找到適合經(jīng)濟主體在現(xiàn)代社會中的管理方法。這一話題的提出，希望引起人們的關(guān)注。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展新趨勢
社會在發(fā)展，經(jīng)濟水平在提升，而經(jīng)濟管理形式與理念如果不改進，將會不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。不同的發(fā)展時代應(yīng)該要有適應(yīng)該階段的經(jīng)濟管理方式。當(dāng)前我國處于市場經(jīng)濟時代，經(jīng)濟管理要以消費者為主，站在消費者的角度面對問題，解決問題，重視公平與合理，更多的是站在消費者的立場上去考慮問題，而對員工采取人本方式管理，這樣可以很好的規(guī)范市場經(jīng)濟的秩序，從而促進經(jīng)濟管理理念的發(fā)展。
一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式
(一)藝術(shù)性特征
經(jīng)濟管理的特殊性決定了某些管理藝術(shù)性特質(zhì)的存在。根據(jù)一些辯證理論，其實經(jīng)濟與藝術(shù)是相通的，經(jīng)濟對于人們的精神生活也做出了重要貢獻。具體而言，管理的過程中，管理所采取的手段都具有藝術(shù)性。經(jīng)濟管理中，應(yīng)重視藝術(shù)性的特征，做出規(guī)劃和思考，運用相應(yīng)的策略，發(fā)現(xiàn)并解決實際問題，采用最佳方案，這樣才能對經(jīng)濟進行有效管理。
(二)能動性和創(chuàng)造性
管理是以人為關(guān)鍵的一門學(xué)科。管理中的所以因素都是圍繞人這個最重要的因素開展的。管理活動都具有能動性和創(chuàng)造性，經(jīng)濟管理也有，主要體現(xiàn)在對人力資源的最佳配置。在經(jīng)濟管理具體實踐過程中，需要發(fā)掘人力資源獨特的優(yōu)勢，最大化提升人們的能動性，培養(yǎng)人們的創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)經(jīng)濟管理的目的。
(三)民主化和專業(yè)化
西方國家先進的管理技術(shù)中采用的是全員表決方式，這是一種管理上的民主化，我們也應(yīng)該去發(fā)揚，充分調(diào)動人們的積極性，從而保證管理的民主化。在經(jīng)濟管理時過程中，管理者要具備管理方面的專業(yè)知識，能力和素質(zhì)，掌握了解經(jīng)濟運行機理，能夠熟練運用各種管理工具，這樣，才有可能實現(xiàn)對經(jīng)濟的有效管理。
(四)自動化和科學(xué)化
由于管理中運算的復(fù)雜性，在管理中應(yīng)用自動化設(shè)備可以提高管理的自動化水平，比如計算機，通訊，自動化儀器等。利用先進的科學(xué)儀器與設(shè)備可以對管理活動進行合理有序的安排，更快的解決管理過程中存在的問題，進而提高經(jīng)濟管理的效率和水平。而管理的整個過程以及管理的效果都是一個科學(xué)化的過程，我們要吸收最先進的科學(xué)技術(shù)成果，從而提高經(jīng)濟管理的效率。
二、經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢
(一)戰(zhàn)略化管理
在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程中，必須從實際出發(fā)對企業(yè)的長期計劃和戰(zhàn)略進行研究分析。主要從投資，競爭，經(jīng)營成長戰(zhàn)進行討論。在投資戰(zhàn)略上，可以向人才培訓(xùn)、創(chuàng)新改革、產(chǎn)品研發(fā)及售后服務(wù)等方面發(fā)展；在競爭戰(zhàn)略上，應(yīng)注重保護知識產(chǎn)權(quán)；在經(jīng)營戰(zhàn)略上，要發(fā)揮和塑造企業(yè)的核心競爭力；在成長戰(zhàn)略上，要依靠無形資產(chǎn)和人才的智力完善經(jīng)濟體系，使企業(yè)經(jīng)久不衰。就如中國聯(lián)通，加強戰(zhàn)略成本管理，形成自身的戰(zhàn)略成本管理體系。充分發(fā)揮聯(lián)通的3G的優(yōu)勢，將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、移動業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)打包，多業(yè)務(wù)共同推進，實現(xiàn)競爭優(yōu)勢共贏。
(二)信息化和網(wǎng)絡(luò)化管理
隨著經(jīng)濟管理的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)式的溝通方式更有利于各企業(yè)之間的交流，有利于信息的傳播，從而使得企業(yè)內(nèi)部有效運行，推動經(jīng)濟管理的發(fā)展。企業(yè)管理者必須及時掌握大量準(zhǔn)確的信息，正確的加工處理，將信息融合到產(chǎn)品和生產(chǎn)服務(wù)過程中，貫徹到企業(yè)的整個經(jīng)營與管理過程中，發(fā)揮各種職能作用，適應(yīng)現(xiàn)代的信息處理要求，進而保證企業(yè)迅速作出正確的決策。
(三)人性化和民主化管理
在這個新的時代，經(jīng)濟發(fā)展管理重視的是技術(shù)，而忽略了主導(dǎo)因素-客戶。所以要轉(zhuǎn)向以客戶為導(dǎo)向，根據(jù)市場的需求確定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式。更要重視人才的聘請，人對知識的掌握和駕馭可以給企業(yè)帶來管理創(chuàng)新，所以人是管理活動中的決定因素。因此，在管理活動中要遵從人文精神，尊重個人的價值和能力，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展。如果經(jīng)濟管理中實現(xiàn)了民族決策，可以發(fā)揮員工參與決策的經(jīng)濟性，也利于管理者做出正確的決策，所以要聽取各個員工的意見以及建議，充分的發(fā)揮民主作用，尊重每一個人提出的意見，認真對待，做出最正確的決定。
(四)彈性化和協(xié)作化管理
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)和組織機構(gòu)的管理模式都趨于靈活而富有彈性，應(yīng)該下放經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，這有助于下屬人員的專長和創(chuàng)新能力的發(fā)掘，從而更好的決策解決問題。一個企業(yè)想要長久的生存和發(fā)展，就要堅持落實團隊協(xié)作精神。加強團隊協(xié)作，充分發(fā)揮員工的獨特優(yōu)勢，加強員工之間的合作，更快更好地完成企業(yè)和組織的任務(wù)。
三、結(jié)束語
對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢進行研究是十分重要的，有意義的。只要有經(jīng)濟存在的地方，就一定需要經(jīng)濟管理，人們可以根據(jù)特定的時代背景進行總結(jié)，適應(yīng)當(dāng)時的經(jīng)濟體制。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷完善，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化趨勢更加明顯。這就要求我們把握時代的脈搏，關(guān)注經(jīng)濟管理的特點，了解發(fā)展新趨勢，進而推動經(jīng)濟管理的發(fā)展，可以更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展所服務(wù)。
參考文獻：
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