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應付工資結算和分配的核算
一、工資結算的核算 工資結算是指與職工之間對應付工資、各種代扣（包括代墊）款項和實發金額的清算活動。 為了總括核算企業應付職工工資的結算與分配情況，企業應設置“應付工資”科目。“應付工資”屬于負債類科目，其貸方登記應付工資總額（即工資的分配數）；借方登記實發的工資額和代扣的各種款項；期末一般無余額。“應付工資”科目應設置“應付工資明細賬”，根據企業的具體情況，按職工類別、工資總額的組成等進行明細核算。 應注意的是，對于隨同工資一起發放的各種不計入工資總額的款項，如退休費、福利補助等，都不在“應付工資”科目進行核算，而應直接記入“管理費用”等有關科目。 工資結算的核算是根據“工資結算匯總表”進行的。工資結算的核算一般包括提取現金、發放工資、結轉代扣款等項業務的核算。 現根據“工資結算匯總表”的有關資料，說明工資結算的總分類核算。 ①企業按表中實發金額及應發退休金從銀行提取現金，準備發放工資時，根據支票存根填制銀行存款的付款憑證，應作如下分錄： 借：現金【應付工資結算和分配的核算】相關文章：
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