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淺談黃山旅游產業(yè)深度開發(fā)
改革開放二十年以來,黃山地區(qū)的 旅游 產業(yè)已取得了長足的發(fā)展,1985 年黃山作為全國唯一山岳風景,進入全國十大名勝之列;1990 年黃山被聯(lián)合國教科文組織列入世界自然 文化 遺產名錄;1994 年齊云山列入中國國家級風景名勝區(qū);1999 年歙縣做為后選景區(qū)之一, 被提名列入世界文化遺產名錄,現(xiàn)正在考察之中。黃山地區(qū)已成為世界著名的風景名勝景區(qū),打出中國的旅游名牌。為使黃山地區(qū)成為競爭力強的旅游風景名勝,必須對黃山市旅游產業(yè)進行。
一步深度開發(fā)。
一、配套基礎設施的深度開發(fā)
1 交通 產業(yè)的進一步開發(fā)已迫在眉捷交通是旅游業(yè)的命脈,它是滿足旅游需求的先決條件,交通 運輸 越發(fā)達,越能提高運載能力,越能為人們提供安全、快捷、舒適的服務,既節(jié)省旅途時間與費用,又減輕旅途的身心疲勞,促成人們做出旅游的決定。黃山地區(qū)交通狀況是制約旅游業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。以公路運輸為例,目前黃山到周邊大城市無一高速公路,到杭州需要七個小時,到南京需要六個小時,到上海需要十幾個小時,這與一個國際旅游風景名勝所要求的交通條件相差甚遠。 經濟 發(fā)展,交通先行,黃山區(qū)旅游產業(yè)深度開發(fā),改善交通是關鍵,這需要政府具有魄力和遠見來改善交通狀況。開發(fā)黃山地區(qū)交通產業(yè),應從以下幾個方面進行:第一,在公路上對外要南北貫通,修通屯溪到杭州、太平到合肥的高速公路,與滬寧高速公路網接通。在現(xiàn)有的基礎上提升與其他大城市相連的公路等級。對內拓寬并完善貫穿三區(qū)四縣的環(huán)黃山高速公路,連通黃山地區(qū)各個景區(qū),形成快速便捷的內部交通網。第二、在鐵路、民航上,進一步擴展黃山機場和黃山火車站,提升等級,并通過科學 管理 ,提高運載能力。
2 調整賓館產業(yè)結構,改粗放式經營為集約式經營。黃山地區(qū)旅游資源的開發(fā)和宣傳,成功吸引了大量賓館 投資 ,現(xiàn)已成為全國賓館最多的景區(qū)之一。然而在前期的引入投資過程中,由于缺乏科學的規(guī)劃布局,造成結構嚴重失衡,以太平地區(qū)為例,當地大小賓館一百多家,供給與需求嚴重失衡,但各類娛樂場所卻不多,致使客人在本地逗留時間少。因此調整賓館產業(yè)結構是黃山經濟發(fā)展面臨的迫切問題。要針對性的采取措施,首先要調整投資方向,壓縮重復性建設項目。其次,要加強賓館內部改造,改粗放式經營為集約式經營。此外還要加大娛樂場所和設施投入,改變本地旅游娛樂活動饋乏的局面。
二、黃山旅游資源的深度開發(fā)
黃山地區(qū)旅游資源豐富,各地都有著各自的風格和特色,面對消費群體多樣化需求,各地應充分利用區(qū)域的資源優(yōu)勢,通過 市場 細分,對目標群體合理定位。主管部門應積極發(fā)揮宏觀調控作用,合理規(guī)劃,引導地方進行資源開發(fā)。開發(fā)過程中避免重復建設,各地應拋棄本位主義思想,從大黃山大旅游角度利用豐富資源進行市場定位,走集團化、規(guī)模化道路。筆者認為黃山地區(qū)旅游開發(fā)應以五大板塊為主:
1 黃山風景區(qū):黃山風景區(qū)開發(fā)已較為成熟,它的開發(fā)重點是觀光旅游,面對觀光型的消費者。
2 太平景區(qū):以太平湖為核心,發(fā)展生態(tài)旅游、度假旅游、探險旅游等。
3 屯溪景區(qū):發(fā)揮城市優(yōu)勢,發(fā)展商務旅游,國際旅游,健全和發(fā)展旅游商品市場。
4 歙縣、黟縣景區(qū):以弘揚徽州文化為核心,歙縣以知識型、工藝型旅游為主導,黟縣以鄉(xiāng)村旅游、民俗型旅游、參與型旅游為主導。
5 齊云山景區(qū):利用自然景觀和人文景觀的特色,突出景區(qū)內道教文化特色。
三、黃山地區(qū)旅游 管理體制 的創(chuàng)新
1 發(fā)揚政府宏觀調控作用
以大黃山、大旅游為出發(fā)點,對黃山地區(qū)旅游業(yè)進行整體規(guī)劃和經營,使黃山市旅游業(yè)健康發(fā)展,成為當地經濟的支柱產業(yè)。在全面預測黃山旅游發(fā)展趨勢的基礎上,合理確定黃山市旅游業(yè)總體 發(fā)展戰(zhàn)略 和長期發(fā)展規(guī)劃,按照旅游產業(yè)政策,采取相關的經濟、 法律 和 行政 手段來引導和調控黃山旅游經濟的運行。一是逐步使旅游計劃管理體制完善化,把旅游計劃納入政府計劃之中;二是建立有效的總量平衡制度,按照需求與發(fā)展,調控旅游供給數量,特別要保持旅游產業(yè)結構的平衡,這幾年黃山旅游飯店的過量增加就是一個教訓,要過必要的行政控制和信息發(fā)布來引導企業(yè)的發(fā)展和資金的流向,避免供求關系的大起大落;
三是加強和完善旅游 統(tǒng)計 ,改變目前旅游統(tǒng)計不全、不準、不快的狀況,使統(tǒng)計能及時準確地反映旅游產業(yè)全貌和旅游經濟管理的動態(tài)變化,為科學決策提供準確信息參考。
2 加強國有企業(yè)的改革
(1) 通過資產重組,調整國有企業(yè)結構。國有企業(yè)改革的關鍵是產權制度的改革。必須理順產權結構,使國有企業(yè)資本可以優(yōu)化配置。通過兼并、重組營造旅游企業(yè)集團,走集團化、集約化、一體化經營路子,擴大旅游經濟規(guī)模,壯大旅游產業(yè)實力,提高競爭能力,黃山股份公司就是一個很好的范例。
(2) 企業(yè)內部要加強管理,改變以往舊的經營管理模式以及分配和用工制度,引入現(xiàn)代管理機制,改變以往等、靠、要的惰性思想,積極參與市場競爭,盤活國有資產。
(3) 發(fā)揮市場機制資源配置的作用,對一些已無競爭能力的企業(yè),實行破產制度。
四、 人力 資源 的深度開發(fā)
加強人力資源的開發(fā),重視對開發(fā)人力資源的投入,精心培育人才并有效使用,能對經濟發(fā)展起到十分積極和重大的作用。旅游業(yè)是服務業(yè)的重要組成部分,旅游企業(yè)的人力資源管理是服務業(yè)的整體經營中有著十分突出的地位。黃山地區(qū)人力資源的開發(fā)已成為黃山旅游產業(yè)進一步發(fā)展的關鍵,筆者認為人力資源開發(fā)應從以下幾個方面進行:
1 培養(yǎng)和造就一批高級管理人才
為解決黃山地區(qū)旅游業(yè)合格高級人才緊缺及其后備人才不足的問題,應通過在崗鍛煉、脫產培訓、出國深造等方式,培養(yǎng)一批 政治 素質過硬、懂業(yè)務、富有工作經驗和懂現(xiàn)代經營管理的中青年領導干部。
2 完善崗位培訓制度
崗前培訓要以資格證明的取得為中心;崗后培訓要以技術等級證書和專業(yè)技術職務證書的取得為中心。抓好以五證(導游等級證、導游資格證、干部崗位證、 外語 達標證、技術等級證) 為核心的崗位培訓,提高崗位培訓質量,規(guī)范行業(yè)行為以提高旅游業(yè)整體人員素質。
3 加強旅游院校(培訓中心) 建設。對骨干院校。要抓好教學、生活設施的完善,加強教師隊伍建設的水平和提高其辦學規(guī)模,以院校為基礎帶動地區(qū)人力資源的開發(fā)。
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