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知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)制度選擇的多樣性
[摘要] 企業(yè)作為節(jié)約交易用度的制度選擇，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部和外部交易用度的影響是至關(guān)重要的，因而一般以為，資本在企業(yè)制度中居于首要地位。但在知識經(jīng)濟(jì)條件下，由于知識產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)了一些新特點，企業(yè)制度的選擇也相應(yīng)地發(fā)生了多樣性的變化。[關(guān)鍵詞] 企業(yè)制度；產(chǎn)權(quán)；知識產(chǎn)權(quán)；交易用度
一、產(chǎn)權(quán)與企業(yè)制度
根據(jù)科斯定理，在存在交易用度的條件下，產(chǎn)權(quán)是重要的。產(chǎn)權(quán)的界定是經(jīng)濟(jì)效率的決定性條件。由于交易用度的普遍存在，產(chǎn)權(quán)的界定必須明晰，否則就很難有進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效率的動因，著名的公有地悲劇就是很好的說明。所以，現(xiàn)代企業(yè)理論首先以為企業(yè)存在的必要性在于交易用度的節(jié)約，用一種非市場的制度代替市場制度，以更有效地組織生產(chǎn)。
所以，“假如存在分工經(jīng)濟(jì)而又沒有交易用度，則分工可以通過終極產(chǎn)品和中間產(chǎn)品的市場來組織，并不需要企業(yè)制度。”“沒有交易用度，便沒有企業(yè)經(jīng)濟(jì)。終極產(chǎn)品生產(chǎn)與中間產(chǎn)品生產(chǎn)間的分工經(jīng)濟(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)存在的必要但非充分條件。”1***發(fā)展了科斯的企業(yè)理論，他指出，企業(yè)是用勞動市場取代產(chǎn)品市場，而不是用非市場制度來取代市場。
企業(yè)理論在解釋了企業(yè)為什么出現(xiàn)后，下一個要解決的題目是什么樣的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)是有效率的，這也是企業(yè)理論最重要的貢獻(xiàn)。阿爾欽和德姆塞茨20世紀(jì)70年代提出的剩余權(quán)理論和后來的委托———代理理論、信息理論、博弈理論都對企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)安排作出了理論揭示，其核心就是“資本雇傭勞動”是最有效的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)制度。所以，楊小凱提出“假如交易用度因產(chǎn)品和要素而異，則剩余權(quán)結(jié)構(gòu)，對于均衡和帕累托最優(yōu)的確定，是十分重要的。”并且，古典企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的演變的表現(xiàn)是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化，“剩余索取權(quán)”與“監(jiān)視其他要素的權(quán)利”的分離2。隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起和知識作用的加強(qiáng)，也有人提出了知識雇傭資本的命題。這一命題尚缺乏有力的經(jīng)濟(jì)理論、特別是主流企業(yè)理論的支持，但反映了當(dāng)代知識經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)了一些新特點。
二、知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中的重要性
在當(dāng)代，知識產(chǎn)權(quán)成為十分重要的財產(chǎn)權(quán)利，甚至是關(guān)鍵性的核心資本。知識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)是以個人為主的知識產(chǎn)權(quán)。這樣，人力資本的作用就越來越重要。以人才為核心的知識產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)安排變得十分重要。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)最優(yōu)安排按照現(xiàn)代企業(yè)理論應(yīng)是把握核心技術(shù)的關(guān)鍵職員同股東一起分享企業(yè)的剩余權(quán)，包括剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)。這是由于，知識產(chǎn)權(quán)的定價和價值測度的交易效率很低，根據(jù)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理，讓擁有知識產(chǎn)權(quán)的一方當(dāng)老板，雇傭交易效率相對較高的資本和勞動，可以節(jié)省由于產(chǎn)權(quán)不清造成的外生交易用度（但會增加內(nèi)生交易用度），因而是有效率的產(chǎn)權(quán)安排。“具有公共性同時又具有可保密性的資產(chǎn)成為知識資產(chǎn)”。“知識產(chǎn)權(quán)又被稱為易逝產(chǎn)權(quán)”3。知識產(chǎn)權(quán)區(qū)別于一般產(chǎn)權(quán)的主要之處是其具有人身性的特點，其權(quán)利內(nèi)容是人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的混合，其標(biāo)的往往也是有形物和無形物的混合，并且當(dāng)今知識產(chǎn)權(quán)的鄰接權(quán)和衍生權(quán)在不斷擴(kuò)大和延伸，抽象內(nèi)容不斷增加，例如近年引起關(guān)注的角色化和角色權(quán)題目。正如楊小凱所說，由于新技術(shù)因分工演進(jìn)而出現(xiàn)，因此，財產(chǎn)的使用權(quán)、獲利權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)可能與財產(chǎn)的載體相分離。他提出了如下命題“界定和行使產(chǎn)權(quán)的效率水平影響現(xiàn)有市場數(shù)目。假如界定和行使某種產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)的效率水平足夠低，則不會有該產(chǎn)品的市場。”4并且，知識產(chǎn)權(quán)的財產(chǎn)權(quán)利與載體相分離的特點使其在產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)上具有交易更方便的特點，但產(chǎn)生了資本化的困難，也就是直接定價比較困難，因而間接定價成為最優(yōu)。 知識產(chǎn)權(quán)的人身特點和易逝性特點決定了在知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的重要性。首先，知識產(chǎn)權(quán)的信息比有形資本的信息難以觀察和確定，信息不對稱更明顯，根據(jù)使信息較少和難以觀察的一方獲得企業(yè)剩余權(quán)的理論，使知識產(chǎn)權(quán)獲得企業(yè)剩余權(quán)是必要的。其次，企業(yè)產(chǎn)權(quán)的不可替換性增強(qiáng)，除一部分知識產(chǎn)權(quán)外（主要是法律明確界定的那一部分）外，大量的知識產(chǎn)權(quán)都與特定的人聯(lián)系在一起，一般難以轉(zhuǎn)讓和退出，假如人離開了企業(yè)，那么，企業(yè)就有可能就不存在了，不象有形資本那樣輕易相互替換。再次，由于知識產(chǎn)權(quán)還具有價值的易變化性，假如單純地用知識產(chǎn)權(quán)獲得企業(yè)剩余權(quán)，輕易產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)“搭便車”———搭有形資本的便車的行為。最后，從法律上看，假如企業(yè)破產(chǎn)，由于是有限責(zé)任，知識產(chǎn)權(quán)難以活動，要承擔(dān)責(zé)任是很困難的，對債權(quán)人不利。
三、企業(yè)制度選擇的多樣性
知識產(chǎn)權(quán)越來越重要，這一發(fā)展趨勢表明，企業(yè)制度的選擇必須反映這些新的發(fā)展才能合乎“企業(yè)的出現(xiàn)是節(jié)約交易用度的需要”的本質(zhì)要求。因此企業(yè)制度的安排應(yīng)當(dāng)是多樣性的。
首先，現(xiàn)代公司制不一定是最主要的制度選擇，其法人治理結(jié)構(gòu)也不是萬能的，主要缺點是制度本錢過高，適合于大企業(yè)的組織，對于剛剛起步的中小企業(yè)來說，有相當(dāng)?shù)木窒扌浴Ｖ袊駹I經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和民營企業(yè)的家族化特點就是很好的證實。有研究表明，家族化是一部分民營企業(yè)發(fā)展成為大企業(yè)的重要原因。這類企業(yè)可采取靈活的形式，如個人獨資制、個人與個人或個人與法人的合伙制、股份制等5。 與此相關(guān)聯(lián)，有一個值得討論的題目是，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多大企業(yè)，特別是上市公司的控制權(quán)越來越分散，用腳投票越來越明顯。傳統(tǒng)的觀點是：企業(yè)財產(chǎn)的基礎(chǔ)是私有的，但從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)上看，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是按照***程序，以“委員會”的方式組成的，因而屬于集體產(chǎn)權(quán)。集體產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的特點在于企業(yè)有關(guān)資源配置的決策是集體作出的，而不是有單個人決定。在這個意義上，我們把現(xiàn)代西方股份制企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)果看作是集體的，而不是私有的6。
這里產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的組織不能改變企業(yè)的性質(zhì)。實際上，“股東代表大會”不會代表未出席的中小股東，只能代表自己，之所以出席是由于用手投票的交易用度小于“用腳投票”，中小股東則“用腳投票”來維護(hù)股東權(quán)利，代替出席股東會議。所謂現(xiàn)代公司的治理有雙重的約束和激勵，大股東的直接用手投票和監(jiān)視；小股東的用腳投票。假如把這種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)看成是集體的，那也是以財產(chǎn)私有為基礎(chǔ)，市場自我選擇的（假如用權(quán)力來安排，則不會有效）。這是一種“按份共有”而非模糊為一個集體的共同共有的產(chǎn)權(quán)，只要產(chǎn)權(quán)是屬人的，總能利用市場機(jī)制選擇合適的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。
其次，靈活的企業(yè)制度選擇是知識產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)的自然要求。中小企業(yè)制度可能更有利于鼓勵創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)。固然實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的形式有多種，但是，知識產(chǎn)權(quán)最重要的實現(xiàn)形式依然是企業(yè)制度，同時企業(yè)制度也是一種重要的保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的形式。“企業(yè)制度通過改進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的定價效率，起著類似于專利法的作用。按照間接定價理論，保護(hù)結(jié)社自由和企業(yè)剩余權(quán)的立法是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。”7
產(chǎn)權(quán)一方面可以在市場上通過直接交易來直接實現(xiàn)，另一方面可以用組織企業(yè)的形式來間接實現(xiàn)。市場競爭是保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的重要手段。良好的市場競爭可以減少機(jī)會主義行為，進(jìn)步交易的可靠性，根據(jù)博弈理論，多次博弈使參與方在考慮自己的最大利益的同時也考慮對手的利益，可以建立長久的信用關(guān)系。
知識產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)還有賴于資本市場的發(fā)展，主要是風(fēng)險資本市場和股票市場。創(chuàng)業(yè)時需要風(fēng)險資本的支持，創(chuàng)業(yè)完成后需要資本市場的消化。勞動力的自由活動和選擇職業(yè)的自由是實現(xiàn)和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的必要條件。自由的資本市場也是必要條件。
再次，知識雇傭資本和勞動是不是最具有效率的產(chǎn)權(quán)制度安排呢？按照現(xiàn)代企業(yè)理論的一般邏輯是順理成章的，但實際上，不能簡單以為知識雇傭勞動和資本就是有效的，由于“在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實中，生產(chǎn)過程的這一風(fēng)險（初期虧損及沉沒本錢）大部分是由‘資本’而不是‘勞動’來承擔(dān)的”。“主要是‘資本’而非‘勞動’在生產(chǎn)過程中承擔(dān)著創(chuàng)新的風(fēng)險，并且作為第一個因素進(jìn)進(jìn)資本定價模型”8。因此，企業(yè)制度的安排要靠市場自發(fā)的創(chuàng)新和技術(shù)的進(jìn)步來進(jìn)行選擇，因而具有選擇的豐富性和靈活性。
注釋
[1] 楊小凱.專業(yè)化與經(jīng)濟(jì)組織.中國社會科學(xué)出版社，1997.222。
[2][3][6] 張軍.現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué).上海三聯(lián)書店，上海人民出版社,1994.220，84，20。
[4][5][7] 楊小凱，張永生.新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和超邊際分析.中國人民大學(xué)出版社，2000.246，221，249。
[8] 汪丁丁.記住未來.社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2001.154。
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