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  • 企業(yè)實(shí)體化管理的評(píng)估與分析論文

    時(shí)間:2024-10-27 21:54:03 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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    企業(yè)實(shí)體化管理的評(píng)估與分析論文

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    企業(yè)實(shí)體化管理的評(píng)估與分析論文

      長(zhǎng)久以來,企業(yè)對(duì)開辦的經(jīng)濟(jì)管理是相當(dāng)松弛的,甚至到了放之任之的一個(gè)程度。且大多數(shù)企業(yè)所辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,幾乎沒有一個(gè)部門對(duì)此實(shí)施管理,所屬的企業(yè)有時(shí)候不清楚實(shí)體具有的資產(chǎn),且對(duì)此的投資很模糊。能夠維持經(jīng)營的甚至不到十分之一,有些已經(jīng)資不抵債面臨破產(chǎn)的危機(jī)。因此,公司管理制度的不健全,管理層次的松弛與放縱,有時(shí)以損害企業(yè)利益來贏取好名聲。有調(diào)查顯示,企業(yè)所開辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的資金不到位且來源不明,這是與法律條例嚴(yán)重行脫離的,同時(shí)也影響了正常的經(jīng)營。而且在管理過程中,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)沒有完全分開,迄今為止已經(jīng)造成了嚴(yán)重的管理失控的結(jié)果。實(shí)體缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的目標(biāo),知法犯法,違法亂紀(jì)市場(chǎng)發(fā)生。這已完全背離了企業(yè)辦實(shí)體的原有目的,需要全新改革經(jīng)濟(jì)實(shí)體化管理的模式。

      二、企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)實(shí)體化管理的目標(biāo)

      深化經(jīng)濟(jì)體實(shí)體化管理機(jī)制的改革,是要以保障企業(yè)資產(chǎn)不貶值為前提,變更管理制度,讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體變?yōu)檎嬲莫?dú)立法人企業(yè),確保改革達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

      三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體化管理的建議

     。保罨耸赂母,提高員工素質(zhì)對(duì)于實(shí)體的從業(yè)人員一邊都是從所屬企業(yè)直接劃撥過來組成,可以根據(jù)員工的具體情況按照人事編制讓一部分與員工回到原有的工作單位,一部分依舊留在實(shí)體企業(yè)。同時(shí)要抓緊員工的職業(yè)教育,提高全員素質(zhì),提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。在重大問題上要有員工參與的民主討論和民主決議,謹(jǐn)防經(jīng)濟(jì)損失。

     。玻匦陆缍ㄆ髽I(yè)產(chǎn)權(quán),形成多元化的股份制度產(chǎn)權(quán)是指民事權(quán)利主體所享有的具有經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利,產(chǎn)權(quán)一方面表現(xiàn)為占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)的統(tǒng)一,另一方面又表現(xiàn)為權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)決定了公司管理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。在企業(yè)中,普遍存在的是大股東直接控股,形成了一股獨(dú)大的現(xiàn)象,而財(cái)產(chǎn)所有者是缺位的。要針對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的現(xiàn)狀,根據(jù)有關(guān)條令條例的規(guī)定,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)的重新界定,明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),形成多元化的股權(quán)制度,讓所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,讓實(shí)體經(jīng)營自主權(quán)落到實(shí)處,直接變成市場(chǎng)主體,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化隨機(jī)改變生產(chǎn)經(jīng)營方案,企業(yè)沒有必要直接干預(yù)實(shí)體的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)行實(shí)體化管理奠定基礎(chǔ)。

      3.對(duì)企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化組合對(duì)于不合理、長(zhǎng)期虧損、管理不合理的一些實(shí)體應(yīng)該予以關(guān)閉或停業(yè)休整,對(duì)于項(xiàng)目重復(fù)和產(chǎn)品類同的實(shí)體要進(jìn)行合并,對(duì)于產(chǎn)品銷售情況不善,市場(chǎng)潛行力小,產(chǎn)出小的實(shí)體要轉(zhuǎn)產(chǎn),讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)更具有生命力和活力,發(fā)揮整合效益,慢慢過渡到經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的趨勢(shì),以期企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地。

      4.時(shí)刻關(guān)注國家企業(yè)機(jī)制的改革,設(shè)立企業(yè)實(shí)體股份制試驗(yàn)點(diǎn)國家改革制度的不斷完善,股份制的現(xiàn)代企業(yè)制度正在逐步建立起來。由此,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況大膽改組實(shí)體股份制,然后再逐漸過渡到適合當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)制度,真正的讓實(shí)體成為市場(chǎng)的主體,為企業(yè)全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度打下堅(jiān)固基礎(chǔ)。


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