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內部審計研究的歷程
一、的歷程IIA，全稱 Institute of Internal Auditors，是 1941年由 John B．Thurston和Robert B．Mile等人在美國發起創立的。當時，由于規模的不斷擴大，內部審計職員所面臨的日益復雜，他們亟需得到相應的職業指導，IIA正是順應了這種形勢的產物。隨著IIA的出現，在審計職業界相應地開始了對內部審計的研究。
最初的研究無論是從還是從結論來看都是很不成熟的，其主要目的在于對當時出現的一些實際題目做出解答并給予上的指導，進而建立一套旨在加強IIA國際地位的組織體系，以及與其它相關組織劃分彼此權責等。半個多世紀以來，內部審計研究獲得了長足，所運用的研究方法已 日趨成熟，而IIA所屬的研究基金會（The IIA Research Foundations）為很多研究項目提供了充裕的資金支持，其旗下的雜志《內部審計師》（The Internal Auditor）則給我們留下了大量有關內部審計研究的資料。總的看來，隨著的不斷發展及各種新題目的不斷涌現，職業界對內部審計的研究已經越來越深人，其所涉及的范圍也越來越廣泛。
美國自從1950年以來幾乎每隔10年就對內部審計進行一次大范圍的調查研究，盡管所采用的研究方法存在很多不公道之處，但其研究結論逐漸得到了國際審計職業界的認可。此后，歐洲的很多國家都進行了類似的研究。這些研究大多傾向于對一些相對分散的論題進行驗證，并且這些論題往往不是按時間順序排列的，而是按IIA的《標準》（IIA Standard）中章節的順序排列的，其中的大多數論題與內部審計職員的獨立性有關。然而，那些《標準》的制定者們并沒有對這些研究結論予以足夠的重視。例如，在1978年發布的《標準》中，除了“后續”部分之外，基本上沒有采用實際調查研究所得到的結論。尤其令人不解的是，大部分的研究實際上是由職業團體自身發起的，但偏偏他們自己忽視了對研究結論的運用。 盡管如此，這些研究結論仍然對審計職員后續教育和職業培訓方案的制定產生了積極的。20世紀90年代以來，IIA所開展的內部審計研究，很多研究結論只是用來被理論界不斷引用而已，并未對實際的內部審計工作帶來多少指導作用。
近些年來，隨著對職業道德的日益關注，對內部審計職業道德的研究也吸引了眾多的目光。很多審計學者公認這將是一個非常重要的研究領域。具體而言，它包括企業價值審計、環境審計、審計及機審計等。可以說，對這一領域的研究將過往很多不曾關注的因素納進了考慮范圍，形成了更為完整的研究體系，對內部審計的發展也提供了很多更有價值的研究結論。另外，有關審計風險、內部審計師與外部審計師的關系等方面的研究，對進步內部審計工作的質量也非常具有鑒戒作用。
二、幾個觀念
通過多年的內部審計研究，學者們出了一些經驗，其中，最重要的是研究職員必須始終持有以下幾個觀念：
l、在調查研究過程中，對受訪者的提問以定量題目為主還是以定性題目為主，原則上應盡量避免前者。由于定量題目往往更難得到滿足的答案，其回復率也較低。
2．內部審計研究應當采用與其它管專家合作的方式進行，取長補短。這是由于，隨著規模的不斷擴大，企業在經營過程中所碰到的題目日趨復雜，審計學者們相對單一的知識結構漸漸不能適應要求，只有與其他治理學專家合作，才能對實際題目作出盡量全面而公道的解釋，并得出有價值的研究結論。
3．不斷完善并嚴格遵循內部審計研究的計劃。唯有如此，研究工作才能從一開始就朝預定的方向進行，并得出預期的結論，從而為實際的內部審計工作提供指導。
三、我國內部審計的情況
自上世紀80年代以來我國內部審計的研究也獲得了豐富的成果，這些研究成果對有關內部審計法規的制定起到了積極的作用。當前我國的內部審計研究主要存在以下三個方面的不足：
l、過于注重定性，缺乏必要的定量研究。 我國的內部審計研究過于注重對的文字描述 和解釋，不太夸大進行實際調查以獲取數據進行分 析，這不利于研究的精確性和研究的深進。
2．研究主要由政府部分發起，缺乏民間團體的 參加。如國家審計署在內部審計的研究方面做了許 多卓有成效的工作，然而各種民間團體卻很少開展 類似的研究。其結果是，內部審計研究的開展往往 不是來自自下而上的自發需要，研究成果對實際工作的指導性也不強。
3、研究不太符合內部審計工作的實際需要。這主要是由于研究課題的確定主要不是站在企業和審計職員的角度進行，而是出于內部審計規則制定者的需要來開展的。其結果是，盡管研究結論有助于有關內部審計規則的制定，但對于實際工作的指導意義往往并不大。
四、對我國內部審計研究的幾點建議
1、研究應以定量分析為主。一方面，定量分析比定性分析能更精確地說明題目，對實際工作的指導性也更強；另一方面，我國的內部審計體系正處于一個體制改革的轉型時期，有關內部審計的題目呈現出很大的復雜性。例如，內部審計的目標就包括很多方面。此時，簡單地采用定性分析已經無法將題目解釋清楚，而定量分析往往顯得更為有效。
2．應留意研究參與主體的多元化。除了政府部分之外，應大力鼓勵民間團體和企業參與對內部審計的研究。這是由于，近些年來，我國內部審計研究的需求主體隨著審計組織體系的轉型而呈現出多元化的特點。過往，只有政府部分出于制定法規的需要而開展研究�，F在，企業和民間團體出于自身利益的考慮也有了開展內部審計研究的要求。因此對內部審計的研究要鼓勵各種利益主體的積極參與，只有這樣才可能取得有價值的研究成果。
3、應加強研究對實際工作的指導。對于研究課題的確定，應該更多地站在企業和審計職員的態度上來進行，由于研究的終極目的是為了實際內部審計工作的更有效進行，而企業和審計職員才是實際工作的直接參與者。例如，可以采取對審計職員進行問卷調查的方式，來了解實際工作中所亟需解決的題目，并確定相應的研究領域和研究課題。
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