淺談內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職能轉(zhuǎn)變下

淺談內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職能轉(zhuǎn)變（下）

（三） “監(jiān)督”與“服務(wù)”并重
由于“監(jiān)督導(dǎo)向型”的內(nèi)部審計(jì)與“服務(wù)導(dǎo)向型”的內(nèi)部審計(jì)模式都只是強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部審計(jì)兩個(gè)職能中的一個(gè)，難免會(huì)有所偏頗。但是如果能夠充分地發(fā)揮兩個(gè)職能，使“服務(wù)”職能與“監(jiān)督”職能并重，使兩者相輔相成，就可能產(chǎn)生“1＋1

【淺談內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職能轉(zhuǎn)變下】相關(guān)文章：

內(nèi)部審計(jì)淺談03-29

論內(nèi)部審計(jì)職能模式的建立03-28

內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)變中風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)探討12-06

淺談內(nèi)部審計(jì)職員的溝通03-24

淺談內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制03-22

試論我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職能01-13

論企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)職能03-22

淺談關(guān)于高校審計(jì)的職能現(xiàn)狀與創(chuàng)新03-24

基于內(nèi)部審計(jì)的定位分析與職能拓展對(duì)策12-06

關(guān)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的思考03-21