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培養國際化會計審計人才的設想論文
隨著經濟全球化和世界貿易化的發展，國與國人與人之間的距離縮短了，隨著國際分工的不斷擴大培養國際化會計審計人才是非常有必要的。也是我國社會趨勢發展所在。那么怎樣培養國際化會計審計人才呢?
1. 提高認識明確人才培養目標
人才國際化的培養不是高學歷的培養，不是都讓會計審計的人才出國留學，取得高學歷。而是培養更為廣泛適用的人才，使以后的會計審計人才更能適應復雜的經濟活動，能應對一些復雜多變的金融風險，具有很強的應用性。在培養國際化會計審計人才中，要提高他們的外語水平，隨著跨國公司的日益發展，掌握外語水平是未來挑戰的需要。會計審計人才不僅要掌握一定的外語水平，還要更好的了解世界，學習最先進的文化知識，更重要的是學習最先進的財務思想和應對風險的思想。在國際化會計審計人才的培養過程中，不僅要培養人才會計審計的基礎知識，基本的素質，還要培養他們的應用能力，要培養他們較為寬廣的經濟、管理、法律等知識，國際化的會計審計人才，不僅需要一定的基礎知識，還需要良好的職業素養和專業技能。
2. 突破傳統，創新人才培養模式
現在社會，創新是發展的永恒主題。對于會計審計也是一樣的，在教學的過程中，可以先從創新課程體系開始，將國際化、職業化的教學內容引入會計學、審計學專業課程體系中，使課程的開設符合社會和市場的需求，同時還要注重專業英語、專業能力、專業素質等方面的提高。對學生可以實施雙語教學，為以后的就業打下堅實的基礎。突破人才培養環境，會計審計人才的培養不能拘泥于傳統的人才培養模式，在學習課本知識的同時，要注重人才在實際的工作環境去感知去鍛煉。所以，學校要給學生創造一定的實習和訓練的機會。
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