- 相關(guān)推薦
探討會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量及會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策論文
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益發(fā)展和不斷完善，會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督作為企業(yè)實(shí)時(shí)監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段，在保證會(huì)計(jì)工作完整性、真實(shí)性和實(shí)效性方面有重要意義。
本文通過(guò)了解會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)概況,探討有效提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策。
會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督在會(huì)計(jì)工作中占有重要地位，會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠有效保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行,保證其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與會(huì)計(jì)工作的合法性。.部分企業(yè)存在做假的現(xiàn)象,通過(guò)這種方式降低企業(yè)成本，一方面與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)不符，另一方面影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)督，是企業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量要求會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)必須合法、完整和真實(shí)，對(duì)工作的及時(shí)性也有較高要求。會(huì)計(jì)審計(jì)包括多個(gè)層面，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量也需要多方面考慮。就會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員而言，其個(gè)人素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量有直接影響。
就法律法規(guī)來(lái)說(shuō)，規(guī)章制度和法律法規(guī)的健全和完善，是會(huì)計(jì)工作實(shí)際開(kāi)展的法律基礎(chǔ),對(duì)于保證會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量有重要意義。在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，也涉及多種因素。從會(huì)計(jì)監(jiān)督人員角度來(lái)說(shuō),其自身的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效果。從企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的監(jiān)督體系來(lái)看，完善的監(jiān)督控制體系，良好的運(yùn)行狀態(tài)，都是影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要因素。
一、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策
(一)提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
會(huì)計(jì)審計(jì)人員是會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的直接決定因素,會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的提高，必須提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的自身素質(zhì)。職業(yè)道德素養(yǎng)的強(qiáng)化，是提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)的第一步，可以在思想層面強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，形成高度責(zé)任感，從整體上提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的思想政治素養(yǎng)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。對(duì)審計(jì)人員的教育培訓(xùn)，是提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)的第二步。
企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，需要采用不同的方式，在不同的渠道下針對(duì)進(jìn)行，通過(guò)一段時(shí)間的教育和培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身技術(shù)水平，使其在實(shí)際工作中形成踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，培養(yǎng)其對(duì)國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控政策相應(yīng)理論的認(rèn)識(shí)。此外,還應(yīng)定期開(kāi)展交流合作活動(dòng)，豐富會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)完善內(nèi)部控制體系
在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，內(nèi)部控制制度有一定的約束力，能夠在一定程度上規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督行為，從而保障會(huì)計(jì)審計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。
構(gòu)建內(nèi)部控制體系，可以監(jiān)督和制約內(nèi)部從業(yè)人員的工作行為，通過(guò)控制體系，保障內(nèi)部從業(yè)人員職責(zé)的明確性，從而保證會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量以及會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。
企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建和完善，會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的保證,會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)，需要企業(yè)分離不相關(guān)職能的內(nèi)容,對(duì)于貫徹執(zhí)行和管理企業(yè)內(nèi)部重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的過(guò)程，應(yīng)進(jìn)行相互約束和監(jiān)管，做好財(cái)產(chǎn)清查工作。企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，可以通過(guò)制定、執(zhí)行會(huì)計(jì)委派制，分離會(huì)計(jì)監(jiān)督人員和監(jiān)督對(duì)象，避免其利益關(guān)系的形成，從而保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的客觀(guān)性和公正性。
(三)提高會(huì)計(jì)審計(jì)水平
信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在一定程度上推動(dòng)著會(huì)計(jì)審計(jì)的信息化發(fā)展。會(huì)計(jì)審計(jì)工作利用計(jì)算機(jī)技術(shù),可以提高會(huì)計(jì)審計(jì)的信息化水平，加強(qiáng)審計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和精確性，創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法。
會(huì)計(jì)審計(jì)信息化平臺(tái)的設(shè)立，在會(huì)計(jì)審計(jì)開(kāi)展工作的方式上進(jìn)行了改進(jìn),提高了審計(jì)工作的技術(shù)水平，會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度也進(jìn)一步加大，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)的遠(yuǎn)程審計(jì)和IT審計(jì)，是對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的根本提升。
另外，可通過(guò)與外部審計(jì)單位的交流合作，在交換會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作問(wèn)題，借鑒外部會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從提升內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量以及會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。
(四)健全會(huì)計(jì)規(guī)章制度
企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，首先需要從意識(shí)上了解和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義,從思想上控制會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的違法亂紀(jì)行為。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)提升至首要位置，健全完善的規(guī)章制度，是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展的重要法律保障。
健全完善的會(huì)計(jì)制度，一方面滿(mǎn)足企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的需求，另一方面界定了會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任和權(quán)限，明確了會(huì)計(jì)各部門(mén)職責(zé)。在實(shí)際工作中，對(duì)于違反會(huì)計(jì)制度的個(gè)人和企業(yè)，應(yīng)給予相應(yīng)的懲處，以此強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度的法律法規(guī),確立會(huì)計(jì)監(jiān)督的地位，從而提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。
結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督屬于不同的會(huì)計(jì)部門(mén)，表面上相互獨(dú)立，甚至存在一定程度的排斥，實(shí)際上相互關(guān)聯(lián)、相互依存。會(huì)計(jì)審計(jì)需要有會(huì)計(jì)監(jiān)督做支撐，而會(huì)計(jì)監(jiān)督也需以會(huì)計(jì)審計(jì)為基礎(chǔ)。
因此，在探討提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)策時(shí)，既要考慮兩者獨(dú)立的影響因素，也要結(jié)合兩者的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行考慮。_一方面，從部門(mén)角度，有針對(duì)性地提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督，另一方面，從企業(yè)角度，整體考慮提高會(huì)計(jì)工作水平和質(zhì)量的策略。
【探討會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量及會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策論文】相關(guān)文章：
村級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督探討論文09-02
公司財(cái)務(wù)欺詐及審計(jì)對(duì)策探討論文08-28
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制的探討論文09-16
淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的對(duì)策分析的論文10-05
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文-審計(jì)關(guān)系的制度安排與審計(jì)質(zhì)量09-27
會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)影響及對(duì)策的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文04-21
企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的有效對(duì)策畢業(yè)論文10-19
探討防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策08-22