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  • 現(xiàn)代企業(yè)薪酬論文開題報告

    時間:2024-07-15 00:35:47 開題報告 我要投稿
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    現(xiàn)代企業(yè)薪酬論文開題報告范文

      畢業(yè)論文是教學(xué)計劃的重要組成部分,開題報告則是這一計劃的開始部分,下面是小編搜集整理的現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計開題報告范文,供大家閱讀查看。

    現(xiàn)代企業(yè)薪酬論文開題報告范文

      一、文獻綜述

      在現(xiàn)代企業(yè)管理中,薪酬問題是企業(yè)人力資源管理的核心問題。設(shè)計科學(xué)、合理和有效的企業(yè)薪酬體系,可以吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才,促進員工不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)社會環(huán)境的不斷變革,從而強化與提升企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。實踐證明,薪酬分配對企業(yè)具有持久影響力,對企業(yè)員工起到內(nèi)資啊驅(qū)動的作用,因此,設(shè)置合理的薪酬體系對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,必須做到科學(xué)的規(guī)劃,謹慎的權(quán)衡,嚴格的貫徹。本文利用人力資源管理的相關(guān)理論,對企業(yè)薪酬進行設(shè)計,以滿足現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理的要求。

      二、選題的目的和意義

      目的:通過薪酬體系的構(gòu)成設(shè)計,有利于企業(yè)提高員工積極性,提高工作效率和工作效果,保證企業(yè)能夠獲得最大程度的價值增值�?茖W(xué)、合理和有效的薪酬構(gòu)成設(shè)計有助于提高企業(yè)對市場的反應(yīng)速度,使企業(yè)獲得更強的生存發(fā)展能力,從而具備更大的競爭優(yōu)勢。

      意義:對于現(xiàn)代企業(yè)來講,通過建立一個公平合理的薪酬分配從而達到招聘和留住所需的人才,把人才配置到合適的工作崗位,激勵人才發(fā)揮聰明才智,人盡其才為組織創(chuàng)造期望的績效。

      三、研究方案:

      本文采用的研究方法包括:文獻分析法、比較分析法等。 文獻分析法:本文通過整理、收集人力資源價值和薪酬設(shè)計的相關(guān)文獻,提出本文研究的初步的理論構(gòu)想。比較分析法:本文較多的采用比較分析法研究各薪酬理論和人力資源價值理論的異同點,以期從中找出最適合現(xiàn)階段中國企業(yè)的薪酬設(shè)計思路和方法。

      四、進度計劃:

      2015年11月25日資料調(diào)查

      2015年12月5日論文起稿

      2016年1月10日論文初稿轉(zhuǎn)寫完畢

      2016年1月15日至1月26日論文經(jīng)指導(dǎo)老師修改并提出審查意見后進行完善

      2016年2月2日論文撰寫完畢

      五、指導(dǎo)教師意見:

      開題報告參考樣式:

      1、論文題目:要求準確、簡練、醒目、新穎。

      2、目錄:目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)

      3、提要:是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜。

      4、關(guān)鍵詞或主題詞:關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的,是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語,便于信息系統(tǒng)匯集,以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞,另起一行,排在“提要”的左下方。

      主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞,在確定主題詞時,要對論文進行主題,依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。

      5、論文正文:

      (1)引言:引言又稱前言、序言和導(dǎo)言,用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖,說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

      〈2)論文正文:正文是論文的主體,正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、 論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容:

      a.提出-論點;

      b.分析問題-論據(jù)和論證;

      c.解決問題-論證與步驟;

      d.結(jié)論。

      6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料,列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁,標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。

      中文:標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--標題--出版物信息

      所列參考文獻的要求是:

      (1)所列參考文獻應(yīng)是正式出版物,以便讀者考證。

      (2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

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      畢業(yè)論文是教學(xué)計劃的重要組成部分,開題報告則是這一計劃的開始部分,下面是小編搜集整理的現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計開題報告范文,供大家閱讀查看。

    現(xiàn)代企業(yè)薪酬論文開題報告范文

      一、文獻綜述

      在現(xiàn)代企業(yè)管理中,薪酬問題是企業(yè)人力資源管理的核心問題。設(shè)計科學(xué)、合理和有效的企業(yè)薪酬體系,可以吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才,促進員工不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)社會環(huán)境的不斷變革,從而強化與提升企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。實踐證明,薪酬分配對企業(yè)具有持久影響力,對企業(yè)員工起到內(nèi)資啊驅(qū)動的作用,因此,設(shè)置合理的薪酬體系對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,必須做到科學(xué)的規(guī)劃,謹慎的權(quán)衡,嚴格的貫徹。本文利用人力資源管理的相關(guān)理論,對企業(yè)薪酬進行設(shè)計,以滿足現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理的要求。

      二、選題的目的和意義

      目的:通過薪酬體系的構(gòu)成設(shè)計,有利于企業(yè)提高員工積極性,提高工作效率和工作效果,保證企業(yè)能夠獲得最大程度的價值增值�?茖W(xué)、合理和有效的薪酬構(gòu)成設(shè)計有助于提高企業(yè)對市場的反應(yīng)速度,使企業(yè)獲得更強的生存發(fā)展能力,從而具備更大的競爭優(yōu)勢。

      意義:對于現(xiàn)代企業(yè)來講,通過建立一個公平合理的薪酬分配從而達到招聘和留住所需的人才,把人才配置到合適的工作崗位,激勵人才發(fā)揮聰明才智,人盡其才為組織創(chuàng)造期望的績效。

      三、研究方案:

      本文采用的研究方法包括:文獻分析法、比較分析法等。 文獻分析法:本文通過整理、收集人力資源價值和薪酬設(shè)計的相關(guān)文獻,提出本文研究的初步的理論構(gòu)想。比較分析法:本文較多的采用比較分析法研究各薪酬理論和人力資源價值理論的異同點,以期從中找出最適合現(xiàn)階段中國企業(yè)的薪酬設(shè)計思路和方法。

      四、進度計劃:

      2015年11月25日資料調(diào)查

      2015年12月5日論文起稿

      2016年1月10日論文初稿轉(zhuǎn)寫完畢

      2016年1月15日至1月26日論文經(jīng)指導(dǎo)老師修改并提出審查意見后進行完善

      2016年2月2日論文撰寫完畢

      五、指導(dǎo)教師意見:

      開題報告參考樣式:

      1、論文題目:要求準確、簡練、醒目、新穎。

      2、目錄:目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)

      3、提要:是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜。

      4、關(guān)鍵詞或主題詞:關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的,是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語,便于信息系統(tǒng)匯集,以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞,另起一行,排在“提要”的左下方。

      主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞,在確定主題詞時,要對論文進行主題,依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。

      5、論文正文:

      (1)引言:引言又稱前言、序言和導(dǎo)言,用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖,說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

      〈2)論文正文:正文是論文的主體,正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、 論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容:

      a.提出-論點;

      b.分析問題-論據(jù)和論證;

      c.解決問題-論證與步驟;

      d.結(jié)論。

      6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料,列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁,標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。

      中文:標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--標題--出版物信息

      所列參考文獻的要求是:

      (1)所列參考文獻應(yīng)是正式出版物,以便讀者考證。

      (2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。