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  • 會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱

    時間:2024-07-22 20:41:27 論文提綱 我要投稿
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    會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱范文

      擬寫論文提綱是論文寫作過程中的重要一步,下面是小編搜集整理的會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱范文,歡迎閱讀參考。

    會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱范文

      會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱范文一

      摘要 4-5

      Abstract 5-6

      1 緒論 9-16

      1.1 研究背景、目的及意義 9-10

      1.1.1 研究背景 9

      1.1.2 研究目的及意義 9-10

      1.2 文獻綜述 10-14

      1.2.1 國外研究情況 10-11

      1.2.2 國內(nèi)研究情況 11-14

      1.2.3 文獻評述 14

      1.3 研究內(nèi)容與方法 14-15

      1.3.1 研究內(nèi)容 14-15

      1.3.2 研究方法 15

      1.4 研究的創(chuàng)新點 15-16

      2 股權(quán)收購的理論基礎(chǔ) 16-21

      2.1 稅收效應(yīng)理論 16-17

      2.1.1 股權(quán)收購的稅收動因效應(yīng) 16

      2.1.2 股權(quán)收購的稅收規(guī)模和定價效應(yīng) 16

      2.1.3 股權(quán)收購的稅收結(jié)構(gòu)效應(yīng) 16-17

      2.2 股權(quán)收購的其他理論 17-20

      2.2.1 效率理論 17-19

      2.2.2 代理理論 19-20

      2.2.3 信號理論 20

      2.2.4 市場勢力理論 20

      2.3 股權(quán)收購理論小結(jié) 20-21

      3 股權(quán)收購的稅務(wù)處理與稅會差異 21-29

      3.1 中國股權(quán)收購稅收政策解析 21-25

      3.1.1 股權(quán)收購中的企業(yè)所得稅處理方法 21-23

      3.1.2 企業(yè)所得稅處理方法納稅籌劃舉例 23-25

      3.2 稅務(wù)和會計處理差異 25-29

      3.2.1 同一控制下股權(quán)收購的稅會差異 26-27

      3.2.2 非同一控制下股權(quán)收購的稅會差異 27-29

      4 誠志股份有限公司股權(quán)收購案例分析 29-39

      4.1 公司簡介 29-30

      4.2 股權(quán)收購方案簡介 30-31

      4.3 涉及的會計與稅務(wù)處理 31-36

      4.3.1 股權(quán)收購當事各方的會計處理 31-32

      4.3.2 企業(yè)所得稅處理方案 32-34

      4.3.3 企業(yè)所得稅處理的替代方案 34-36

      4.4 四種方案的稅務(wù)與會計處理差異 36-38

      4.5 案例小結(jié) 38-39

      5 結(jié)論與展望 39-41

      5.1 研究結(jié)論 39

      5.2 研究展望 39-41

      參考文獻 41-44

      后記 44-45

      攻讀學(xué)位期間取得的科研成果 45

      會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱范文二

      摘要 4-5

      Abstract 5

      1 緒論 8-15

      1.1 研究背景及意義 8-9

      1.1.1 研究背景 8

      1.1.2 研究目的 8-9

      1.1.3 研究意義 9

      1.2 文獻綜述 9-12

      1.2.1 國內(nèi)外并購績效研究方法綜述 9-10

      1.2.2 國內(nèi)外多元化并購績效研究綜述 10-12

      1.2.4 文獻評述 12

      1.3 研究內(nèi)容及研究方法 12-13

      1.3.1 研究內(nèi)容 12-13

      1.3.2 研究方法 13

      1.4 研究的創(chuàng)新點 13-15

      2 理論基礎(chǔ) 15-19

      2.1 多元化并購及其績效的相關(guān)概念 15

      2.1.1 并購與多元化并購的概念 15

      2.1.2 并購績效的概念 15

      2.2 多元化并購績效相關(guān)理論 15-17

      2.2.1 協(xié)同效應(yīng)理論 15-16

      2.2.2 代理理論 16-17

      2.3 影響多元化并購績效實現(xiàn)效果的因素 17-19

      2.3.1 并購目標 17

      2.3.2 支付方式 17-18

      2.3.3 并購整合 18-19

      3 案例介紹 19-25

      3.1 并購背景簡介 19-21

      3.1.1 并購公司背景 19

      3.1.2 并購行業(yè)背景 19-21

      3.2 并購動因 21

      3.3 并購過程 21-23

      3.4 并購結(jié)果 23-25

      4 案例績效研究 25-34

      4.1 財務(wù)指標法績效分析 25-29

      4.1.1 財務(wù)指標的選取 25

      4.1.2 財務(wù)指標比較 25-29

      4.1.3 分析結(jié)論 29

      4.2 因子分析法績效分析 29-34

      4.2.1 因子分析法概述 29-30

      4.2.2 分析過程 30-33

      4.2.3 分析結(jié)果 33-34

      5 研究結(jié)論建議與不足 34-37

      5.1 案例研究結(jié)論及建議 34-36

      5.1.1 研究結(jié)論 34-35

      5.1.2 相關(guān)建議 35-36

      5.2 本次案例分析的不足 36-37

      參考文獻 37-40

      附錄 40-44

      附錄一 浙報傳媒資產(chǎn)負債表 40-44

      后記 44-45

      攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單 45

      會計專業(yè)碩士畢業(yè)論文提綱范文三

      摘要 4-5

      Abstract 5-6

      第1章 緒論 10-15

      1.1 研究背景 10-11

      1.2 研究意義 11-12

      1.3 研究思路與研究方法 12-14

      1.3.1 研究思路 12

      1.3.2 研究框架 12-13

      1.3.3 研究方法 13-14

      1.4 本文創(chuàng)新點 14-15

      第2章 文獻綜述 15-25

      2.1 高管團隊社會資本的相關(guān)文獻綜述 15-19

      2.1.1 高管團隊社會資本國內(nèi)文獻綜述 15-18

      2.1.2 高管團隊社會資本國外文獻綜述 18-19

      2.2 R&D 投入行為的文獻綜述 19-22

      2.2.1 R&D 投入行為的國內(nèi)文獻綜述 19-21

      2.2.2 R&D 投入行為的國外文獻綜述 21-22

      2.3 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的文獻綜述 22-23

      2.3.1 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的國內(nèi)文獻綜述 22-23

      2.3.2 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的國外文獻綜述 23

      2.4 文獻評述 23-25

      第3章 高管團隊社會資本與 R&D 投入行為的理論概述 25-31

      3.1 相關(guān)概念界定 25-26

      3.1.1 高管團隊的概念界定 25

      3.1.2 高管團隊社會資本的概念界定 25-26

      3.1.3 R&D 投入行為的概念界定 26

      3.2 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論基礎(chǔ) 26-31

      3.2.1 基于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論與結(jié)構(gòu)洞理論的高管團隊社會資本 26-28

      3.2.2 基于高層梯隊理論與高階理論的高管團隊社會資本 28-29

      3.2.3 基于委托代理理論的高管團隊社會資本 29-31

      第4章 理論分析與研究假設(shè) 31-40

      4.1 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 31-35

      4.1.1 溝通多樣性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 31-32

      4.1.2 隨時間演變的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 32-33

      4.1.3 激勵機制下的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 33-34

      4.1.4 基于網(wǎng)絡(luò)中心性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的理論分析 34-35

      4.2 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設(shè) 35-40

      4.2.1 溝通多樣性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設(shè) 35-36

      4.2.2 隨時間演變的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設(shè) 36-38

      4.2.3 激勵機制下的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設(shè) 38

      4.2.4 基于網(wǎng)絡(luò)中心性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的研究假設(shè) 38-40

      第5章 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的實證分析 40-50

      5.1 樣本的選取與數(shù)據(jù)來源 40

      5.2 變量設(shè)計 40-42

      5.2.1 被解釋變量與解釋變量的選取與計量 40-42

      5.2.2 控制變量選取與計量的說明 42

      5.3 模型的確定 42-43

      5.4 變量的描述性統(tǒng)計分析 43-44

      5.5 高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響的實證分析 44-47

      5.5.1 溝通多樣性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 44-45

      5.5.2 隨時間演變的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 45-46

      5.5.3 激勵機制下的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 46-47

      5.5.4 基于網(wǎng)絡(luò)中心性的高管團隊社會資本對 R&D 投入行為影響分析 47

      5.6 穩(wěn)健性檢驗 47-50

      第6章 結(jié)論 50-53

      6.1 研究結(jié)論 50-51

      6.2 研究建議 51

      6.3 研究不足及展望 51-53

      參考文獻 53-56

      在學(xué)研究成果 56-57

      致謝 57

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