畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)
[1]Ronald WRebore. Human Resources Administration in Education（6th Edition）[M]. Boston：Allyn & Bacon，Pearson Education, Inc.，2001
[2]C Chadwick, P Cappelli. Alternative to Generic Strategy Typologies in Strategic Human Resource Management[M]. Greenwich, Ct: JAI Press, 1999
[3]宋本江胡躍福:人才招聘，另請(qǐng)高明還是自己培養(yǎng)[J].中國(guó)人才，2003(8）
[4]丁敬平:向跨國(guó)公司學(xué)習(xí)什么[J].中國(guó)企業(yè)家，2005(11）
[5]程楨賈雅軍:企業(yè)內(nèi)部人才資源的運(yùn)用[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，2004（11）
[6]安鴻章:企業(yè)人才聘任的兩種模式[J].中國(guó)人才，2002(4）
[1]亞瑟W小舍曼:喬治W勃蘭德·斯科特A斯奈爾著張文賢主譯:人力資源管理.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001
[2]魏峰李 賧張文賢:國(guó)內(nèi)外心理契約研究的新進(jìn)展.管理科學(xué)學(xué)報(bào)，2005(10)
[3]陳加洲:凌文輇&方俐洛.組織中的心理契約，管理科學(xué)學(xué)報(bào), 2001，4(2)
[4]陳加洲凌文輇·方俐洛:企業(yè)員工心理契約的結(jié)構(gòu)維度. 心理學(xué)報(bào), 2003，35(3)
參考文獻(xiàn):
[1]王剛編著:《把握好用人的技巧與管人的學(xué)問(wèn)》.地震出版社,2003年2月
[2]斯蒂芬·P·羅賓斯著:《管人的真理》.中信出版社,2002年9月
[3]李誠(chéng)主編:《人力資源管理的12堂課》.中信出版社,2002年11月
[4]吳志明著:《員工招聘與選拔實(shí)務(wù)手冊(cè).機(jī)械工業(yè)出版社,2002年1月
[5]趙曙明:《人力資源管理研究》.中國(guó)人民大學(xué)出版社,2001年
[6]詹姆斯.W.沃克:《人力資源戰(zhàn)略》.中國(guó)人民大學(xué)出版社,2001年1月
[7]羅布.戈菲:《人員管理》.中國(guó)人民大學(xué)出版社,2001年01月
【畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)】相關(guān)文章：
畢業(yè)論文的參考文獻(xiàn)05-21
畢業(yè)論文醫(yī)學(xué)參考文獻(xiàn)12-06
物流畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)03-07
旅游畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)03-07
畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)標(biāo)注05-09
土建畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)11-18
畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)詳解12-04
ae畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)03-06