建筑畢業論文參考文獻
難忘的大學生活即將結束，我們都知道畢業前要通過畢業論文，畢業論文是一種有計劃的、比較正規的檢驗學生學習成果的形式，那么問題來了，畢業論文應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的建筑畢業論文參考文獻，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑畢業論文參考文獻1
[1] 邢莉燕，陳起俊. 工程估價. 北京：中國電力出版社，2008.
[2] 鄭少瑛，周東明，王力強. 土木工程施工組織. 北京：中國電力出版社，2007. [3] 鄭少瑛，周東明，周少瀛. 土木工程施工技術. 北京: 中國電力出版社，2007. [4] 張立新. 住宅工程施工組織設計編制與案例精選. 北京：中國建筑工業出版社，2005. [5] 山東省建設廳. 山東省建筑工程消耗量定額. 北京：中國建筑工業出版社，2003. [6] 中國建筑標準設計研究院. 混凝土結構施工圖平面整體表示法制圖規則和構造詳圖 (03G101-1). 北京：中國計劃出版社，2006.
[7] 中華人民共和國建設部. 建設工程工程量清單計價規范(GB50500-2008). 第1版.北京：中國計劃出版社，2008.
[8] 中國建筑科學研究院，哈爾濱工業大學. 建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范 (JGJ 130-2001).第二版. 北京：中國建筑工業出版社，2002.
[9] 汪正榮，朱國梁. 簡明施工手冊. 第二版. 北京：中國建筑工業出版社, 2003. [10] 《建筑施工手冊》(第四版)編寫組. 建筑施工手冊. 第4版. 北京：中國建筑工業出版社, 2003.
[11] 中華人民共和國建設部標準定額司. 全國統一建筑工程預算工程量計算規則土建工程(GJDGZ-101-95). 北京: 中國計劃出版社，2001.
[12] 山東省建設廳. 山東省建筑工程工程量清單計價辦法. 北京：中國建筑工業出版社，2004.
[13] 中華人民共和國建設部. 建設工程項目管理規范(GB/T50326-2001). 北京：中國建筑工業出版社，2002.
[14] 中國建筑業協會建筑機械設備管理分會. 簡明建筑施工機械實用手冊. 北京：中國建筑工業出版社，2002.
[15] 王玉龍. 扣件式鋼管腳手架計算手冊. 北京：中國建筑工業出版社，2007.
[16] 四川省建設工程造價管理總站，四川省造價工程師協會. 建設工程勞動定額建筑工程. 北京：中國計劃出版社，2009.
[17] 四川省建設工程造價管理總站，四川省造價工程師協會. 建設工程勞動定額裝飾工程. 北京：中國計劃出版社，2009.
[18] 中國建筑工業出版社. 新版建筑工程施工質量驗收規范匯編(修訂版). 第二版. 北京：中國建筑工業出版社，中國計劃出版社, 2003.
[19] 荊莉燕，王堅，梁振輝. 工程估價. 北京：中國電力出版社，2004.
[20] 山東省建設廳. 山東省裝飾裝修工程工程量清單計價辦法. 北京：中國建筑工業出版社, 2004.
[21] 惠寬堂. 土木工程英語. 北京: 中國建材工業出版社，2003.
[22] 工程施工項目管理從書編審委員會. 建筑工程施工項目招投標與合同管理[M]. 北京：機械工業出版社，2003.
[23] Smith, Currie & Hancock LLP. Common sense construction. 2nd. New York : Ed., Wiley, 2001
[24] Business Roundtable. ‘‘Absenteeism and turnover,’’ Rep. No. C-6,Business Roundtable, New York. 1982.
[25] Hackney, J. W., ‘‘Labor productivity and labor productivity analysis.’’Chapters 12–13, Control and management of capital projects, 2nd. New York :Ed., Kenneth K. Humphreys, ed., McGraw-Hill, 1998.
建筑畢業論文參考文獻2
[1] 徐中林.中國企業國際化經營發展戰略研究[D].北京：對外經濟貿易大學，2012
[2] 李林.績效管理在 HR 管理系統中的定位和作用--基于人力資源管理的工作流程[J].商情，2012（4）：55
[3] 楊雪.員工勝任素質全案[M].北京：人民郵電出版社，2012:104-110
[4] 許靜.績效管理在高速公路管理中的應用[J].中國經貿，2012（14）：77-78
[5] 郭祥友.風險導向內部審計下審計人員能力素質模型構建[J].企業導報，2009（1）：89-91
[6] 王倩.廣東移動通信技術人員勝任力模型研究與培訓應用[D].廣州：中山大學，2010
[7] 趙岳.我國高校學生干部能力素質評價與培養研究[D].青島：青島大學，2012
[8] 李耀榮.M 省電力公司素質能力模型及效能支持系統研究[D].北京：華北電力大學，2013
[9] 賀雅潔.淺談企業員工能力素質模型建設與培訓體系搭建[J].城市建設理論研究，2012（22）：45
[10] 余偉凌.基于供電企業崗位勝任能力模型的'探索[J].現代企業文化，2013（26）：80-81
[11] 郭士光.拓展訓練及其在企業員工培訓中的應用研究--以 A 公司為例[D].合肥：合肥工業大學，2010
[12] 彭劍鋒.員工素質模型設計[M].北京：中國人民大學出版社，2003:12-13
[13] 曹志強.基于 KPI 的績效管理體系設計[D].北京：北京交通大學，2004
[14] Spencer L M, Spencer S M,Competence at work : Models for superior performance New Work : Johe Wiley&Sons,Inc,1993:2-39
[15] McClelland D.C,Testing for competence rather than for intelligence[J].American Psychologist,1973（12）： 1-4
建筑畢業論文參考文獻3
[1] 過鎮海，時旭東.鋼筋混凝土原理與分析[M].北京：清華大學出版社，2009
[2] 范小平.高層建筑剪力墻連梁設計的探討[J].低溫建筑設計，2012 （11） :50-51
[3] 劉濤.小跨高比纖維增強鋼筋混凝土連梁抗震性能試驗研究[D].西安：長安大學，2013
[4] 朱江．防屈曲支撐體系的研究現狀及其應用[J]．沈陽大學學報，2010(02)：34-38
[5] 潘志明.高層建筑剪力墻鋼組合桁架連梁抗震性能的'試驗研究[D].南寧：廣西大學，2007
[6] 皮天祥.鋼筋混凝土剪力墻小跨高比連梁抗震性能試驗和設計方法研究[D].重慶：重慶大學.2008
[7] 韋愛鳳.高層建筑鋼筋混凝土結構連梁的設計和研究[J].四川建筑科學研究，2005 （4） :29-31
[8] 張彬彬.高層建筑剪力墻連系梁抗震性能的試驗研究[D].重慶：重慶大學，2012
[9] 閆月梅，郭鳳香，等.小跨高比連梁配交叉和菱形筋的受力性能研究[J].建筑結構學報，2006:310-313
[10] 鄧志恒，潘峰，潘志明.鋼連梁控制結構地震反應彈塑性動力時程分析[J].廣西大學學報，2007,32（2）：163-166
[11] 滕軍，馬伯濤，李衛華，等.聯肢剪力墻連梁阻尼器偽靜力試驗研究[J].建筑結構學報，2010（12）：92-100
[12] 鄧志恒，林倩，胡強，潘志明，徐冬曉.新型鋼桁架連梁的抗震性能試驗研究[J].振動與沖擊，2012,31（1）：76-81
[13] T. Paulay and J. R. Binney. Diagonally Reinforced coupling beams of shear Walls[S].ACI Special Publication 42, Detroit, 1974, 2: 579-598
【建筑畢業論文參考文獻】相關文章：
建筑畢業論文參考文獻匯總05-05
建筑學畢業論文參考文獻大全01-01
畢業論文參考文獻03-17
畢業論文的參考文獻05-21
建筑參考文獻06-14
英語畢業論文參考文獻12-05
畢業論文醫學參考文獻12-06
物流畢業論文參考文獻03-07
旅游畢業論文參考文獻03-07