關于企業財務會計管理的問題研究
財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經營管理決策，提高企業經濟效益，服務于市場經濟的健康有序發展。
摘要：改革開放以來，我國社會經濟迅猛發展，企業財務會計管理在企業發展中所占據的地位越來越重要。然而，當前企業在財務會計管理方面還存在著一些問題，嚴重阻礙了企業發展的腳步，必須深入分析這些問題，并且尋找相應的解決辦法，才能保證企業的持續發展，在激烈的社會競爭中獲得一席之位。
【關鍵詞】企業;財務會計管理;問題;對策
近年來，在我國經濟迅猛發展的作用下，我國一部分中小企業迎來了發展的良好機遇，成為市場經濟當中一個重要的組成部分。從一個學生的角度來看，我們應該善于從多角度看待問題，當一種新的現象出現時，在帶來有利影響的同時，也必然會帶來一定的負面作用。正是基于以上考慮，我們在慶幸經濟新發展推動企業發展的同時，也必須清醒的認識到新的經濟形勢對企業所造成的諸多不利影響，進而從多方面多角度來加強企業與新形勢的融合。為此，我們特就企業財務會計管理展開研究和探討，希望從財務管理的角度幫助企業解決現實中遇到的問題，實現企業的未來的良好發展。
1企業財務會計管理中存在的問題
1.1企業資金來源匱乏
企業要想獲得足夠的發展動力，就必須有足夠的資金作為強硬的支持，然而，目前，融資困難已經企業發展普遍需要面臨的問題。導致融資困難的原因主要有以下幾個方面：一方面是因為目前我國對于企業融資相關的法律制度和制度政策不夠健全，使得企業在融資方面的信用擔保機構缺乏效力，并且我國相關的融資服務體系的建立也不夠完全。而商業銀行要為企業辦理融資業務，就必須通過多道手續的審核，并且申請融資的過程十分繁瑣，這就使得企業能夠通過融資獲得的資金支持非常有限。另一方面，企業發展對于資金的需求量非常大，而融資所得來的資金在金額方面非常有限，并且融資頻率過高、融資期限較短，無法滿足企業正常運行中對于資金周轉的需求。融資困難從根本上為企業的財務造成了巨大的負擔，也就成為了妨礙企業財務會計管理的一大問題。
1.2企業內部財務會計管理控制不足
對企業內部實行財務會計管理控制，主要就是為了保證企業財產的安全與合理使用，從而使我國在財務管理方面的法律法規和規章制度能夠得以體現，同時，內部控制也是規避資金周轉方面的風險的有效手段，強有力的控制手段，是提高企業運作效率的重要保障。因此，在企業內部實行財務會計管理控制是一項極其重要的手段。
然而目前在我國經濟發展中，許多企業的管理控制還遠遠不足。一是因為企業管理者還沒有意識到企業內部財務會計管理控制的重要性，未能從管理層提供相應的資金、人才、制度等方面的支持，使得企業內部控制工作難以發揮應有的效力，造成企業財務會計管理中存在漏洞，威脅著企業的資產安全。二是因為目前企業內部的職責分工不夠明確，內部控制部門往往由其他職位的人員兼任，這就為內部控制中的徇私、以權力謀私創造了機會，導致內部控制猶如空設，無法發揮其應有的作用。由此可見，企業內部財務會計管理控制的缺失，也是導致財務會計管理工作出現問題的一大重要原因。
1.3財務會計管理人員素質不高
如今，我國的企業在運營中過度重視創收部門的發展，而對于像財務會計管理等類似的成本部門的發展重視程度不夠，未能及時引進高素質的財務會計管理人才，這就導致了我國企業在財務會計管理方面難以與企業的運營保持同等的發展程度。一方面，企業在對財務會計管理人員進行招聘的時候要求過低，未能嚴格根據我國會計任職資格的要求進行考核，并且有一些企業會選擇任用企業管理者的親人來進行財務會計管理，這就使得企業財務會計管理人員在專業素質方面無法達到要求。另一方面，企業未能對財務會計管理人員進行相應的培訓。培訓主要體現在就職前和就職的過程中。
許多企業往往在員工就職之前進行簡單的工作交接，并未能提供系統性的培訓，使得財務會計管理人員在實際的工作中缺乏處理企業財務問題的能力。而在員工就職的過程中，也未能針對企業的發展程度進行在崗培訓，導致財務會計管理無法跟上企業發展的速度。除此之外，由于企業為財務會計管理人員提供的薪酬過低，導致財務會計管理人員工作熱情不高，甚至可能會利用職位之便謀取私利，使得企業財務會計管理存在隱患。
2優化企業財務會計管理的有效策略
2.1完善財務會計管理相關法律政策
一方面，國家應當制定更為健全、更為詳細也更具有可行性的財務會計管理相關法律法規，明確企業財務會計管理的職責，并且以量化的標準來對企業管理進行嚴格的要求，使企業的財務會計管理工作有可靠的法律依據作為保障。另一方面，國家應當為企業發展提供更為優惠的政策，使企業能夠獲得更多的資金支持，保障企業能夠在運營中獲得足夠的運轉資金，從經濟的角度上減輕企業財務會計管理壓力，解決財務會計管理中存在的問題。
2.2健全企業財務會計管理相關規章制度
健全的財務會計管理制度是對企業財務會計管理工作進行約束的最為直接最為有效的手段。因此，我國企業管理層應當從根本上重視財務會計管理在企業發展和運營中的重要作用，并且制定更為健全的規章制度，對財務會計管理工作進行明確的規定，細化財務會計管理的工作環節，使得員工能夠按照既有的規章制度來嚴格執行。另外，企業還應當建立獨立的財務會計管理部門，與企業內部其他部門分離開來，從而切實發揮其管理作用。
2.3提高財務會計管理人員的素質
財務會計管理人員的素質直接關系到這項工作的最終成果。一是企業要在人員聘用的時候適當提高準入門檻，保證員工的專業型。二是企業要對員工進行上崗前和在崗期間的培訓，保證其業務熟練程度，提高財務會計管理效率。三是要為財務會計管理人員提供合理的薪酬，以更優厚的薪資待遇來吸引和留住優秀的人才，保證企業財務會計管理的效力。
參考文獻
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拓展閱讀：畢業論文數字使用注意事項
a. 5位數以上，尾數零多的數，可以用“萬”、“億”作單位，不得以十、百、千、十萬、百萬、十億等作單位。例如：3 579 000，可寫成357.9萬，但不能寫成357萬9千;
b. 純小數必須寫出小數點前面的“0”，數值有效位數末尾的“0”也不能省略;
c. 過去用于處理數目的四舍五入法，影響結果的精確度，不完全適用于實驗數據的處理，為使某一總數等于100%，國標要求數值的修約，采用“四舍六入”法(gb 8170-87/gb1-81手冊p94 )：“4舍6入5看齊，5后有數進上去，尾數為零向左看，左數奇進偶舍棄”(5后全為
零奇進偶不進)。 例如：4舍：2.3456→2.3(保留小數后一位數)，6入：3.467→3.5;當被約的數等于5時：如其右邊的數不全是0則進：6.0501→6.1)
若其右邊的數全為0，則要看5前面的數是奇數還是偶數：奇進(0.7500→0.8)偶舍(0.8500→0.8;0算偶數，如6.0500→6)。注意不得連續多次修約，如25.4769→25.477→25.48→25.5→26是不妥的。但0.95要約到小數點后一位數的話，是非進行兩次修約不可了(0.95→0)。
d. 附帶有長度單位的數值相乘時，每個數值后單位不能省略。例如：40 mm×20 mm×30 mm，不能寫成40×20×30 mm，也不能寫成40×20×36 mm3。
e. 分數分號一般用斜線表示，例如“3/4”，不用;數學公式不宜用斜線表示，如由于版面安排需要用斜線時，注意正確使用符號，例如用斜線表示應為(a + b)/(c + d)，括號不能省略。
f. 檢驗結果的構成比統一用小數表示，不用百分號，例如：白細胞分類，中性粒細胞75%，應為0.75。
g. 數字的增加和減少要注意用詞的概念，增加可用倍數或百分數，例如：原來為100加現在是200，應為增加了1倍或為增加了100%;減少不能用倍
數，只能用百分數或分數表示，例如：原來為100現在是50，應為減少了50%或減少了1/2，不能說減少了1倍。只有濃度的稀釋例外，我們可以說某種液體的濃度稀釋了多少倍。
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