<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 畢業論文答辯ppt模版

    時間:2024-09-06 03:14:19 論文答辯 我要投稿

    畢業論文答辯ppt模版

      畢業生在論文答辯時,一般可脫稿,也可半脫稿,也可完全不脫稿。但不管哪種方式,都應注意自己的目光,使目光時常地瞟向論文答辯委員會成員及會場上的同學們。

    畢業論文答辯ppt模版

      》》》畢業論文答辯ppt模版

      各位老師,你們好!

      我叫**,來自管理08-4,我的論文題目是《搞笑人本管理研究》,論文是在金永利老師的指點下完成的,在這里我向金老師表示深深的謝意,向參加我的論文答辯各位老師表示衷心的感謝,并對我三年來的各位授課老師表示由衷的敬意。

      下面我將本論文設計的意義和主要內容向各位老師作一匯報,請各位老師批評指導。

      首先,我想談談這個畢業論文設計的背景及意義。

      高等教育是我國教育事業的重要組成部分,是國家科技創新和人才培養的主要力量。當前,我國高等教育已經從精英化教育階段過渡到了大眾化階段,高等學校的發展方式逐漸由從外延式擴張轉變到內涵式發展道路。優化高等教育結構、創新人才培養模式、完善高校內部管理體制、機制、全面提升高等教育質量是當前高等教育發展的核心任務。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確指出,今后我國高等教育的發展任務將定位在以全面提高質量為重點,更加注重提高人才培養質量、提升科學研究水平、增強社會服務能力。要進一步完善內部治理結構,探索依法治校、民主治校的有效途徑,加快確立現代大學制度。

      隨著高等教育改革和發展的不斷深入,在高校自身改革發展的諸多環節中,以人力資源為核心的內部要素的組織、內部運行機制的調控、內部治理結構的優化,成為影響和制約高校建立現代大學制度,實現內涵式發展的重要因素。

      目前,我國大多數高校的內部管理仍屬于典型的“科層式管理”模式。“科層式”管理在一定的歷史條件下促進了高校的發展,高校內部建立起了上下緊密銜接而又分工明確的管理體系。但是由于科層式管理體制強調等級層次、權力集中、職能分工和對既定程序的嚴格遵守等,過分注重對行為的制度化規范,常常造成對人的忽略,也難以激發他們的主體性、創新性,影響了組織運行速度和組織效率的提高,在新的歷史條件下制約了高校的發展。

      高校實行人本管理是高等教育發展的重要趨勢。現代教育強調尊重教育的本質,追求人的個性解放,要求現代高校管理要充分體現對人的尊重和關心,強調人在各項管理工作中的主體性作用,達到學校與師生的和諧發展。而這種理念正是人本管理的精髓。構建符合高校運行規律的“以人為本”的管理模式,將人本管理與傳統科層管理有機結合,切實提高組織運行速度和效率,推動學校教育事業的發展和人的發展,成為現代高校的必然選擇。

      本論文的研究對于現代高校實現管理創新具有積極的借鑒意義,也能對國內高校人本管理研究提供實證依據。一是有利于加強學校的民主管理與民主監督,二是有利于提高人才培養的質量,三是有利于從理論到實踐的整合;四是有利于培養創新人才和進行教育創新。

      其次,我想談談這篇論文的結構和主要內容。

      本課題研究的主要內容包括七個部分:

      第一部分,簡要說明本選題背景和意義、研究現狀;本課題研究基本思路和主要內容;本課題研究采取的主要方法。

      第二部分,是關于人本管理的理論闡釋,引入了人本管理、學校人本管理的概念,介紹了其理論依據、內涵、現實意義和優勢;

      第三部分,分析國內高校傳統管理現狀及經驗借鑒。通過對國內高校傳統管理模式的淵源、現狀,以及其存在的問題和產生原因的分析,闡述了傳統“科層式”管理模式的優勢和弊端。

      第四部分,進行橫向比較,分析了美國、英國、日本等國外高校的人本管理模式和措施,以尋求高校人本管理橫向借鑒意義;

      第五部分,著眼于高校人本管理中動力、壓力、約束、保證和選擇等機制,嘗試構建人本管理模式,并具體闡述了高校人本管理的特點,在綜合分析的基礎上,說明其應該采取的措施,以期解決高校傳統管理模式中存在的問題。

      第六部分,進行了案例分析,介紹了沈陽 S 大學在高校人本管理的實踐;

      第七部分,作者得出結論,人本管理有利于激發和調動師生的積極性,促進人才培養質量的提高和學校的發展。高校實行人本管理必將實現管理雙方的“雙贏”,為高校發展帶來更大的空間和機遇,從而為社會培養更多具有個性化的符合現代化建設要求的合格人才。

      最后,我想談談這篇論文存在的不足。

      由于本人思維邏輯性不夠嚴謹以及個人技術的不足,使系統運行時偶爾出現錯誤,而且幫助模塊也未能完善。在這篇論文的寫作以及系統開發的過程中,也使我認識到自己知識與經驗的缺乏。雖然,我竭盡所能進行論文寫作和系統開發,但論文還是存在許多不足之處,系統功能并不完備,有待改進。請各位評委老師多批評指正,讓我在今后的學習中學到更多。

      謝謝!

    【畢業論文答辯ppt模版】相關文章:

    畢業論文答辯PPT模板12-11

    怎么制作畢業論文答辯PPT?12-09

    畢業論文答辯PPT制作技巧03-23

    畢業論文答辯PPT必備攻略11-14

    如何制作碩士畢業論文答辯PPT03-24

    如何做畢業論文答辯PPT05-21

    論文答辯PPT模板09-27

    emba論文答辯ppt03-29

    論文答辯ppt結尾11-16

    畢業論文答辯PPT制作要點及答辯攻略02-26

    • 相關推薦
    主站蜘蛛池模板: 87国产私拍福利精品视频| 精品久人妻去按摩店被黑人按中出 | 精品无码久久久久久久动漫| 久久久久久国产精品免费免费| 经典国产乱子伦精品视频| 人精品影院| 97精品国产手机| 亚洲精品国精品久久99热一| 精品亚洲视频在线观看| 亚洲午夜精品一区二区 | 国产乱码伦精品一区二区三区麻豆 | 999国产精品视频| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲?V无码乱码国产精品| 国产成人精品无人区一区| 大桥未久在线精品视频在线| 人妻少妇乱子伦精品| 亚洲精品视频在线看| 麻豆精品| 久久久久九九精品影院| 国产精品热久久无码av| 91嫩草亚洲精品| 久久91精品国产91久久麻豆| 国产2021精品视频免费播放| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲精品少妇30p| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 久久久国产精品福利免费| 国产伦精品一区二区三区| 综合国产精品第一页| 无码精品第一页| 久久精品国产黑森林| 精品无码一级毛片免费视频观看 | 亚洲国产婷婷综合在线精品| 免费人欧美日韩在线精品| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 9999国产精品欧美久久久久久| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区| 亚洲综合精品一二三区在线| 97国产视频精品| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久|