論述“給力”新工廠 發展抒豪情

論述“給力”新工廠 發展抒豪情

     論文摘要：紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠新址座落在烏蘭浩特市開發區，占地約為500畝。當你跨進廠區大門，化生產車間映入眼簾，現代卷煙生產線正在緊張地工作，使人深深感受到的快速。近日，記者專程采訪了烏蘭浩特卷煙廠。
　　回首2010年，盤點收獲，記者同烏蘭浩特卷煙廠職工一樣心潮澎湃，充滿了驚喜與激動：烏蘭浩特卷煙廠在集團“由大變強 爭創一流”戰略目標指導下，發揚“和諧、創新、超越”精神，完成了易地技改搬遷工作；深入開展打造現代卷煙制造工廠和對標工作；開展“忠誠企業”文化建設，提升企業軟實力；推進“卷煙上水平”，實現產品質量零投訴，使企業創造了最輝煌業績。2010年，產量首次達到17萬大箱，利稅突破10億元，創歷史最好水平，為民族地區經濟建設作出了突出貢獻。企業連續九年獲得自治區綜合治理“長安杯”榮譽稱號，榮獲“文化管理杰出貢獻單位”稱號；劉鳳書廠長榮獲“中國文化管理杰出貢獻人物”稱號，榮獲“全國質量管理小組活動卓越領導者”稱號。
　　新環境新產能 實現新目標
　　走進寬敞平坦的烏蘭浩特卷煙廠新廠區，一條條寬廣的馬路，一片片寬闊的綠化帶，一座座嶄新的建筑，使人賞心悅目，頗有心曠神怡之感。進入3.6萬平方米的聯合工房，一條現代化的柔性制絲生產線，先進的自動化卷包生產線映入眼簾。
　　去年8月，烏蘭浩特卷煙廠實現勝利大搬遷，職工們在具有現代化標準的新廠區開始新的創業。職工也深深感受到紅云紅河集團在東北地區打造強勢卷煙工業企業、建立最具發展潛力的北方卷煙生產基地的魄力。
　　在制絲車間，制絲設備煥然一新，仿豪尼制絲生產線實現了全面程式化中控管理，從此制絲工序告別了落后人工監控的加工方式，邁進了卷煙行業先進行列；卷接包車間，先進的自動裝封箱機、卷煙機組等設備的上馬，不但減小了噪聲污染，消除了對身體危害，還大大減輕了職工的勞動強度，大幅度提升了卷煙生產能力；動力車間，新的鍋爐設備安裝使用，為卷煙生產提供了堅實的保障，企業的節能降耗水平也全部達標，新的中水處理設備更是保證生產廢水再利用，使烏蘭浩特卷煙廠成為精而美、開放式、環保型、具有現代化工藝技術水平的卷煙生產加工企業，為集團輻射內蒙古、東北三省及周邊地區的品牌發展戰略提供了重要保證。另一方面，技改后產能的增加、產品結構的調整，大幅度提高了企業的利稅水平，為地方財政的增收、為內蒙古民族地區的經濟繁榮和發展做出新的更大的貢獻。
　　新工廠新里程激發新干勁
　　烏蘭浩特卷煙廠建設發展的歷史，就是企業文化發展的歷史。烏蘭煙廠職工是一個特別能吃苦，特別能戰斗的團隊，職工把“峻嶺上的青松”精神融于“和諧、創新、超越”的企業精神之中，把“用每位人的成功，打造百年品牌”的美好愿景，寓于企業生產建設之中，不斷提升企業的軟實力，提升企業的核心競爭力。
　　廠黨委根據企業文化發展的特點，提出建設“忠誠企業”文化建設活動，作為企業文化建設的一個子文化進行全面推進。去年10月6日，烏蘭浩特卷煙廠“忠誠企業”誓師大會在新廠區激情召開，再一次賦予“忠誠”二字新的內涵。
　　廠長劉鳳書在大會上動情地說：什么是忠誠企業？企業的員工把企業視為自己的衣食父母、事業的舞臺，并為之而努力奉獻，就是忠誠。忠誠于企業的職工，會把自己的事業、自己的前途與企業聯系在一起，并牢固樹立一種理念——企業興旺，自己興旺；企業發展，自己的事業才能發展；企業的價值被社會所認同、接受，自我的價值才能在社會上體現。一句話，忠誠企業就是忠誠自己、忠誠家庭、忠誠社會。廠長的話實際上是把大家“忠誠企業”的精神再度提純、升華。
　　忠誠是推進企業發展的重要動力，而烏煙廠人正在自覺、不斷地提高自身素質，努力做忠誠企業的踐行者。忠誠企業是個人價值的體現，是一種責任，與愛崗敬業相互依存、密不可分。面對新的環境，烏煙人用實際行動詮釋“忠誠企業”精神實質，辦公桌前、卷煙機臺旁、制絲流水線上……用忠于企業的負責態度和兢兢業業的奉獻精神，書寫一個個平凡而又動人的“忠誠”故事。

　　制絲車間先鋒隊，連續奮戰45天，按時完成生產線調試，確保按時進行生產；卷接包車間的擋車工自已購書研究技術，掌握新機型的操作，提高技術操作水平；動力車間職工排除各種隱患，保證主體車間的供水供電任務，確保生產。職工心里裝著，裝著一個信念：永遠對企業負責、對企業忠誠。
　　新新跨躍描繪新藍圖
　　技改，不但提高了企業的生產質量和效益，更重要的是讓卷煙廠全面提速節能減排。經過技術攻關，制絲車間對二次回潮前、葉加料前喂料機提升帶耙釘加長，使原本輸送帶上的煙葉流量從2400kg/h增加到3000kg/h，保障了生產流量的同時，為企業節約用電量、節省時間，并降低了工人的勞動強度；動力車間空壓班對SIERRA無油螺桿空壓機的冷干機和過濾器部位進行技術改造，全年可為企業節電108萬度，節約資金70余萬元；動力車間利用鍋爐排污水除塵，再利用沉灰池回收處理污水，并循環再利用，每天工作量達700余噸，僅此一項，每年可為企業節約用水21萬噸，節約資金20余萬元……
　　這些數據印證著烏蘭浩特卷煙廠在推動節能減排、實現綠色發展方面做出的努力。企業多次征集體合理化建議征集活動，去年共收到職工提交的合理化建議132條。組織人員進行論證、評審，對“使用托盤和液壓插車優化物流流程”、“在印刷機模具上安裝防爆膠皮預防設備損壞”、“采用滾輪卸車節省時間”等合理化建議，等可行性較強的合理化建議進行采納和逐一落實。
　　今天，放眼拔地而起的樓房、秀美如畫的廠區，烏煙人心情更加喜悅和激動！面對氣勢磅礴的新廠區，更讓大家感受到建設新烏煙的使命神圣、責任重大、任務艱巨。
　　“遷”出新活力，“改”出新天地。紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠實現跨躍發展，我們通過一組數據可以佐證：
　　——從當初年生產卷煙3920箱，到2010年生產近20萬箱；
　　——從當初上繳稅金142.3萬元，到如今稅利突破10億余元；
　　……
　　從當初的僅能自給到現今飛速發展，烏煙廠發生了翻天覆地的變化。這變化，不僅在每個烏煙人的心里，更在每個興安人的眼中�，F在烏煙人正豪情滿懷，用忠誠企業的激情，用自己實際行動書寫企業發展更加美好的藍圖。

【論述“給力”新工廠 發展抒豪情】相關文章：

論述高校教育技術改革與發展12-11

論述管理理論與管理實踐的發展12-06

論述高校體育與社會體育的發展趨勢03-06

重視《資本論》有關發展轉型的論述12-05

論述中小型企業對外的發展對策11-24

促進幼兒創造力的發展05-25

論述河南省縣域經濟發展模式與對策12-05

論述關于美國投資基金市場發展對我國的啟示12-05

論新媒介的發展態勢12-04