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  • 淺析職業(yè)院校教師素質(zhì)對素質(zhì)教育實(shí)施的影響

    時(shí)間:2024-10-12 01:32:38 論文范文 我要投稿

    淺析職業(yè)院校教師素質(zhì)對素質(zhì)教育實(shí)施的影響

        論文關(guān)鍵詞:教師素質(zhì) 素質(zhì)教育 學(xué)生全面發(fā)展

        論文摘要:教師的職業(yè)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育實(shí)施的前提,教師的科學(xué)文化素養(yǎng)是素質(zhì)教育實(shí)施的重要體現(xiàn),教師的身心素養(yǎng)是素質(zhì)教育實(shí)施的重要保障。針對目前職業(yè)院校教師素質(zhì)存在的問題,應(yīng)該注重提高教師素質(zhì)自我提升意識,建立健全的教師激勵(lì)體制,以科研帶動(dòng)教師素質(zhì)的提升,加強(qiáng)教師素質(zhì)培訓(xùn)。
      中國中央、國務(wù)院頒發(fā)的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》中明確指出:“到2020年,形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求,滿足經(jīng)濟(jì)社會對高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要!比鎸(shí)施素質(zhì)教育,提高職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量是目前社會發(fā)展的需求,高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是實(shí)施職業(yè)素質(zhì)教育的重要保證。因此,職業(yè)院校教師素質(zhì)的提升對實(shí)施素質(zhì)教育起著至關(guān)重要的作用。
       1.職業(yè)院校教師素質(zhì)對實(shí)施素質(zhì)教育的影響
      多數(shù)教師認(rèn)為,教師對學(xué)生的影響主要表現(xiàn)在道德修養(yǎng)、人文素質(zhì)和對學(xué)生的理解、尊重三個(gè)方面。

    淺析職業(yè)院校教師素質(zhì)對素質(zhì)教育實(shí)施的影響

    重要指標(biāo),因而出現(xiàn)了一種“重技能,輕理論”的現(xiàn)象,職業(yè)院校教師科研意識有所欠缺,科研能力不強(qiáng)。隨著職業(yè)教育的不斷發(fā)展,招生規(guī)模也不斷的擴(kuò)張,教師的教育教學(xué)任務(wù)也越來越重,導(dǎo)致很多職業(yè)院校教師為了評定職稱才去發(fā)表論文,這樣也難以保證論文的質(zhì)量。所以,職業(yè)院校教師的科研意識有待提高,培養(yǎng)科研型教師勢在必行。
      2.4教師培訓(xùn)重視程度不夠
      由于培訓(xùn)機(jī)會的不足和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的欠缺,職業(yè)院校教師培訓(xùn)存在一定的問題。職業(yè)院校教師多沿襲傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,以理論知識的傳授為主,而忽視職業(yè)院校教師理論與技能結(jié)合的培養(yǎng),造成職業(yè)院校教師理論與實(shí)踐不同步,無法做到學(xué)以致用,活學(xué)活用。校企合作是職業(yè)院校教師培訓(xùn)的重要途徑,但是教師培訓(xùn)依舊與企業(yè)存在脫離現(xiàn)象,教師參與校外培訓(xùn)機(jī)會有限,專業(yè)教師對企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)或相關(guān)設(shè)備的操作不熟悉,造成教師無法將現(xiàn)在企業(yè)文化滲透到教育教育過程中去。
       3.職業(yè)院校教師素質(zhì)提高策略
      3.1提高教師素質(zhì)自我提升意識
      教師的教育觀念直接影響著學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),教師自我意識的提高是教師素質(zhì)提升的前提條件,只有從意識上加強(qiáng)認(rèn)識才能讓教師從根本上提高教師的素質(zhì)水平。教師具備了自我提高意識,才能積極的吸取專業(yè)知識和專業(yè)技能,進(jìn)而提高教師的專業(yè)教學(xué)能力,提升教師的道德修養(yǎng)。教師具備良好的自我發(fā)展意識,才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,時(shí)刻把學(xué)生的全面作為自我提升的目標(biāo),改變傳統(tǒng)的教育教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性思維。
      3.2建立健全的教師激勵(lì)體制
      建立健全職業(yè)教育質(zhì)量保障體系是提升教師素質(zhì)的保障,也是實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)和教師角色行為的重要手段,完善的激勵(lì)機(jī)制可以更好的提高教師的積極性。因此,學(xué)校在教師管理體系方面要加強(qiáng)建設(shè),給教師提供一個(gè)良好的空間,給教師一定的自主權(quán),促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展。我校制定了教學(xué)科研及相關(guān)成果獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法,對優(yōu)秀科研工作者給予了表彰,通過舉行校內(nèi)德育課教師說課比賽來促進(jìn)教師教學(xué)積極性,教師的教學(xué)質(zhì)量得到了很大的提升,部分教師參加還參加省、市說課比賽,取得了優(yōu)異的成績。
      3.3以科研帶動(dòng)教師素質(zhì)的提升
      科研水平是教師專業(yè)素質(zhì)提升的標(biāo)志之一,加強(qiáng)職業(yè)院校教師的科研素質(zhì)的培養(yǎng),提升教師的科研素質(zhì)和能力,以科研來促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高意義重大。作為職業(yè)院校的教師需要增強(qiáng)科研意識,掌握科研理論,將專業(yè)知識和操作技能相結(jié)合,以科研能力帶動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展。我校在教師科研素質(zhì)提升方面采取了多種方式,首先,成立了學(xué)校委員會,提高教師的科研意識,帶動(dòng)教師的積極性,逐步規(guī)范和改進(jìn)科研管理。其次,結(jié)合專業(yè)教學(xué)和學(xué)科建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)學(xué)科和專業(yè)的學(xué)術(shù)研究工作,以科研帶動(dòng)全校的教學(xué)工作。最后,將科研成果與經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)密切聯(lián)系緊密,將成果更好的運(yùn)用到實(shí)踐中,在實(shí)踐中提升理論經(jīng)驗(yàn)。
      3.4加強(qiáng)教師素質(zhì)培訓(xùn)
      加強(qiáng)職業(yè)院校教師的素質(zhì)培訓(xùn)是提高教師素質(zhì)的重要途徑,我校在教師培訓(xùn)方面采取積極有效的措施。首先,學(xué)校根據(jù)教師條件和發(fā)展需要,采取不同形式、不同層次地培訓(xùn)活動(dòng),重視教師的職前、在職以及脫產(chǎn)培訓(xùn),鼓勵(lì)和支持教師主動(dòng)學(xué)習(xí),給教師盡可能提供學(xué)習(xí)的機(jī)會。其次,在教師培訓(xùn)過程中要將理論與實(shí)踐相結(jié)合,對各專業(yè)的專業(yè)人員素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn),包括職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、就業(yè)素質(zhì)等。再次,加強(qiáng)校企聯(lián)系,建設(shè)教師培訓(xùn)基地。與企業(yè)合作提升教師的實(shí)踐技能,充分利用企業(yè)資源培養(yǎng)教師的多種技能,在實(shí)踐中提升教師的專業(yè)知識。
      綜上所述,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才離不開高素質(zhì)的教師,職業(yè)院校教師素質(zhì)對實(shí)施素質(zhì)教育具有重要的影響。只有不斷的提高教師自我發(fā)展意識,建立健全教師激勵(lì)體制,重視教師科研能力培養(yǎng),加強(qiáng)教師素質(zhì)培訓(xùn),才能有效的實(shí)施素質(zhì)教育,為學(xué)校、社會不斷的培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
      
      參考文獻(xiàn):
      [1]馬麗,高等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)現(xiàn)狀與問題分析[J].遼寧師專學(xué)報(bào),2009(4):107.
     。郏玻萃跽贂,潘銳.高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育探究[J].時(shí)代教育,2010:126.
     。郏常莶掏,王義高,祖晶主編.蘇霍姆林斯基選集(五卷本)第4卷[M].北京:教育科學(xué)出版社,2001:642-663.

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