人力資源管理論文格式

人力資源管理論文格式

　　導(dǎo)語：想要寫好人力資源管理論文，有兩大環(huán)節(jié)是必須注意的，一是規(guī)范好格式要求，二是按步驟進(jìn)行撰寫。這樣出來的論文不僅各部分內(nèi)容完整，還都符合標(biāo)準(zhǔn)，對格式要求的了解工作，應(yīng)該在動筆寫作前就做好。下面小編整理了人力資源管理論文格式，歡迎參考借鑒！

　　一、紙型、頁面設(shè)置、版式和用字

　　1、論文一律用標(biāo)準(zhǔn)A4型紙(297mmX210mm)打印。

　　2、頁面分圖文區(qū)與白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。白邊區(qū)的尺寸(頁邊距)為：天頭(上)25mm,地腳(下)20mm,訂口(左)25mm,翻口(右)20mm.文字圖形一律從左至右橫寫橫排。文字一律通欄編輯。

　　二、論文封面格式要求

　　1、封面由文頭、論文標(biāo)題、作者、單位、職務(wù)(崗位)等項(xiàng)目組成。

　　2、文頭：封面頂部居中，占兩行。上一行內(nèi)容為“浙江新安化工集團(tuán)股份有限公司”用小三號宋體;下一行內(nèi)容為“人力資源管理論文”,3號宋體加粗。文頭上下各空一行。

　　3、論文標(biāo)題：2號黑體加粗，文頭下居中，上下各空兩行。

　　4、論文副題：小2號黑體加粗，緊挨正標(biāo)題下居中，文字前加破折號。

　　5、作者、單位、職務(wù)(崗位)等項(xiàng)目名稱：用3號黑體，內(nèi)容用3號楷體，在正副標(biāo)題下適當(dāng)居中左對齊依次排列。為保持封面的整體美觀，可對行距做適當(dāng)調(diào)整。

　　三、論文內(nèi)容格式要求

　　論文由論文目錄(提綱)和題目、作者姓名、完成日期、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、參考文獻(xiàn)、附錄等項(xiàng)目組成。

　　1、目錄：

　　獨(dú)占一頁，“目錄”二字用3號黑體，頂部居中;以下列出論文正文的一、二級標(biāo)題及參考文獻(xiàn)、附錄等項(xiàng)及其對應(yīng)頁碼。用小4號宋體。

　　2、論文題目：

　　用3號黑體，頂部居中排列，上下各空一行;作者姓名：題目下方居中，用四號楷體。

　　3、完成時(shí)間：

　　作者姓名下方居中，字樣為“X年X月”，用四號楷體。

　　4、摘要：

　　作者姓名下空一行，左起頂頭，寫明“摘要”字樣加粗，點(diǎn)冒號，接排摘要內(nèi)容。一般用五號字，字體用楷體。

　　5、關(guān)鍵詞：

　　摘要下方，左起頂頭，寫明“關(guān)鍵詞”字樣加粗，點(diǎn)冒號，接排關(guān)鍵詞。詞間空一字。字型字體同摘要。

　　6、正文：

　　關(guān)鍵詞下空一行開始。正文文字一般用5號宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距。

　　7、正文文中標(biāo)題：

　　一級標(biāo)題。標(biāo)題序號為“一、”,4號黑體，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)。如果居中，上下各空一行。二級標(biāo)題，標(biāo)題序號為“(一)”,與正文字體字號相同，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn);三、四、五級序號分別為“1.”、“(1)”和“①”,與正文字體字號相同，一般不獨(dú)占行，末尾加句號。如果獨(dú)占行，則不使用標(biāo)點(diǎn)。每級標(biāo)題的下一級標(biāo)題應(yīng)各自連續(xù)編號。

　　8、注釋：

　　注釋采用腳注形式。加注符號以頁為單位排序，標(biāo)在須加注之處最后一個(gè)字的右上角后，用帶圈或括弧的阿拉伯?dāng)?shù)字依次標(biāo)示。同時(shí)在本頁留出適當(dāng)行數(shù)，用橫線與正文分開，左起空兩字后寫出相應(yīng)的注號，再寫注文。每個(gè)注文各占一段，用小5號宋體。建議使用電腦腳注功能。

　　9、參考文獻(xiàn)：

　　在正文項(xiàng)目后空兩行左起頂頭用四號黑體寫明“參考文獻(xiàn)”,另起行空兩格用5號宋體編排參考文獻(xiàn)內(nèi)容，每個(gè)參考文獻(xiàn)都另起行。參考文獻(xiàn)以文獻(xiàn)在整個(gè)論文中出現(xiàn)的次序用[1]、[2]、[3]、[4]形式統(tǒng)一排序、依次列出。

　　10、附錄：

　　在參考文獻(xiàn)后空兩行左起頂頭用四號黑體寫明“附錄”字樣，另起行編排附錄內(nèi)容，格式參考正文。

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