對新時期企業思想政治初探論文

對新時期企業思想政治初探論文

　　一、企業思想政治工作完善的措施

　�。ㄒ唬┧枷胝�治工作要人性化，以人為本

　　在企業思想政治建設中，一定要做到以人為本的原則，要隨時關注企業員工的思想動態，從根本上解決員工思想上和實際工作中存在的問題，要注重思想政治工作開展的方法，考慮員工的利益和意愿。除此之外，還要構建企業內和諧的人際關系，認真聽取每一位員工提出的意見和建議，對于好的建議應該有效的落實到企業工作當中，這樣才可以激發企業員工工作的積極性，使企業內每一位員工都能感覺到企業思想政治工作的人性化，從而更加積極地參與到企業思想政治工作當中來，使企業思想政治工作的質量得到有效的提高。

　　（二）實現企業思想政治工作與企業文化建設有機結合

　　目前，企業文化的建設已經成為了新時期思想政治工作中一項重要的課題，如果把企業文化建設和思想政治工作有效的結合在一起，就可以在一定程度上發揮企業思想政治的作用，為企業創造積極向上的良好氛圍，使企業健康穩定地發展下去。雖然企業文化所包含的內容不是思想政治工作所能替代的，但是只要在做企業思想政治工作的時候，了解每一位員工的需求，找準切入點就可以把思想政治工作有效的融入到企業文化的建設當中去，從而做好企業思想政治工作。

　�。ㄈ�）努力建設高素質的職工隊伍

　　企業想要提高自身的發展，就必須全面完善企業職工的素質，努力建設高素質的職工隊伍。企業要培養員工的團隊協作精神，樹立職工主人翁的意識，提高他們的思想作風。除此之外，企業要定期開展培訓課程，通過再教育培育員工成為知識型的人才，使其成為企業發展中的力量源泉，只有這樣才可以有效地保證新時期思想政治工作的順利開展。

　�。ㄋ模┙∪�保障機制，使思想政治工作“常規化”

　　把思想政治工作歸納到企業的管理制度當中，不但可以使思想政治工作更加職責分明，還可以有效的落實思想政治工作。在企業中建立健全的保障機制，可以把思想政治工作貫穿到企業的各項工作當中，使員工了解思想政治工作的重要性。除此之外，企業還可以通過開展健康向上的思想政治活動，可以有效地增強思想政治工作的活力，使思想政治工作更加的“常規化”，只有這樣做才可以使新時期企業思想政治工作取得事半功倍的效果。

　　（五）要增強黨建和思想政治工作的吸引力

　　企業在開展思想政治工作的時候，作為思想政治工作者應該讓企業的員工全面了解思想的先進性，對企業員工實行個性化的管理，給予企業員工相應的人文關懷。企業要增強黨務工作，把黨務工作立足于生產建設上，把企業員工工作中的表現作為評價基層黨建及思想政治工作成效的重要依據，全面增強黨建和思想政治工作的吸引力，使每一個員工都具備平和健康的心態，培養員工創新的能力。除此之外，企業要定期的開展工作交流和專業研討，不斷地豐富黨建和思想政治工作的內容，使企業的員工更加具備凝聚力和想象力，從而起到鼓舞企業員工士氣的作用，使思想政治工作落實到實處。

　�。�六）關注精神文明，營造良好環境

　　作為企業的思想政治工作者，如果只是具備說教的本領是不夠的，還應該具備較強的綜合素質，把精神文明貫穿到思想政治工作當中，對企業的員工要曉之以理、動之以情，只有這樣才可以讓企業的員工感受到企業的關懷，使他們處以一種良好的工作氛圍當中。思想政治工作者要善于挖掘員工的思想品德，用典型的例子來感化和激勵員工的士氣，使員工的思想在不知不覺中得到有效的熏陶，從而端正了他們的工作和學習態度，使他們的思想觀念得到更新，只有讓員工處于和諧向上的工作環境中，才可以有助于思想政治工作的開展。

　　二、結語

　　綜上所述，新時期企業思想政治工作是一項艱巨又復雜的系統工程，作為企業思想政治工作者，要堅持以人為本的理念，創新思想政治工作內容，把思想政治工作落實到各項工作當中去，只有這樣才可以真正的發揮企業思想政治工作的作用，使企業更夠和諧穩定地發展下去。

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