<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 外企面試最愛問到的問題

    時間:2020-10-15 12:32:25 Interview 我要投稿

    外企面試最愛問到的問題

      我們在面試之前都會揣摩一下面試官會問什么問題,然后會做一些面試的準備,那么關于面試官常常愛問的有哪些問題呢?以下內容由應屆畢業生小編為大家整理的外企面試最愛問到的問題,希望能幫助到您!

    外企面試最愛問到的問題

      1/請介紹一下你自己

      這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說這些在簡歷上有的內容。

      實際上外企希望知道求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,一定要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理令人信服。

      2/你最不喜歡的課程是什么?為什么?

      這個問題外企不希望求職者直接回答具體課程,否則不僅代表求職者對這個學科不感興趣,可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。

      這個問題外企是想從求職者口中聽到:我可能對個別科目不是特別感興趣,但是正因為這樣,我會花更多的時間去學習這門課程,通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真,所以各門課的成績較為平衡。

      3/說說你最大的優缺點

      這個問題外企問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,外企肯定不會錄用你。

      外企喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

      4/你認為你在學校屬于好學生嗎?

      外企的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題:

      如果求職者學習成績好,就會說:“是的,我的成績很好。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的,其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應該說我是一個全面發展的學生。”

      如果求職者成績不盡理想,便會說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以,在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實習過,我在學生會組織過××活動,鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白,外企喜歡誠實的求職者。

      5/說說你的家庭

      詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,外企不喜歡探究個人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。

      外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響:我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但他們每天勤勞工作,無形中培養了我認真負責的態度。為人善良,樂于助人,他們的一言一行也一直在教導我做人的道理。

      外企相信,和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

      6/說說你對行業趨勢的看法

      外企對這個問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息,只有深入了解才能產生獨特的見解。

      外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多,包括公司各個部門,發展情況,在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況,外企歡迎進入企業的人是“知己”,而不是“盲人”。

      7/對于這個崗位,你認為你還欠缺什么?

      外企喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。

      他們希望看到這樣的求職者:重復自己的優勢,然后說:“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經驗,這個問題我能以最短的時間來解決,我的學習能力很強,可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的`求職者。

      8/你的期望工資是多少?

      外企的工資水平是很靈活的,能力定工資。外企喜歡直率的人,但這個問題卻不能正面回答。

      外企希望聽到:“以我的能力和優勢,我完全可以勝任這個職位,我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體,我想還可以延后再討論”。

      外企歡迎求職者給其定薪的自由度,而不是咬準一個價碼。

      9/你能給公司帶來什么?

      外企很想知道未來的員工能為企業做什么,求職者應再次重復自己的優勢,然后說:"就我的能力,我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多收益"。

      外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營銷之類的職位,可以說:"我可以開發大量的新客戶,同時,對老客戶做更全面周到的服務。"

      10/你還有什么要問我的?

      外企的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵。

      外企不喜歡說“沒有問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題。

      建議這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?

      外企將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。


    更多相關文章推薦:

    1.外企面試官最常問到的75個問題(圖)

    2.外企面試關于自我評價的問題回答

    3.外企英文面試最常見的問題

    4.外企面試官注意的問題

    5.外企english interview最常見的問題

    6.外企英文面試建議

    7.關于面試官常問到的行為面試題

    8.外企英語面試語錄

    9.備戰外企面試-Job Interviewing Skills

    10.外企英文面試問題及答案

    【外企面試最愛問到的問題】相關文章:

    外企面試最愛提的問題01-02

    外企面試的問題11-25

    面試常被問到的15個問題12-14

    參加面試會被問到的問題匯總12-14

    外企的面試問題01-03

    外企面試英文問題11-24

    關于面試官外企面試官最愛提的十個問題12-15

    面試外企面試常見英語問題06-24

    應屆生面試會被問到的問題01-27

    主站蜘蛛池模板: 久久狠狠高潮亚洲精品| 午夜不卡久久精品无码免费| 无码乱码观看精品久久| 无码国产精品一区二区免费vr| 欧美亚洲精品在线| 亚洲国产精品一区二区第一页| 51国偷自产精品一区在线视频| 精品免费人成视频app| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美大片日韩精品| 国产精品久线在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 国产精品99精品视频网站| 国产精品亚洲精品| 精品无码AV一区二区三区不卡| 欧美精品人人做人人爱视频| 国产成人综合精品一区| 国产精品一在线观看| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 2048亚洲精品国产| 亚洲日韩一页精品发布| 久久夜色撩人精品国产| 国产高清在线精品一区二区三区 | 亚洲?V乱码久久精品蜜桃 | 国产精品天天看天天狠| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 日韩精品人妻av一区二区三区| 国产精品无码DVD在线观看| 一区二区三区精品| 四虎国产精品免费入口| 精品一区二区在线观看| HEYZO无码综合国产精品227| 精品无码国产一区二区三区51安| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 老年人精品视频在线| 久久99久久99精品免视看动漫| 欧美精品VIDEOSEX极品| 精品无码专区亚洲| 精品久久久久国产免费| 精品国产免费人成网站| 精品精品国产欧美在线小说区|