丹馬士的面試經歷
今天去了丹馬士面試，算是有生以來第一次的正式面試吧。中午11:30出發，覺得晚了，匆匆買了一包餅干，就坐上了公交車。路上還算順利，提早45分鐘到了現場。登記了一下姓名，就早早坐在等候區了。當時已經來了2個人了，大家相互看了一下(我在猶豫要不要主動上前跟他們交流，但最終還是木有)，各自拿著手機不時地看一看。
接著陸陸續續的人都來了，到了1:30，前臺的小姐就引導我們(大概16號人)進入了一個培訓室。我們等待著筆試官的到來，接著一個拿著一疊表格和測試題的HR(看上去跟我一般大的)走了進來。確實，一切筆試的流程如網上的大蝦們所說：英文簡歷表、承諾書、英文翻譯、邏輯能力測試、職業申請調查表、PI測試(自己回去在電腦上完成)。做完了以后，HR小姐就拿著我們的英文翻譯和邏輯能力測試走了，臨走前留下一句：我們半個小時以后見，現在大家把沒有填寫完整的其余表格填寫完。等待的半小時是漫長的，慶幸我還有表格沒有寫完， 我奮力地寫著我的簡歷。差不多半小時過去了，HR小姐，又進來了，“以下報到名字的人請跟我到外面來”，接著念了三個名字后，就帶著他們出去了，大約過了1分鐘左右，HR小姐宣布“恭喜大家通過了筆試”，我原以為可以回去了，沒想到接下來還有群面，有點興奮，有點緊張，有點擔心。。。。
大家把桌子分成3堆，分為三個組，一共18人(13人+5個以前通過筆試的)，接著又走進來另一個HR小姐，群面開始。首先當然是自我介紹啦，中英文的，沒有準備只能趕鴨子上架。當時的我，沒準備+無經驗，整一個nervous了得。自我介紹也是磕磕巴巴，我覺得我唯一的優勢也就是發音標準一些吧。。。。Group Discussion來了，是一道解決緊急問題的排序問題。其實我覺得我們小組討論地挺好的，到最后是我做的presentation(當然是中文啦)。這是意想不到的狀況就出現了，在我的理解中Group Discussion其實是體現團隊合作精神的時候，但是當我問我們組其他成員是否有補充的.時候，我們組的一個童鞋站了起來，直接說了她的觀點。當時，我的心就是拔涼拔涼的，哎，團隊協作精神就這樣木有了。HR小姐，也問那位同學，“你的觀點是沒有被你們組所采用嗎?”我說了一句“當時我們可能也沒有理解XXX的意思，這是我們的疏忽”，算是打了個圓場吧。。。。最后，HR小姐，讓我們提問。就這樣整個筆試+面試從下午1:30-5:00結束了。
通過這次的面試，我總結出了自己的問題：1)傾聽能力不夠：當大家在自我介紹以及闡述自己觀點的同時，應該作為一個傾聽者，去理解不一樣的思維方式;2)團隊意識：既然是團隊，我們就應給給每個人充分發言的機會。
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