聚美優(yōu)品的面試經(jīng)驗(yàn)
聚美優(yōu)品的面試過(guò)程一般有兩輪：
第一輪：主管面，一對(duì)四：?jiǎn)栆恍╆P(guān)于簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，再模擬了一個(gè)情況問(wèn)你的解決方案。(如何在5.20一天賣(mài)出一個(gè)億的防曬產(chǎn)品)
第二輪：還是問(wèn)一些簡(jiǎn)歷問(wèn)題，更苛刻一些。
接著是具體每個(gè)不同職位的'個(gè)別問(wèn)題
1.軟件測(cè)試
先是人事面，后來(lái)是技術(shù)，然后讓等跟經(jīng)理面，結(jié)果經(jīng)理開(kāi)會(huì)，在后來(lái)說(shuō)你先回去吧，在就沒(méi)消息了，我就去別的公司上班了。
面試官提到的問(wèn)題：
人事問(wèn)一些之前的工作經(jīng)歷，離職原因，技術(shù)問(wèn)項(xiàng)目信息，以前的工作，用到的技術(shù)，然后問(wèn)些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，sql，webservice，有沒(méi)電商經(jīng)驗(yàn)。
2.PHP程序員
先是筆試，技術(shù)相關(guān)知識(shí)題做完后就是技術(shù)人員來(lái)交談一下，會(huì)指出這套題中出現(xiàn)了哪些問(wèn)題，還有就是怎樣產(chǎn)生興趣的，還是期望薪資。
面試官提到的問(wèn)題：
怎樣對(duì)PHP 有興趣的? 怎樣看待加班的? 大學(xué)期間主要學(xué)習(xí)了哪些課程?
3.客服專(zhuān)員
hr問(wèn)了一下基本情況;然后介紹了一下職位以及待遇;然后問(wèn)問(wèn)還有什么要問(wèn)的么。
面試官提到的問(wèn)題：
以前在哪里工作;為什么辭職
4.人事專(zhuān)員
人事專(zhuān)員先面試，接著第二輪面試是由北京來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)面試
面試官提到的問(wèn)題：
首先是求職動(dòng)機(jī)，工作內(nèi)容，能否承受工作壓力，以往的工作經(jīng)驗(yàn)
面試是一場(chǎng)貨真價(jià)實(shí)的“自我心理戰(zhàn)”。情緒的過(guò)度緊張，心態(tài)的過(guò)度不穩(wěn)，是面試成功的大敵。只有戰(zhàn)勝心靈的顫抖，才能在面試中從容地表現(xiàn)真正富于魅力的自我，成功地推銷(xiāo)自己。心理學(xué)家為人們戰(zhàn)勝心理緊張，提供了具體的行之有效的策略。
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