經驗不多的應屆生提升求職成功率技巧

時間：2020-12-14 09:23:16 Letters 我要投稿

經驗不多的應屆生提升求職成功率技巧

　　經驗不多的應屆生，如何提升求職成功率?以下，YJBYS小編為大家整理了經驗不多的應屆生提升求職成功率技巧,希望對你有幫助。

經驗不多的應屆生提升求職成功率技巧

　　1.確定就業大方向

　　首先，你要知道你喜歡什么，想要什么。找工作真的是一件嚴肅的事情，就像戀愛、婚姻，一定要知道自己內心真的喜歡什么。喜歡什么類型的工作，喜歡什么樣的工作地點、工作環境。因為工作將占據你接下來的多半輩子，自己如果不喜歡那將是多么痛苦的事。盡管你以后可以辭職，但辭職再怎么都是比較繁瑣的事情，更可怕的是有時候你進入了某一個行業，抽身也就沒有那么簡單。

　　有時候幾個職位看起來差別不大，可真正的待你進去后才會發現可能是一個行業和另一個行業的差距。錯過了，也就真的錯過了。

　　其次，一定要知道自己擅長什么，自己的優勢，劣勢是什么，每個人都有著自己的優點，自己一定要發掘出來。也許這個優點不能讓你成為那個唯一，但至少你比千千萬萬的其他人優那么一點，有時候只要那么一點點就可以了。

　　最后，還要想想你之前做過什么，當然不僅僅是說你先后在某個很厲害的地方實習過，那也許有幫助吧，但重要的是在實習或者工作的過程中，你做了什么，學到了什么，感受怎么樣。你到底扮演了什么角色，做的怎么樣，是否順手，是否開心。將來當你在幾個工作機會面前猶豫不決時，這些經歷將是你選擇的重要參考。

　　你明白上面的三點之后，也就知道自己真的適合做些什么。

　　這就是一個初步的自我了解的過程，一個確定自己大概的就業方向的過程。

　　自我了解

　　2.明確自身競爭力

　　有了初步的自我了解后，就要針對自己的就業方向，針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的了解自己，去回答我是什么，想要什么，我有什么的問題。

　　在面試自我介紹的`時候，其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間里告訴對方你是什么樣的人，最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的，二者之間是匹配的。

　　所以明白自己是什么樣的人，他們需要什么樣的人，這很重要。

　　可以借助SWOT分析法對自己進行分析，把自己的優缺點、優勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比，這樣自己是否有競爭力也就明確了。

　　自己當時找工作前期很盲目，看見很多好的公司就去投，而自己的簡歷，自我介紹時都一直強調自己的傳媒背景，強調自己寫作能力、實習經歷，當然很多就悲劇了。出現了幾個公司直接說：“你為啥不去電視臺，而來我們這里?”當時真的尷尬萬分。

　　SWOT分析法

　　3.簡歷

　　簡歷無疑很重要，而什么樣的簡歷比較有吸引力呢?

　　經調查分析很多人都認為，簡歷要做到以下幾點：第一，簡歷一定要做到簡介大方，要在最少的字數里讓人明白你的競爭力。第二，針對不同的崗位要準備不同的簡歷，一份簡歷走天下真的已經過時了。第三，簡歷要注重語言的表述問題。

　　這是網上一份文件顯示的普通簡歷和優秀簡歷的區別。很多時候我的簡歷只是一頁紙，而這一頁紙當時叩開了很多工作的大門。

　　4.面試

　　一份簡歷上很重要的實習經歷無疑是很有幫助的，這在很大程度上能夠決定你是否能夠進入初面。而能否再更進一步，就需要你拿出真本事了。在面試的過程中，HR都會問你在實習期間做了什么，學到了什么。

　　當然你很可能在實習的過程中大部分時間都在打雜，但其實你總會間接的接觸一些層面的上的東西或者參與一些項目。那么就好好的用詞語描述下，有時候一兩個這樣的項目就能讓你進入很多公司了。

　　在描述的過程中最好自己提前準備幾個詞，再結合實例闡述。很多人很喜歡說自己怎樣怎樣的厲害，可全是一些對自己評價的詞語，一件例子都沒有，這樣只能顯得你夸夸其談，反而暴露自己的很多缺點。

　　結合自己經驗，在面試之前最好了解下你應聘的崗位的具體情況，他們想把你分到什么具體崗位，具體做什么。因為很多公司招人只明確大的方向，沒有明確具體的崗位，這時候提前做點準備就很重要了。

　　一定要在面試的過程中明確他們想要什么樣的人，而你就用自己的事例告訴他：“真巧，我就是這樣的人”。

　　5.其他

　　現在是信息社會，有時候機會稍縱即逝，一定要把握住。多收集相關的信息，隨時關注一些熱門網站、一些著名大學就業處公布的就業信息，還可借用教師、師兄師姐等方面的渠道。有時候機會你把握住了，整個情況也就不一樣了。

　　最后，很多時候要相信這句話：你其實很優秀，只是這個工作不適合你而已。因此不要無謂的懷疑自己，打擊自己。一定要相信自己，并努力的去做。

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