寫簡歷常見誤區(qū)分析
這是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，HR們都開始用招聘管理系統(tǒng)處理簡歷了，就是為了更快更強(qiáng)更準(zhǔn)確。所以提前對自己做好生涯規(guī)劃很重要，而臨門一腳的簡歷功底，也是不可或缺的技能。以下，YJBYS小編為你整理的寫簡歷常見誤區(qū)分析,希望對你有幫助。
誤區(qū)一：把簡歷做成精美的圖片
有的學(xué)生花了很多時(shí)間制作漂亮的簡歷(有的是花錢請?jiān)O(shè)計(jì)公司做的)， 除非你是藝術(shù)設(shè)計(jì)類的專業(yè)，不然搞這種簡歷就是自己的悲劇。簡歷圖片通常附件太大，一部分企業(yè)郵箱不收取附件，大部分企業(yè)郵箱會(huì)限定收取的附件大小，費(fèi)那么大功夫，人家根本就看不到你的簡歷。即使收取進(jìn)來的圖片建議是沒法解析的，即使你是清華畢業(yè)的，系統(tǒng)無法識別你圖片上的清華倆字。換句話說，HR沒法快速看到學(xué)生的信息，可能這封簡歷直接就被忽略掉了。
誤區(qū)二：郵件正文寫了大段的介紹信
有的學(xué)生為了向雇主表決心，會(huì)在郵件正文上簽字，又抒情，又議論，你當(dāng)這是作文大賽啊，尤其校招時(shí)期，誰有時(shí)間花10分鐘看這么大一篇文章啊，往往會(huì)宣兵奪主的蓋掉你的簡歷。你想想，電腦一屏就那么高，先顯示你的長篇大論，就要滑動(dòng)鼠標(biāo)才能看到你的簡歷。HR每天要處理那么多簡歷，自然不會(huì)優(yōu)先看到你的。
誤區(qū)三：郵件標(biāo)題瞎寫,關(guān)鍵信息都寫在附件簡歷文檔的標(biāo)題里面
人家都是第一眼看到郵件標(biāo)題好么，誰知道附件是啥啊，那么多簡歷需要篩，說不定看標(biāo)題奇奇怪怪的'就直接被刪掉了，企業(yè)的系統(tǒng)也識別不了這個(gè)郵件是不是簡歷。親，用點(diǎn)心，不然簡歷都白投了。
誤區(qū)四：簡歷里面的格式過于花哨
簡歷寫那么花哨干啥啊，又是表格，又是圖片的，主次一點(diǎn)都不明顯，企業(yè)HR篩簡歷都是分分鐘的事，重點(diǎn)信息沒找到，直接就掛了。簡單的格式，把學(xué)校，學(xué)歷，個(gè)人的一些基本信息寫的清晰一些，比什么都強(qiáng)。
誤區(qū)五：頁數(shù)太多
把簡歷的關(guān)鍵內(nèi)容都寫在第一頁，這樣能凸顯自己特點(diǎn)，也更容易被HR看明白，起碼不會(huì)發(fā)生冤假錯(cuò)案。當(dāng)然，最好的簡歷是只有一頁的。HR看到的簡歷，大部分都當(dāng)過學(xué)生干部，大部分都有社會(huì)實(shí)踐。看多了看什么都是一個(gè)調(diào)調(diào)了。
正確的做法哪：
1.簡歷盡量用word的附件，或者寫在郵件正文
這兩種方式的簡歷是最容易被收錄到企業(yè)的招聘系統(tǒng)當(dāng)中的，你發(fā)個(gè)PPT是要鬧哪樣，又不是邀請你來畢業(yè)答辯的。
2.如果企業(yè)有招聘官方的網(wǎng)站，最好去官方的網(wǎng)站填寫簡歷
這樣企業(yè)獲取到你的信息是最完整的，也是最有效的。
現(xiàn)在大部分公司會(huì)要求通過網(wǎng)絡(luò)投遞，學(xué)生的關(guān)鍵信息是需要一個(gè)一個(gè)字段填寫的。有一些關(guān)鍵的信息，比如學(xué)校是要在學(xué)校列表中進(jìn)行選擇。這樣的話，HR可以很快的篩選。也可以快速把同一類特點(diǎn)的學(xué)生搜索出來。
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