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計算機行業仍為用人大戶 電信業薪酬誘人
年初以來就業指數一直呈上升趨勢，四月天里英才就業指數為234.02點，職位數為141853個，職場行情晚春又顯生機。
本期涌現出的10大熱門行業依次為計算機、信息服務;電信;電子;咨詢、專業服務;廣告、傳媒、文化、出版;建筑、房地產、商業中心;金融、投資、保險;制造業;醫療;教育、文化、科研、醫療衛生。計算機信息服務業對人才的需求依然位居榜首，而且遠遠超出其他行業提供的職位數量。從1月到4月，計算機信息服務業的職業發布量一路上行，增長強勁，1月該行業的職位發布是34260個，4月份職位發布量是63429個，職位增加29169個。
排在第二位的是電信行業。電信行業是最近幾年的熱門行業，而且隨著我國消費水平的提高，這種熱門應該繼續下去。國際知名電信企業進駐中國電信行業，中國的電信人才已經成為人才市場爭相追捧的對象。目前不少公司在裁員，但是電信的總體薪酬水平還是在增長。
就業指數顯示，京滬兩地是人才大戶，不過，西部的成都，東北的沈陽，哈爾濱也闖入人才地區選擇的前10名。
一個城市對人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商機。也就是說，人才跟著市場走，良好的經濟發展勢頭才是引才留才的關鍵。從過去一兩年的情況來看，長江三角洲地區在上海的帶動和輻射下表現得比較搶眼，已成為中國經濟最發達、發展最迅速的區域之一。從目前情況看，這種勢頭還將持續下去，因此未來一段時間，以上海為核心的長江三角洲地區仍然具有良好的職業發展機會。
除長江三角洲外，從經濟發展表現出的活力來看，受惠于國家“振興東北”政策的推出，東北地區也存在著機會。在西部，開發前景樂觀，為各類人才提供施展抱負、發揮才干的舞臺。四川著重從分配激勵機制、產權激勵機制、社會價值激勵機制等方面進行了大刀闊斧的改革。2003年來，四川已先后引進各類人才10.8萬人，吸引留學回國人員2852人，人才資源優勢已逐步轉化為科技優勢和經濟優勢。四川省3年來GDP均高于全國同期增長速度，去年實現近5年來首次兩位數增長。
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