職場英語：offer的獲得經(jīng)歷
拿到p&g，ps部offer的經(jīng)歷忙著做實(shí)驗(yàn)，和畢業(yè)論文，簡單給學(xué)弟學(xué)妹們寫點(diǎn)應(yīng)聘的經(jīng)歷吧，大家不要灌水。
個(gè)人是黨員，學(xué)生干部。不過周圍的同學(xué)沒有覺得我是黨員和學(xué)生干部過，應(yīng)聘pg可能一直是我的一個(gè)必做的事。不是自信能錄取，而是很想看看pg的招聘過程，也看看自己能闖到第幾輪，增加點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。此前我一直在忙出國的事，所以即使過了n多輪也一直沒有認(rèn)真準(zhǔn)備，直到最后一輪（廣州）才準(zhǔn)備了2個(gè)小時(shí)，關(guān)系到校際的競爭和浙大的榮譽(yù)了。
第一輪簡歷和maf表（12頁） 大概200多人
第二輪能力考試 （中文的） 45人
第三輪toeic（ets出的！聽力加閱讀） 38人
一面1小時(shí) 32人
二面2小時(shí)，分別對(duì)2個(gè)面試官 13人
廣州1小時(shí) 7人 （放棄一個(gè)，華南理工一個(gè)）
最后錄取4人
前面三輪是公司機(jī)密。不能公開透露，：）
面試時(shí)讓你舉n多例子（類似于常見的那8個(gè)問題）但是各個(gè)部門會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)。最可怕的是讓你同一個(gè)問題舉2，3個(gè)例，這時(shí)你是不是參加過很多活動(dòng)就體現(xiàn)出差別了，學(xué)生干部、研究生就有優(yōu)勢了。所以，不是學(xué)生干部不代表你沒有l(wèi)eadership，只要你有那么多的例子說服pg！！面試時(shí)應(yīng)該冷靜，自信，仔細(xì)，努力營造輕松的氣氛（這個(gè)偶比較喜歡搞笑的）。等考官把問題說清楚了，再回答（據(jù)說2面時(shí)對(duì)德國考官，浙大有幾個(gè)英語很牛的，急于表現(xiàn)自己的'英語能力，死在這里）其他的，你可以多了解公司情況，這樣隨口說來，他會(huì)覺得受到尊重。
你可以多了解考官個(gè)人情況，隨口說來。他會(huì)覺得很投緣。所以和小米，翻譯等，其他公司員工那里也有很多信息哦，而且他們幫你說話也許是很提升你的競爭力的。
最后，覺得pg這類公司有嚴(yán)格的招聘制度，對(duì)人還是很尊重的，這也許也是得到尊重的原因吧。
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