如何對工作Offer進行量化分析
1.首先寫出你選擇工作的幾個因素，例如地點、待遇、企業(yè)性質、個人發(fā)展、企業(yè)知名度、工作環(huán)境、生活成本、興趣、工作強度、休假等等，小伙伴還可以根據(jù)自己自身特點添加因素，比如說男女朋友啊、父母啊之類的。
2.將這幾個因素按照你心目中的優(yōu)先順序進行排列，分別標上序號，從1開始。可以并列。
3.標序之后，賦給每個因素基礎分值。比如將這些因素按重要程度一共分為5個檔，那第一位的5分，第二位的4分，依次類推。
4.之后就是在每個offer下針對每個因素打分，打分的原則是乘以系數(shù)分，分為五個檔：非常不滿意(系數(shù)為1)、比較不滿意(系數(shù)1.1)、一般(1.2)、比較滿意(1.3)、非常滿意(1.4)。
5.將每個offer的總分相加后，你就會得到答案啦~~還有一個相對的分數(shù)，叫它理想的工作，將所有因素的基礎分相加，乘以1.3，這樣將你的`各offer分數(shù)與之比較，就知道這份工作跟你的理想差多少了，如果超過理想工作的分數(shù)，就接受它吧~
下面奉獻一個例子：
這位同學的offer一個是46.5分，一個是43.5分，如果分數(shù)超過45.5分的話這就是份理想的工作了~~所以果斷接受offer1~~祝大家都能找到自己滿意的工作~
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