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  • 英文簡歷中工作經歷怎么寫

    時間:2020-12-13 15:51:22 Resumes 我要投稿

    英文簡歷中工作經歷怎么寫

      先要強調一下,對于正在工作的人,Experience應寫在Education的前面,而對于在校生Education則應放在Experience之前。

    英文簡歷中工作經歷怎么寫

      1.時間

      Ⅰ 目前的工作要最先寫, 左側寫時間,如寫成1998-present。

      Ⅱ 以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:

      一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。

      例如,如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個月,但寫成1997-1998就顯得工作時間較長,同時也沒撒謊。

      Ⅲ 以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。

      這樣的寫法自然會顯得精確一些,也投合銀行業雇主的口味。

      Ⅳ Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

      一是直接寫Summer Intern,不管職務職稱;

      二是寫成Summer Analyst,這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作;

      三是寫Summer Assistant,這種寫法適合多種情況;

      四是寫Summer Associate,這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

      2.公司名

      公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜,可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知,但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國,我們建議大家寫IBM,因為許多外企人事經理都是中國人,這樣寫更順眼也更順口。而在美國,大家還是會寫全稱的。

      3.地名

      地名寫法與Education部分相同,這里就不再贅述。

      4.職務與部門

      Ⅰ 從公司名稱之后的第二行開始寫,如果想介紹公司情況,則職務與部門應寫在公司簡介之后。

      Ⅱ 職務與部門應加粗,每個詞的第一個字母要大寫,如Manager, Finance Department。

      5.公司簡介

      Ⅰ 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司,為了保險起見都不妨介紹一兩句,甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume),目前可能只想在行業內跳一跳,但也不排除將來在別的行業發展的可能,所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

      Ⅱ 有些外國人可能對中國的公司不太知道,因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大,別人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行,但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。

      Ⅲ 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混,而三四行就顯得比較累贅。

      6.工作經歷順序

      Ⅰ 倒序,這是非常流行的方式。

      Ⅱ 技能類別,這主要是為了強調自己的某種技能,如翻譯、電腦等。此外,對于那些工作經歷有時間斷層的人,如下崗、休產假等,不妨也可使用這種方法。

      但要注意,這種寫法只適合技能性比較強的情況,其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。

      如果斷層時間長達兩三年,則一定要解釋清楚,說明確切的原因,實事求是。越誠實越坦蕩,越能給人好印象。

      Ⅲ 兩者結合,先按技能類別加以分類,再以倒序的方式一一列出。

      7.工作內容

      Ⅰ 要用點句(bullet point),避免用大段文字。

      Ⅱ 點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以三到五句為佳,最多不超過八句。

      Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時,以前工作用過去時。 Ⅳ 主要職責與主要成就,初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面,而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。

      Ⅴ 工作成就要數字化,精確化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,而應秉持"重要優先"的原則。例如,在成就里可先寫最重要的'成就;在職責里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法。

      關鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內就發現您的最高賣點。

      Ⅶ 接受培訓的內容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內部的,與公司業務有關,不是Education的一部分。

      8.五個避免

      Ⅰ 長句:沒有人愿意看太冗長的句子,雇主只是在掃描你的簡歷。

      Ⅱ 縮寫:因為外行人往往很難看懂,不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

      Ⅲ "I" (我):因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。

      Ⅳ 不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。

      Ⅴ "Reference available upon request":這個短語的意思是如需證明,可提供見證人。但在現實生活中,招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。

      而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法,這句話則完全是多此一舉了。

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