畢業(yè)生應(yīng)聘胃口大：月薪最少四千元
廣州訊“第一年，月薪最少要4000！?廣東2001年首場應(yīng)屆大學(xué)生供需見面會(huì)2001年12月15日在廣州天河體育中心舉行，記者發(fā)現(xiàn)不少大學(xué)生面對應(yīng)聘單位，開口就報(bào)上了“身價(jià)?。
浙江大學(xué)的小孫當(dāng)天被某大型私企相中，在與工作人員交流時(shí)，他除了關(guān)心企業(yè)現(xiàn)狀、前景外，還特地提出，自己前兩年的.月薪不要低于3500元。小孫認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)條件下
，薪水的多少是一個(gè)人工作能力及業(yè)績的證明。為自己定價(jià)，其實(shí)也就是告訴企業(yè)自己的能力是多少。
廣州一家中等規(guī)模企業(yè)的負(fù)責(zé)人就告訴記者，目前大約每十個(gè)應(yīng)聘大學(xué)生中，就有四五個(gè)會(huì)直接或間接地提出薪金要求，其中一兩個(gè)還會(huì)比較強(qiáng)硬地提出一定要在多少錢之上，或者要有住房、醫(yī)療福利等待遇。
中山大學(xué)研究生小黃在一家IT企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，就明確提出月薪最好不要低于5000元，他表示如果單位的工資低于這個(gè)數(shù)太多，他是不會(huì)考慮的。
廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心王創(chuàng)科長認(rèn)為學(xué)生們的這種做法“未嘗不可?，但在實(shí)際操作上要分外小心，因?yàn)椴煌膯挝徊煌恼衅溉藛T對此往往會(huì)有截然不同的看法，往往會(huì)影響求職的結(jié)果。
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