全球知名投行CEO薪酬一覽
摩根士丹利將首席執(zhí)行官兼董事長James Gorman去年薪酬上調25%至2,250萬美元，達到他掌舵該公司五年以來的最高水平。56歲的Gorman在2014年獲得650萬美元的長期激勵以及540萬美元的延付現(xiàn)金獎金，他還獲得470萬美元的現(xiàn)金獎和440萬美元的股票，除此之外還有150萬美元的工資。
德意志銀行將聯(lián)席首席執(zhí)行官Anshuman Jain和Juergen Fitschen2014年薪酬下調11%，至每人666萬歐元(717萬美元)，2013年為747萬歐元。
瑞銀集團將首席執(zhí)行官Sergio Ermotti的2014年總薪酬提高4%至1,120萬瑞郎(1,158萬美元);2013年為1,070萬瑞郎。
Ermotti的薪酬包括250萬瑞郎的基本工資以及870萬瑞郎的可變薪酬和福利。
渣打集團[-1.12%]在即將離任的行政總裁Peter Sands在6月份被Bill Winters接替之后，將繼續(xù)為Sands支付今年剩余時間的薪資。Sands在2014年的薪酬為510萬美元
他在2013年的總薪酬為684萬美元，其中包括168萬美元的工資和250萬美元的獎金。
注：在上個月管理層重組中得以留任的副行政總裁Mike Rees在金融危機之后的六年中賺了7,200萬美元，去年薪酬695萬美元，超過Sands的薪酬
匯豐控股[0.60%]將行政總裁歐智華2014年的總薪酬削減5.1%至760萬英鎊(1,127萬美元)，55歲的歐智華2014年可變薪酬下降38%至340萬英鎊。
注：匯豐控股主席范智廉去年總薪酬為250萬英鎊，高于前年的242萬英鎊。
花旗集團將首席執(zhí)行官Michael Corbat去年薪酬削減9%至大約1,320萬美元。54歲的`Corbat獲得的延付股票在2月18日價值351萬美元;根據(jù)該公司之前披露的薪酬方案，他還有望獲得同樣金額的績效股票獎金、約468萬美元的現(xiàn)金獎金以及150萬美元的工資。
據(jù)一位知情人士先前透露，在利潤下滑之后，美國銀行將首席執(zhí)行官Brian T. Moynihan去年薪酬下調7.1%至1,300萬美元。
摩根大通將董事長兼首席執(zhí)行官Jamie Dimon的薪酬維持為2,000萬美元不變，其中現(xiàn)金獎金為740萬美元，為2011年來首次獲得現(xiàn)金獎金;工資為150萬美元，還包括1,110萬美元的限制性股票。
不包括長期激勵，高盛集團將董事長兼首席執(zhí)行官Lloyd C.Blankfein的薪酬上調4.3%至2,400萬美元。
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